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Vergleichsliste

Anexia ● Wien am 26. Juni 2025
Vollzeit, Teilzeit – Einsteiger

Entgelt: 34.622 EUR (brutto jährlich)

Du bist ein Organisationstalent, hast ein Auge für's Detail und Zahlen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein? Du überzeugst mit deiner strukturierten und organisierten Arbeitsweise und deiner offenen, kommunikativen Art? Dann bist du in unserem jungen, dynamischen Team genau richtig!

﹟Profile

Du kümmerst dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen um die Bedürfnisse der System-Operations-Abteilung:

  • Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft - z. B. Bearbeitung von Reisekosten, Spesenabrechnungen
  • Abrechnung und Controlling - Erstellung und Nachbearbeitung von Abrechnungen, inkl. der angefallenen Rufbereitschaftseinsätze
  • Lizenz- und Preismanagement - Pflege von Preisdaten und Erstellung von Lizenzreports
  • Lieferantenmanagement - Unterstützung bei der Erneuerung von Akkreditierungen und Pflege von Lieferantendaten
  • Reportings und Auswertungen - Erstellung von Auswertungen für Sales und anderen Abteilungen
  • Prozessgestaltung - Aktive Gestaltung und Verbesserung der aktuellen Prozesse

﹟Wanted

  • Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre oder vergleichbar), idealerweise mit IT-Spezialisierung
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie hohe IT-Affinität
  • Hohes Engagement und Organisationsgeschick
  • Selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Kommunikative Persönlichkeit, offenes Mindset und Hands-on Mentalität
  • Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

﹟REWARD

Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten.

Gehaltsspanne

mind. 34.622EUR

Unsere Benefits

Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Marina MAROS
Telefon: +43 50 556

SKIDATA ● Grödig am 09. Juli 2025
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 2.807 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2,807.00 brutto pro Monat in Vollzeit und kann aufgrund von Qualifikationen und Berufserfahrung überbezahlt werden.

Your tasks

Are you passionate about strategically positioning and developing teams in the field of electronics? At SKIDATA, we're dedicated to advancing our electronic design and development processes with top-notch quality. We're seeking a talented leader to join our dynamic team. In this role, you'll oversee a team that covers electronic design, ECAD, firmware design and development, commissioning of electronics and devices at suppliers, and pre-development actions.

You will be responsible for developing and following up on strategies to break down complex embedded systems needs into manageable development blocks for internal and/or external development. Additionally, you will monitor trends in electronic and firmware design and ensure the team builds up the necessary knowledge through suitable training measures.

Your collaboration will extend to colleagues from various departments, ensuring that our solutions meet the highest standards. You will play a crucial role in positioning the team strategically and driving its development forward.

What You'll Do

  • Monitor Trends: Keep track of trends in the Embedded Systems Engineering (ESE) area to ensure the team stays ahead of industry developments.
  • Define Strategy: Develop and implement a strategy roadmap for the ESE team, focusing on the growth and development of its members.
  • Adapt Competencies: Adjust the competency distribution among team members, including assigning deputies as needed.
  • Resource Allocation: Participate in agile program increment planning to allocate resources according to project and maintenance needs.
  • Manage Team: Handle line management tasks such as team communication, team building, and coordination of maintenance tasks.
  • Act as SCRUM Master: Serve as the SCRUM master for functional agile teams, facilitating agile processes and practices.
  • Support Strategy: Assist your superior in defining and following up on the strategic roadmap.

Ready to leave your mark on the future? Apply now, and Let's Welcome YOU to the world of SKIDATA!

Your profile

  • Completed a technical education with a focus on Embedded Systems Engineering or similar
  • At least 5 years of relevant work experience in Embedded Systems Engineering development
  • Leadership experience in a Team Manager or deputy role or significant experience in lateral management of development teams
  • Proficiency in Embedded Systems Engineering, like
  • Analog and digital electronic design
  • µC, CPU topologies and characteristics as needed for ESE use-cases
  • Sensors including cameras
  • Modern device electronic architecture
  • Firmware architecture principles
  • Proficient in both German and English, with the ability to communicate effectively in a professional setting.
  • A reliable, motivated, innovative, and open-minded team player who excels in collaboration and networking.

Your future

  • Flexible Hybrid Work Model: Achieve a better work-life balance with our adaptable hybrid working options.
  • Meal Allowance: Benefit from a digital meal designed to suit your preferences.
  • Job Bike Leasing Program: Participate in our bike leasing program to promote a healthier and more active lifestyle.
  • Transport Subsidy: Receive financial support for your Job Ticket to help with your daily travel costs.
  • Extra Vacation Days: Take advantage of an optional additional week of vacation to recharge.
  • Support Sustainability: Access electric vehicle charging stations in our parking area to support eco-friendly commuting.
  • Global Collaboration: Work alongside an international team of specialists, sharing knowledge and insights from diverse backgrounds.
  • Professional Growth Opportunities: Discover excellent chances for career development and skill enhancement.

We offer a salary in line with the market, which is based on your qualifications and professional experience. The collective agreement minimum salary for this position is EUR 2,807.00 gross per month on a full-time basis. Your actual salary will be overpaid in line with the market and is significantly higher than the minimum salary under the collective agreement.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Tanja Struck
Position: Senior HR Business Partner

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IT-Spezialisierung. Hohe IT-Affinität und sehr gute analytische Fähigkeiten sind erwünscht. Kenntnisse in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Sie sollten Erfahrung in der Embedded Systems Engineering Entwicklung mitbringen, sowie Kenntnisse in modernen Geräteelektronik-Architekturen und Sensoren, einschließlich Kameras, haben.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre oder vergleichbar), idealerweise mit IT-Spezialisierung

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Leitende Position mit Verantwortung für strategische Entscheidungen und Teamführung.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Embedded Systems Engineering oder vergleichbar.

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 34.622 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Du kannst ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten.

Monetär

Entgelt: 2.807 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2,807.00 brutto pro Monat in Vollzeit und kann aufgrund von Qualifikationen und Berufserfahrung überbezahlt werden.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Firmenwagen verfügbar

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitshandy und -notebook werden zur Verfügung gestellt.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: Ja

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Jobticket-Zuschuss für tägliche Reisekosten

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles hybrides Arbeitsmodell für eine bessere Work-Life-Balance

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- und Weiterbildung wird angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Wir unterstützen die Weiterbildung durch geeignete Schulungsmaßnahmen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Snacks und Getränke sind kostenfrei verfügbar.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Digitale Essenszulagen sind verfügbar.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Anexia
Hofmühlgasse 3-5
1060 Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
SKIDATA
Untersbergstraße 40
5083 Grödig, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.