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Vergleichsliste

KNAPP ● Hart b. Graz am 30. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.415 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung mit zumindest brutto EUR 3.415,01 (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i.1.u2.J.). Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

C# - Entwickler (m/w/d)

Hart b. Graz

#yourmission

* Du bist verantwortlich für die Entwicklung interner Code-Generatoren, die Konfigurationsdateien für das SPS-Programm, die interne Anlagenvisualisierung oder die virtuelle Inbetriebnahmeumgebung erstellen
* Dazu entwickelst du Funktionen, um die manuellen Konfigurationsaufwände zu minimieren
* Mit deinem interdisziplinären Team definierst und entwickelst du Schnittstellen zwischen den Generatoren und den angrenzenden KNAPP Systemen
* Du bist die/ der Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um das Tool und unterstützt Kolleg:innen bei der optimalen Nutzung
* Zusätzlich bist du für die Ausrollung des Tools in der gesamten KNAPP Gruppe zuständig

#youareknapp

* Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen. (HTL, Fachhochschule, Universität)
* Du konntest bereits erste Erfahrungen in der C# Softwareentwicklung und ASP.NET Zero sammeln
* Die Siemens Programmiersprachen SCL, KOP, FUP und das Programm TIA Portal sind dir ebenso bekannt
* Du hast sehr gute Windowskenntnisse und besitzt Grundkenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
* Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

#weareknapp
Wir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb der Steiermark und die Möglichkeit dich in einem motivierten Team ständig weiterzuentwickeln.
Wenn du ebenso technikbegeistert bist, wie wir und dein Wissen aktiv in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen einbringen möchtest, dann hast du als Mitarbeiter:in des Commissioning-Teams nach deiner hochwertigen internen Einschulung die Möglichkeit dazu.
Diese Position wird mit zumindest brutto EUR 3.415,01 (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i.1.u2.J.) entlohnt. Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest. Eine Überzahlung des oben angegebenen Gehalts ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung möglich.

Bewerbung ausschließlich über
knapp.com/karriere

REWE Group Österreich ● Wien am 16. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 70.000 EUR (brutto monatlich)
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Gesucht
Senior IT-Projektmanager:in

Dienstort: Wien

Arbeitszeit: Vollzeit

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unsere Projekte und Programme sind vielfältig, interdisziplinär und wirken über Ländergrenzen hinweg. Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Du willst IT‑Projekte und -Programme nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du denkst strukturiert, handelst pragmatisch und bleibst auch dann freundlich, wenn es komplex wird? Dann freuen wir uns, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

* End‑to‑End‑Leitung komplexer, geschäftskritischer IT‑Programme und Großprojekte
* Steuerung interdisziplinärer Projekt‑ und Teilprojektteams über mehrere Domains hinweg
* Verantwortung für Zieldefinition, Planung, Umsetzung und Übergabe in den Regelbetrieb
* Proaktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikten inkl. transparenter Dokumentation
* Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen für Steering Committees und Führungsgremien
* Sicherstellung von Transparenz durch KPI‑Tracking, Budget‑ und Fortschrittsreports
* Alignment mit Architektur, Security, Procurement und IT‑/Enterprise‑Governance
* Weiterentwicklung von Projektmethodik, Governance und Reporting‑Standards

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

* Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlich‑technischen Bereich (FH/Uni) und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im IT‑Projekt‑ und Programmmanagement
* Sehr gute Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Methoden (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2, SAFe)
* Starkes technisches Verständnis für IT‑Architekturen, Softwareentwicklung und Integrationen
* Erfahrung in Steuerung komplexer Abhängigkeiten sowie Budget‑ und Finanzverantwortung
* Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, MS Office, MS Project/Planner und Miro
* Ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Entscheidungskompetenz mit natürlicher Seniorität
* Ruhige, respektvolle und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität und Sinn für Humor
* Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, ...
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Dedalus HealthCare Ges.m.b.H. ● Graz am 21. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 45.800 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt 45.800 EUR brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

BI Application Support Specialist (m/w/d)

JR108903

Willst Du einen Job mit Bedeutung?
Und willst Du die Gesundheitsversorgung sicherer, besser und zuverlässiger machen?
Komm in unser Team!
Begleite uns als BI Application Support Specialist (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Graz, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere - mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten.

