GRAWE IT GmbH ● Graz am 22. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 3.950 EUR (brutto monatlich)
Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Konzeption und Strukturierung von Softwaresystemen und deren Schnittstellen unserer international eingesetzten Versicherungsapplikationen
- Sicherstellung der Codequalität durch Festlegung und Umsetzung von Entwicklungsrichtlinien und -standards sowie regelmäßiger Code-Reviews
- Evaluierung und Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Tools
- Unterstützung bei betrieblichen Tätigkeiten (u.a. bei der Fehlerbehebung und Optimierung von Softwaresystemen)
- Mitwirkung bei der technischen Entscheidungsfindung und langfristigen Planung der Softwareentwicklung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene höhere IT-Ausbildung (HTL, FH, TU) oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Softwarearchitektur
- Einschlägige Erfahrung mit C#, ASP.NET Core, OpenAPI und dem Entity Framework Core
- Klarer Fokus auf Codequalität, Struktur und langfristige Wartbarkeit
- Fundiertes Verständnis von Sicherheitsaspekten (z.B. TLS, Zertifikaten, PKI) sowie Erfahrungen mit Authentifizierungsmechanismen (z.B. OAuth2, OpenID Connect)
- Erfahrung im DevOps-Umfeld von Vorteil (z.B. MS IIS Webserver, Docker, OpenShift/Kubernetes)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Human Company: Partnerschaftliche GRAWE-Kultur mit gegenseitigem Vertrauen, starkem Zusammenhalt und wertschätzender Kommunikation
- Auf Ihrer Seite: Verantwortungsvolles Wachstum durch stabile Strukturen und Sicherheit in allen Lebenslagen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen
- Best in Class: Individuelle Förderung Ihres Potenzials durch unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und kurze Freitage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.950,-- auf Vollzeitbasis. Mehrarbeit wird bei uns gewertet. Es gibt keine All-In Verträge.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Martina Weber, MSc
Position: Recruiting & Personalentwicklung
Telefon: +43 316 80376428
Energie Steiermark ● Graz am 09. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.167 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR4.167,40 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.
Als Firewall Engineer mit Begeisterung für anspruchsvolle Infrastruktur, aktuellen Informationstechnologien und Cybersecurity arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team aus IT-, Cloud- und OT-Systemtechniker:innen und sind für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft zuständig.
Beschreibung des Aufgabenbereiches:
- Aufbau, laufende Betreuung, Pflege und Wartung der unternehmensweiten Firewall-Infrastruktur, Schwerpunkt On-Premises wie auch Cloud-basierende Umgebungen
- Überwachung mittels Monitoring- und Managementsystemen
- Aktive Mitarbeit im Fall von Betriebsstörungen und bei der Behebung von Fehlern
- Beratung und Betreuung der internen Stakeholder (1st und 2nd-Level-Support sowie Koordination 3rd-Level-Support diverser Anwendungen)
- Steuerung externer Dienstleister:innen: Bearbeitung von Störungen mit Dienstleister:innen und Hersteller:innen, Einholung von Informationen, Abstimmung und Planung von Upgrades usw.
Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:
- Abgeschlossene Ausbildung im Fachgebiet IT (HTL, FH, TU) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Konfiguration und dem Betrieb von Firewall-Komponenten
- Zertifizierungen wie CheckPoint CCSE, Fortinet NSE oder ähnliche von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption, Lösungsentwicklung und Umsetzung, sowie Projektmitarbeit
- Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von hochverfügbaren Firewall-Lösungen
- Erfahrung im Betrieb und der Konfiguration von Next-Gen Firewall-Funktionen (Sandboxing, Threat Protection, IPS etc.)
- Administration von Loadbalancern
- Erfahrung mit F5 BigIP, Citrix ADC/Netscaler von Vorteil
- Fundierte TCP/IP Kenntnisse, sowie Kenntnisse weiterer bzw. höherer Protokollschichten
- Gute Kenntnisse im Troubleshooting-Umfeld (Debugging, Log- und Protokollanalyse)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute fachbezogene Englischkenntnisse
Soziale und personale Kompetenzen:
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Cybersecurity
- Hoch ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Stressresistenz
- Teamfähigkeit, sowie Lern- und Einsatzbereitschaft
Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR4.167,40 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Unsere Gehaltsangebote richten sich selbstverständlich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ASP.NET Core (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Entity Framework Core (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OAuth2 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OpenAPI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PKI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MS IIS Webserver (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OpenID Connect (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OpenShift (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TLS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Einschlägige Erfahrung mit C#, ASP.NET Core, OpenAPI und dem Entity Framework Core erforderlich. Erfahrung im DevOps-Umfeld von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Zertifizierungen wie CheckPoint CCSE, Fortinet NSE oder ähnliche sind von Vorteil. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Konfiguration und dem Betrieb von Firewall-Komponenten, sowie Erfahrung in der Konzeption, Lösungsentwicklung und Umsetzung werden erwartet. Gute Kenntnisse im Troubleshooting-Umfeld sind ebenfalls erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene höhere IT-Ausbildung (HTL, FH, TU) oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Softwarearchitektur
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im Fachgebiet IT (HTL, FH, TU) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute fachbezogene Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.950 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.950,-- auf Vollzeitbasis. Mehrarbeit wird bei uns gewertet. Es gibt keine All-In Verträge.
Monetär
Entgelt: 4.167 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR4.167,40 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenhandys & Firmenlaptops; Mitarbeiterrabatte; internen Weiterbildung; Schulungsprämien; Gesundheitsmaßnahmen; Jubiläumsgeld; Mitarbeiter Events; Coaching; Betriebsärztin; Altersvorsorge; Mitarbeiterboni; Jobrad auch zur Privatnutzung; flexible Arbeitszeiten; Homeoffice
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und kurze Freitage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle Förderung Ihres Potenzials durch unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind ein eigenständiger österreichischer Versicherungskonzern mit internationaler Ausrichtung seit 1828, der nachhaltig und ressourcenschonend am dynamischen, verantwortungsvollen Wachstum arbeitet.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.