Vergleichsliste

Als Firewall Engineer mit Begeisterung für anspruchsvolle Infrastruktur, aktuellen Informationstechnologien und Cybersecurity arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team aus IT-, Cloud- und OT-Systemtechniker:innen und sind für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft zuständig.

Beschreibung des Aufgabenbereiches:

• Aufbau, laufende Betreuung, Pflege und Wartung der unternehmensweiten Firewall-Infrastruktur, Schwerpunkt On-Premises wie auch Cloud-basierende Umgebungen
• Überwachung mittels Monitoring- und Managementsystemen
• Aktive Mitarbeit im Fall von Betriebsstörungen und bei der Behebung von Fehlern
• Beratung und Betreuung der internen Stakeholder (1st und 2nd-Level-Support sowie Koordination 3rd-Level-Support diverser Anwendungen)
• Steuerung externer Dienstleister:innen: Bearbeitung von Störungen mit Dienstleister:innen und Hersteller:innen, Einholung von Informationen, Abstimmung und Planung von Upgrades usw.

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:

• Abgeschlossene Ausbildung im Fachgebiet IT (HTL, FH, TU) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Konfiguration und dem Betrieb von Firewall-Komponenten
• Zertifizierungen wie CheckPoint CCSE, Fortinet NSE oder ähnliche von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption, Lösungsentwicklung und Umsetzung, sowie Projektmitarbeit
• Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von hochverfügbaren Firewall-Lösungen
• Erfahrung im Betrieb und der Konfiguration von Next-Gen Firewall-Funktionen (Sandboxing, Threat Protection, IPS etc.)
• Administration von Loadbalancern
• Erfahrung mit F5 BigIP, Citrix ADC/Netscaler von Vorteil
• Fundierte TCP/IP Kenntnisse, sowie Kenntnisse weiterer bzw. höherer Protokollschichten
• Gute Kenntnisse im Troubleshooting-Umfeld (Debugging, Log- und Protokollanalyse)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute fachbezogene Englischkenntnisse

Soziale und personale Kompetenzen:

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Cybersecurity
• Hoch ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Stressresistenz
• Teamfähigkeit, sowie Lern- und Einsatzbereitschaft

Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR4.167,40 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Unsere Gehaltsangebote richten sich selbstverständlich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Was wir suchen

Wir entwickeln den besten Stundenplan für Millionen Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Untis GmbH Seit 1970 sind wir auf dem Gebiet der Stundenplansoftware für Schulen europaweit führend und bieten für die verschiedensten Schulsysteme optimale Lösungen und Werkzeuge an. Die Produktpalette umfasst Planungsprogramme für Stundenplanung und Vertretungsplanung, aber auch webbasierende Anwendungen wie das digitale Klassenbuch. Die von uns entwickelten Programme werden von über 45 Vertriebspartnern auf der ganzen Welt in 35 Sprachen verkauft. Unsere über 100 Untis-Mitarbeiter*innen servicieren über 26.000 Bildungseinrichtungen.

Aufgaben

• Als Agile Team Coach (d/f/m) arbeitest Du mit bis zu zwei cross-funktionalen agilen Teams an einer skalierbaren Web-, Windows- oder Mobile-Anwendung, die vielen Schulen auf der ganzen Welt hilft, ihren Schultag zu verwalten.
• Du bist Coach und Mentor, wenn es um Zusammenarbeit und kooperative Best Practices geht. Neben Unterstützung und Facilitation ermöglichst du den Teams, verschiedene agile Ansätze zu erkunden und förderst die Autonomie und Selbstorganisation innerhalb und außerhalb der Teams. Wir verwenden Scrum-Elemente in unserer meist Kanban-getriebenen Wertschöpfung, dazu unten mehr.
• Bei Konflikten stehst Du mit Rat und Tat zur Seite und baust damit ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld auf, in dem Probleme ohne Angst vor Schuldzuweisungen oder Verurteilung angesprochen werden können, um so zu nachhaltigen Problemlösungen überzuleiten.
• Darüber hinaus unterstützt du unsere Product Owner bei Ihrer Arbeit und lernst gemeinsam mit deinen Teams und innerhalb deiner Community of Practice, unsere Wertschöpfung zu optimieren.

Benefits:

• Ein komplexes, sich schnell bewegendes und sich reflektierendes Umfeld mit Gestaltungsfreiräumen, um eigene Ideen einzubringen.
• Flache Hierarchien und Entscheidungsstrukturen sowie Kommunikation auf Augenhöhe.
• Modernes Headquarter in Stockerau mit hauseigenem Garten, klimatisiertem Fitnessraum und Garage.
• Team-Budget für persönliche Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Coworking-Space in Wien. Die Teams beginnen gegen 9-10 Uhr mit ihren Dailies und treffen sich mindestens einmal pro Woche persönlich.
• Work from Anywhere (Workation) innerhalb der EU.
• Bezahlter Papamonat nach der Geburt Deines Kindes.