Deine Aufgaben:

* Entgegennahme, Analyse und Bearbeitung von technischen und inhaltlichen Fragestellungen hinsichtlich unserer Business Intelligence Software TIP HCe
* Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs innerhalb unseres Competence Centers
* Mitarbeit in Projekten (intern und kundenbezogen)
* Interne Kommunikationsschnittstelle zwischen Projektmanagement und Entwicklung
* Remote Support & Schulung unserer Kunden
* Aktive Kundenkommunikation telefonisch und per E-Mail

Du bringst folgendes mit:

* Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
* Du hast bereits Erfahrungen im Kundensupport gesammelt
* Du kannst mit Microsoft Excel umgehen und sprichst idealerweise SQL (Microsoft SQL Server bevorzugt)
* Du zeichnest Dich durch eigenverantwortliches Arbeiten aus
* Du bist sehr kommunikativ und arbeitest gerne im Team
* Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Wir bieten Dir:

* Förderung von Tickets für den Öffentlichen Verkehr (Jahresticket Wien, Klimaticket etc.)
* Lebensmittelgutscheine flexibel einlösbar für deinen täglichen Einkauf
* Gruppenunfallversicherung die auch für private Unfälle gilt
* Private Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen durch Gruppenrabatt
* Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen

Gilt nur für Österreich: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.800 EUR brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Eine Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir sind Dedalus - komm und werde Teil unseres Teams
Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen.
Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten - und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun.
Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus.
Bewerbungsschluss: 02. November 2026
Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten.
„Pursuing Diversity and Inclusion" ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer „Dedalus DNA". Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung - und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.
Unser Engagement für Vielfalt und Integration
Das Leben fließt durch unsere Software
#LI-PA1

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • ASP.NET Zero (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Siemens TIA Portal (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • FUP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • KOP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SCL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Netzwerktechnik (Grundkenntnisse)

Entwicklung/Anbindung interner Tools und Generatoren für SPS-Konfiguration, Anlagenvisualisierung sowie virtuelle Inbetriebnahme innerhalb der Siemens-Umgebung.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • PRINCE2 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAFe (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Integrationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IPMA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT-/Enterprise-Governance (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT-Architekturen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft Planner (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft Project (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Miro (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • pmi (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Procurement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Softwareentwicklung (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erwartet werden Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement-Methoden sowie sichere Anwendung von Jira/Confluence und gängigen Microsoft-Planungs-Tools; Projektarbeit ist mit Architektur, Security, Procurement und IT-/Enterprise-Governance abzustimmen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Microsoft SQL Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Business Intelligence Software TIP HCe (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Remote Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Ticket-Support (IT-Tickets) (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Support und Analyse für die Business-Intelligence-Anwendung TIP HCe; Datenabfragen bevorzugt mit SQL auf Microsoft SQL Server sowie Auswertung/Handling in Microsoft Excel.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Technische Ausbildung abgeschlossen (HTL, Fachhochschule, Universität).

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Senior IT-Projektmanager:in

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlich-technischen Bereich (FH/Uni) und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement

Sprachkenntnisse

Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Technische oder kaufmännische Ausbildung (erfolgreich abgeschlossen).

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.415 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung mit zumindest brutto EUR 3.415,01 (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i.1.u2.J.). Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Entlohnung mit zumindest brutto EUR 3.415,01 monatlich; Überzahlung möglich.

Monetär

Entgelt: 70.000 EUR (brutto monatlich)
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Monetär

Entgelt: 45.800 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt 45.800 EUR brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestgehalt 45.800 EUR brutto pro Jahr; Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung im motivierten Team nach einer hochwertigen internen Einschulung.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
KNAPP
Günter-Knapp-Strasse 05-07
8075 Hart b. Graz, Österreich

Standort

Anschrift:
REWE Group Österreich
Lehrbachgasse 13, EURO PLAZA, Obj. 5H
1120 Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
Dedalus HealthCare Ges.m.b.H.
Reininghausstraße 13
8020 Graz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen als Leitbetrieb der Region.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die Dedalus Gruppe ist der führende Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten weltweit. Das Unternehmen ermöglicht eine revolutionäre digitale Transformation von landesweiten Gesundheitssystemen.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen und Reisen, Gesundheitstag zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge durch Gehaltsumwandlung, zahlreiche Gutscheine, Vergünstigungen und Kooperationen mit namhaften Unternehmen, zusätzliche Urlaubstage für Menschen mit Behinderungen und ein internationales Umfeld mit offenem Mindset. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber verlässlich und krisensicher ist.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.