Atruvia AG ● Karlsruhe am 12. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe BankingWorkspace und Vertriebslösungen suchen wir dich in Vollzeit als Testautomation Engineer (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Dashboardmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven
* Du bist verantwortlich für die Planung, Erstellung und Vorbereitung von neuen (automatisierten) Tests, Testterminen und Teststrategien und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an.
* Du integrierst automatisierte Tests in unsere CI/CD-Pipelines.
* Du arbeitest eng mit Entwicklerinnen, Product Ownern und Testmanagerinnen in agilen Teams zusammen.
* Du führst funktionale und nicht-funktionale Tests durch, dokumentierst die Ergebnisse und wertest sie aus.
* Du stellst die Softwarequalität sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Testprozesse voran.
Persönlichkeit mit Profil
* Du verfügst über ein einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich der Informatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du bringst Praxiserfahrung in der Testautomatisierung mit (z. B. mit Selenium, Cypress, Playwright oder ähnlichen Tools) und bist versiert im Umgang mit CI/CD-Tools und Versionsverwaltung (Git).
* Idealerweise bringst du Kenntnisse zu Aufbau- und Ablauforganisation einer Genossenschaftsbank sowie zum BankingWorkspace mit und besitzt eine ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse.
* Du hast erste Erfahrungen im Bereich KI gesammelt.
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
* Du nutzt deine ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten, deine hohe Kundenorientierung und dein hohes Qualitätsbewusstsein, um an der Entwicklung leicht und intuitiv bedienbarer sowie ansprechend gestalteter Funktionalitäten für Produkte mitzuwirken.
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
* Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
* Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
* Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
* Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
* Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
* Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
* Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
* Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
* Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
* Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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Kennziffer: 1387
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: René Ölschlegel
Johannes Kepler Universität ● Linz am 20. Okt. 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 30%
Entgelt: 3.891 – 4.500 EUR (brutto monatlich)
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und Anrechenbarkeit von mind. 3 Jahren Berufspraxis beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.891,10 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVa, Regelstufe 1), bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich, kein All-in Vertrag.
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 24.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir suchen:
HPC Cloud Engineer im Beschäftigungsausmaß von 30 - 40 Wochenstunden (unbefristete Einstellung)
Die JKU betreibt im eigenen Rechenzentrum modernste Server- und Speicherlösungen für den Universitätsbetrieb und bildet damit das zuverlässige Rückgrat für den heterogenen Studienbetrieb in Lehre, Forschung und Verwaltung. Für eine fachlich kompetente und erfahrene Person bietet sich Gelegenheit, mit neuesten Technologien und als Teil eines professionellen Teams an folgenden Aufgaben mitzuwirken:Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau, der Betreuung und Weiterentwicklung der High Performance Computing Landschaft inklusive dem Einsatz von Cloudtechnologien
- Erarbeitung, Machbarkeitsprüfung und Umsetzung neuer IT-Infrastrukturservices
- Monitoring der Systeme und Dokumentationen
- Mitarbeit in Projekten der digitalen Transformation und technische Beratung der Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit den Forscher*innen und Wissenschafter*innen an den Instituten im Bereich High Performance Computing
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Expert*innen-Know-how in der Administration von High Performance Computing Systemen und dem Einsatz von Cloudtechnologien
- Kenntnisse von verteilten Storagelösungen und Datacenter Networking von Vorteil
- Ganzheitliches IT-Verständnis, insbesondere an der Schnittstelle zu Netzwerk- und Applikationsthemen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges und genaues Arbeiten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gutes Leseverständnis in Bezug auf englischsprachige Fachliteratur (Deutsch Niveaustufe C1, Englisch Niveaustufe B2)
Unser Angebot:
- Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.891,10 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVa, Regelstufe 1)
- Stabile Arbeitgeberin
- Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Mittagspause
- Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa)
- Sport und Bewegung (USI)
- Mitarbeiter*innenevents
- u.v.m.
Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit dem Status "Begünstigt behindert" werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Klemens Lengauer
Position: Informationsmanagement
Telefon: +43 732 24683922
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CI/CD-Pipelines (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Cypress (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Playwright (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Selenium (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- KI (Grundkenntnisse)
Erforderliche Fähigkeiten in der Testautomatisierung und Erfahrung mit CI/CD-Tools sind wichtig für die Position.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
- Expert*innen-Know-how in der Administration von High Performance Computing Systemen und dem Einsatz von Cloudtechnologien
- Kenntnisse von verteilten Storagelösungen und Datacenter Networking von Vorteil
- Ganzheitliches IT-Verständnis, insbesondere an der Schnittstelle zu Netzwerk- und Applikationsthemen
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Erfahrener Testautomation Engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Schulabschlüsse
Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich der Informatik.
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gutes Leseverständnis in Bezug auf englischsprachige Fachliteratur (Deutsch Niveaustufe C1, Englisch Niveaustufe B2)
Reisetätigkeit
Ja
sehr reduziert - bis max. 10% Reisetätigkeit, Besuch von Außenstandorten in Ausnahmefällen (Medcampus in Linz, freiw. Treffen mit anderen Universitäten halbjährlich für 2 Tage, teilw. auch remote)
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges und genaues Arbeiten
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 3.891 – 4.500 EUR (brutto monatlich)
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und Anrechenbarkeit von mind. 3 Jahren Berufspraxis beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.891,10 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVa, Regelstufe 1), bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich, kein All-in Vertrag.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Nein
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Überstunden können freiwählbar entweder ausbezahlt oder abgebaut werden.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Attraktives Tarifgehalt, Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja
Es stehen Mietparkplätze in verschiedenen Kategorien zur Verfügung.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Nein
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Flexible Arbeitszeiten im hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten. Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 Stunden und Lebensarbeitszeitkonto für Sabbatical.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Ja
Wochenarbeitszeit wählbar - von 20 bis 40 Stunden möglich,
Gleitzeitrahmen von 06:00-18:00 und Kernzeitregelung MO-DO 09:00-15:00, FR 09:00 - 12:00 Uhr,
Individuelle Vereinbarungen möglich,
Flexibles Home-Office von bis zu 1 Tag pro Woche möglich (Ausnahmen: Feb, Juli, August, September: bis zu 2 Tage pro Woche möglich).
