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Vergleichsliste

HR Group Personaldienstleistung GmbH ● Raaba-Grambach am 02. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.157 EUR (brutto monatlich)
Ab EUR 3.157,47 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis); ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Business Relationship Manager für Data Center & Software Solutions (m/w/d)

Join our team - jetzt bewerben!

22.09.2026

Job-Nr.: 3709

Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres HR Group Personaldienstleistungs-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für Sie, klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrem beruflichen Ein- und/oder Aufstieg.

Graz-Umgebung

Softwareentwicklung

Ihre Aufgaben...

* Service Level Management und Business Relationship Management für das lokale Data-Center
* Kontinuierliche Bewertung und Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung unserer DC-Hardwarearchitektur
* Schnittstelle zwischen dem internen SolutionsDesign und Service&Operations Team
* Implementierung aktueller Konzern Security Maßnahmen in die lokale Applikationslandschaft
* IT-Projekt- und Risikomanagement für Standardsoftwareimplementierungen im Unternehmen
* Planung und Steuerung komplexer IT-Integrations- und Migrationsprojekte zwischen lokalen IT-Systemen und zentralen Cloud-Applikationen

Unsere Anforderungen...

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich angewandten Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung mit DevOps und IT-Servicemanagement (idealerweise im Umfeld Data-Center)
* Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Scripting (z. B. Python)
* Umfangreiche Kenntnisse in aktuellen Cyber Security Methoden und Tools in der Applikationsentwicklung
* Vorhandene Zertifizierungen im IT-Security-Umfeld von Vorteil (CISSP, CDCP, CCSP etc.)
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
* Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

Unser Angebot...

* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
* Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Mindestgehalt

Ab EUR 3.157,47 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

illwerke vkw ● Bregenz am 30. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.350 – 6.400 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Einstiegsgehalt zwischen 4350 EUR und 6400 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis).

In unserem Team Digital Business Development suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n

Full Stack Entwickler:in

Vollzeit

Was dich erwartet

* Du entwickelst digitale Services und Produkte für Energiekund:innen und gestaltest die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit
* Du konzipierst und implementierst Backend-Lösungen mit C# und ASP.NET Core sowie REST- und GraphQL-Webservices
* Du realisierst moderne Webanwendungen mit React, Next.js und TypeScript und sorgst für eine optimale User Experience
* Du erstellst Unit- und Integrationstests und sicherst die Qualität der Software mit modernen Entwicklungsstandards
* Du arbeitest mit Microsoft SQL Server, Oracle und Redis an performanten und skalierbaren Lösungen
* Du bringst deine Ideen in ein agiles Scrum-Team ein und übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen
* Du nutzt Azure DevOps, Git, Kubernetes und SonarQube für die professionelle Softwareentwicklung und den Betrieb

Außerdem...

* gestaltest du digitale Lösungen mit direktem Nutzen für Energiekund:innen
* entwickelst du dich fachlich und persönlich durch laufende Weiterbildungsmöglichkeiten weiter
* arbeitest du in einer offenen, selbstorganisierten Kultur mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Was du mitbringst

* Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C# und ASP.NET Core
* Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit React, Next.js und TypeScript
* Know-how in der Konzeption und Anbindung von REST-Webservices
* Erfahrung mit Unit- und Integrationstests
* Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung
* Begeisterung für agile Softwareentwicklung im Scrum-Umfeld
* Lernbereitschaft, Flexibilität und Interesse an modernen Backend- und Frontend-Technologien
* Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift

Wertvolle Tipps zur Gestaltung deiner Bewerbung und weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Auf Kununu findest du die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen.

Deine Benefits

* Betriebsrestaurant
* Flexible Arbeitszeit
* Gesundheitsförderung
* Mobilität
* Skikarte
* Weiterbildung

Mehr zu unseren Benefits

Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Das Einstiegsgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4350 EUR und 6400 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


Kontakt

Monika Kowarc-Stangl
+436648015972120



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Monika Kowarc-Stangl
Telefon: +43 664 8015972120

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Cyber Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Data Center Operations (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT-Projektmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT Servicemanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technische Ausrichtung auf Service- und Operatonsprozesse im lokalen Data Center, sichere Applikationsintegration sowie Projekt- und Integrations-/Migrationsplanung zwischen lokalen Systemen und zentralen Cloud-Applikationen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ASP.NET Core (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • GraphQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft SQL Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Next.js (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • React (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Redis (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • REST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Azure DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Integrationstests (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SonarQube (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Unit-Tests (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technologiestack für Full-Stack-Entwicklung mit Fokus auf moderne Webservices (REST/GraphQL), skalierbare Backend-Komponenten sowie CI-/Quality- und Deployment-Tooling.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich angewandten Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.

Sprachkenntnisse

Ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.157 EUR (brutto monatlich)
Ab EUR 3.157,47 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis); ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestgehalt ab EUR 3.157,47 brutto / Monat (Vollzeitbasis); Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Monetär

Entgelt: 4.350 – 6.400 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Einstiegsgehalt zwischen 4350 EUR und 6400 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis).

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Einstiegsgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4350 EUR und 6400 EUR brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeit.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebsrestaurant

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Hauptstraße 19/10
8074 Raaba-Grambach, Österreich

Standort

Anschrift:
illwerke vkw
Weidachstraße 6
6900 Bregenz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die illwerke vkw hat seit mehr als hundert Jahren Bodenständigkeit mit visionären Ideen kombiniert, um Energie für Vorarlberg nutzbar zu machen. Sie sind ein zuverlässiger Energieversorger, ein gefragter Arbeitgeber und ein vielfältiger Partner der Region, der nachhaltig Verantwortung übernimmt.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet betriebliche Gesundheitsförderung, einen Betriebsarzt, Ferienbetreuung, Förderung von Bildungsmaßnahmen, ein Betriebsrestaurant, Essenszuschuss sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und -bedingungen.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Stetige Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten in Österreich.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.