Gehalt
Marktorientierte Gehaltsspanne zwischen 4600 EUR und 5500 EUR brutto pro Monat (38,5h/Woche und kein All-in). Abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Wesentliche Fähigkeiten für Deine Mission

• Allem voran sind wir auf der Suche nach schlauen Köpfen, denen Spaß an der Arbeit wichtig ist und mit denen die Zusammenarbeit Freude macht.
• Anwesenheit im Büro in Stockerau an ca. 2 Tagen in der Woche
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und (laterale) Führungskompetenzen und eine lernorientierte Denkweise.
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach und / oder Scrum Master in einer Produktentwicklung.
• Praktische Erfahrungen mit Kanban und (Flow-)Metriken sind uns wichtig.
• Zusätzliche Erfahrung mit Flight Level Systemen und verwandten Themen ist ein Plus.
• Erfahrung und/oder Ausbildung im Bereich Coaching, vor allem Wissen rund um das Thema Konfliktmanagement in Teams.
• Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und Grundsätzen. „Agil" ist für dich mehr als nur ein Schlagwort. Agilität bedeutet für uns eine kontinuierliche Lernreise. Wir arbeiten derzeit mit einem flow-orientierten Ansatz, sind aber offen für eine Vielzahl von Praktiken, die uns helfen, besser zu werden.
• Kenntnisse in der Atlassian-Suite sind von Vorteil.
• Veränderung ist für Dich ein natürlicher Bestandteil des Lebens.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Wir praktizieren eine offene Kommunikation, sind stolz auf unsere Produkte und verstecken auch unsere aktuellen sensiblen Punkte nicht.

Hier ein paar Punkte, die du über uns wissen solltest:

• Wir haben eine mehr als 10 Jahre alte Web-Anwendung und eine mehr als 35 Jahre alte Windows-Anwendung, und Du wirst dich um einige verbleibende Altlasten kümmern müssen. Ein Schwerpunkt liegt derzeit auf der Reduzierung der technischen Schulden und der Beschleunigung unserer Entwicklung bei gleichzeitiger Steigerung der Qualität.
• Außerdem entwickeln wir eine der erfolgreichsten nativen mobilen Applikation für iOS und Android, im Bereich der Schulorganisation.
• Wir haben uns hohe Ziele gesetzt und brauchen deine Hilfe, um sie als Team gemeinsam zu erreichen. In manchen Bereichen der Zusammenarbeit, egal ob Kommunikation, Prozesse oder Strukturen, sind wir noch nicht dort angelangt, wo wir uns das wünschen würden, sind aber bereits auf einem sehr guten Weg.

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als (Global) Process Owner Operational Procurement, Travel and Expenses

Das erwartet dich:

• Verantwortung für die Standardisierung und konzernweite Abstimmung von Prozessen im Bereich Operativer Einkauf, Reisen und Spesen - inkl. Dokumentation in ADONIS, RACI, Policies & Guidelines.
• Steuerung des Product Backlogs: Detaillierte Anforderungsdefinition, Priorisierung nach Mehrwert und regulatorischer Relevanz.
• Product Owner für SAP Ariba (Buying & Invoicing, Guided Buying, OpenICS, Commerce Automation), SAP Concur (Travel & Expenses) sowie CNT Toolbox.
• Schnittstelle und Koordinator zwischen Procurement, Finance, HR, Shared Services, GRC (Compliance, Security, Datenschutz, Risikomanagement) und internen/externen Entwicklungsteams.
• Planung & Koordination von Umsetzung, Testing und Schulungen für neue Prozesse und Systeme.
• Verantwortung für das Interne Kontrollsystem (IKS) inklusive präventiver Prozesskontrollen.
• Aktive Mitwirkung in gruppenweiten Projekten im Bereich Operational Procurement sowie Travel & Expenses.
• Kostenverantwortung: Abstimmung und Festlegung von Projekt- und Betriebskostenverteilungen.

Wir erwarten uns:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Mag., DI o. ä.) mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Ariba, SAP Concur sowie den gängigen MS-Office-Tools.
• Ausgeprägte Projekt- und Change-Management-Kompetenz, strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Verständnis.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie strukturiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du passt zu uns, wenn du:

• Visionen und Ziele vermittelst und Andere damit begeistern kannst
• handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst
• gerne Verantwortung übernimmst
• einfache und realisierbare Lösungen findest
• eigenverantwortliches Handeln förderst

Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.

Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!

JOB KEY FACTS

Standort: Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 60.000,00
Startdatum: ab sofort

Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses.

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.