5 Wochen Urlaub, bezahlte Mittagspause.
Überstunden können freiwählbar entweder ausbezahlt oder abgebaut werden. Zeitausgleich kann auch während der Kernzeit genommen werden.
Es fallen wenig, bis gar keine verpflichtende Überstunden an.
Sehr Mitarbeiterorientiertes Arbeiten. Kein Bereitschaftsdienst!
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Moderne Bürowelten (Activity Based Working).
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
Klemens Lengauer
Abteilungsleiter Infrastrukturservices des Informationsmanagements
XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Klemens_Lengauer
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/klemens-lengauer-86b303120/
Informationsmanagement ist die zentrale IT der JKU, bestehend aus rund 100 Personen.
Kooperativer Führungsstil, sehr teamorientiert, immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Mitarbeiter:innen.
Zufriedene Mitarbeiter:innen, die gerne in die Arbeit kommen, sind mein Wunsch.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer zahlreichen Weiterbildungsangebote.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Interne Weiterbildungsmaßnahmen der Personalentwicklung der JKU sowie externe Fortbildungsmaßnahmen.
Onlinekurse für aufgabenrelevante Fortbildung.
Teilnahme an fachspezifischen Konferenzen und Tagungen wird gefördert.
Große Auswahl an eJournals steht zur Verfügung.
Es gibt jährliche Abteilungs-Schulungsbudgets und einen auf jeden Mitarbeiter abgestimmten Ausbildungsplan - definiert im jährlichen Mitarbeiter-Jahresgespräch.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Nein
Eigene Kantine: Ja
Für die Verpflegung stehen die Mensen, Cafeteria, Bistros und Supermarkt auf dem Campus zur Verfügung.
Weitere Gastronomie befindet sich in unmittelbarer Nähe.
Gehaltsgestaffelte Mittagessen-Gutscheine für Mitarbeiter:innen -> Mensabonus.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 12-20
Durchschnittsalter: 40 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 5 %
Wir haben ein Team mit einem guten Mix aus Jung und Alt und aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, was es auch so spannend macht. Individualität wird berücksichtigt und die Aufgaben werden je nach Persönlichkeit und persönlichem Interesse zugeteilt. Vorhandene Stärken der Mitarbeiter:innen werden gezielt gefördert. Großes Maß an Eigenständigkeit in der Arbeit, aber zum Teil auch 4-Augen-Prinzip zur Kontrolle.
Teamevents:
- Monatliche Abteilungsdialoge an untersch. Orten der JKU mit Kuchen und Getränken und offenen
Gesprächen in lockerer Atmosphäre.
- Jährliche Weihnachtsfeier von JKU oder teilw. mit Partnerfirmen.
- Jährlicher Teamevent pro Abteilung (Aktivität ist von Jahr zu Jahr anders).
- Periodische Dialoge und Treffen auch mit anderen Abteilungen der IT der JKU.
- Jährliche Betriebsausflüge, etc.
Das direkte Kernteam kann gerne bei einem Besuch vor Ort kennengelernt werden. Auch virtuelle Treffen möglich.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 23.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: 350 m²
Genutzt von: 30 Mitarbeitern
Tischfußball: Ja
Tischtennis: Ja
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Der JKU Campus im Stadtteil Linz-Auhof ist aus vielen Gründen einfach praktisch: Du läufst keine „leeren“ Kilometer, denn alle wichtigen Gebäude liegen am Campus nah beieinander. Nutze die vielen gemütlichen Plätze für entspannte Chats, konzentriertes Arbeiten und Info-Austausch mit deinen Kolleg*innen. Gleichzeitig ist der Campus auch Sport- und Freizeitpark (Beachvolleyball-, Fußballplatz, Keppler Hall (mit Fitnesscenter und Sauna)). Es gibt viele Mitarbeiter-Sportmannschaften, wo man mitmachen kann. Gezielte Gesundheitsförderung vom Arbeitgeber - jeder Mitarbeiter kann pro Woche 1 Stunde während der Arbeitszeit das umfangreiche Sportangebot nutzen (u.a. Yoga).
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Kinderbetreuung Kidsversity (flexible Kinderbetreuung bis 19 Stunden) und Krabbelstube am Campus. Im Sommer gibt es die JKU Science Hall für Kinder von 6 bis 14 Jahre mit Ferienbetreuung (bis zu 600 Kinder im Sommer). https://www.jku.at/schule/scienceholidays/
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Straßenbahn, Bus, Krabbelstube, Kindergarten, Schulzentrum, Ärzte, Sparmarkt am Campus, mehrere Restaurants und andere Geschäfte in der Nähe des Standortes der Universität.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Universitätssportinstitut mit Fitnessstudio und Beachvolleyballplätze.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

