Vergleichsliste

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Wir suchen starke Persönlichkeiten, die die vorhandenen Gestaltungsmöglichkeiten, als SAP (Senior) Consultant S/4 HANA Transformation/Migration (m/w/d) für unseren Bereich SLT (System Landscape Transformation) nutzen werden und so das Wachstum der neuen cbs Standorte in Wien und Linz aktiv mitgestalten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und genieße die damit verbundenen Freiheiten innerhalb des Unternehmens.

Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz - von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP - der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA(R) unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation.

(Senior) Consultant SAP Data Transformation / Migration (m/w/d)

Was Dich erwartet

* Analyse & Optimierung von SAP-Systemlandschaften
* Fachliche und technische Durchführung der Analyse, Konzeption und Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen
* Nutzung unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer zur Transformation von SAP-Systemen im Zuge von Merger & Acquisitions, globalen Harmonisierungen und der Konsolidierung von komplexen SAP und Non-SAP Landschaften
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds System Landscape Transformation
* Durchführung von Workshops und Übernahme von Verantwortung zum Ausbau unserer Kundenbeziehungen
* Perspektivisch Übernahme von Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben von nationalen und internationalen SAP-Transformationsprojekten mit Fachbereich und IT unserer Kunden
* Geringe Reisetätigkeit

Was wir uns wünschen

* Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. HTL, HAK, AHS mit dazugehöriger Berufserfahrung)
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant oder Anwendungsbetreuer
* Erfahrung in der Durchführung von Projekten in mind. einem der SAP Module (z.B. FI/CO, SD, MM, QM, PP) sowie modulübergreifende Integrationskenntnisse
* Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderungen (Verknüpfung von Prozess- und IT Kenntnissen)
* Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen SAP System Landscape Optimization, SAP Datenmigration und Konvertierungen sowie im Bereich ABAP
* Entwicklung Technisches Verständnis auf Ebene von SAP Tabellen
* Freude an der fachlichen Arbeit in einem nationalen und internationalen Projektumfeld
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehalt

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung bei Consultants von 60.000 EUR und bei Senior Consultants von 70.000 EUR vorgesehen. Diese sind je nach Berufserfahrung oder Kompetenzen verhandelbar.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 60.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstorte: Linz, Wien

Berufsfelder: Beratung, Consulting, IT, EDV

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: cbs Unternehmensberatung Austria GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden
* Reisebereitschaft

Dienstorte

* Linz
* Wien

Erforderliche Kenntnisse

* Berufserfahrung als SAP Consultant oder Anwendungsbetreuer
* SAP Module
* Modulübergreifende Integrationskenntnisse

Nice-To-Have Kenntnisse

* SAP System Landscape Optimization
* SAP Datenmigration und Konvertierungen
* ABAP

Erforderliche Sprachen

* Deutsch B2
* Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

* Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation

Benefits

* Aus- und Weiterbildung Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung und strukturierte Trainingsprogramme.
* Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstige Rate für das Fitnessstudio Gate9 (in Wien)
* Team-Events Regelmäßige Firmenveranstaltungen und gezielte Aktivitäten zur Teambildung.
* Personalprämien Attraktive Bonusmodelle sowie Vorteile durch unser Programm zur Mitarbeiterempfehlung.
* Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Rollstundenregelungen trotz All-In Vereinbarungen.
* Firmenwagen Nutzung moderner Firmenfahrzeuge - bei Bedarf auch zur privaten Verwendung.
* Essenszulage Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und ein finanzieller Zuschuss zum Mittagessen.

Ansprechperson

Ann-Marie Klaner
Talent Acquisition Specialist
+49 151 65577137

Test & QA Manager (m/w/d)

Wien Innere Stadt

Homeoffice

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Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der HYPO OOE!

Als eine der führenden Regionalbanken in Oberösterreich steht die HYPO OOE für Stabilität, Innovation und Kundenorientierung. Um unseren erfolgreichen Weg weiterzugehen, entwickeln wir unsere Organisation kontinuierlich weiter und investieren gezielt in moderne Strukturen, effiziente Prozesse und innovative Lösungen.

Als Test & QA Manager verantworten Sie die Qualität unserer Lösungen über alle Squads hinweg. Sie bauen unsere Teststrategie und die Automatisierung auf, definieren die Qualitäts-Gates und sorgen dafür, dass wir schnell liefern können, ohne bei Verlässlichkeit oder regulatorischem Nachweis Abstriche zu machen.

Ihre Rolle

* Teststrategie: Sie entwickeln unsere Teststrategie und verankern sie in der Arbeitsweise aller Squads.
* Testautomatisierung: Sie bauen die automatisierte Teststrecke auf und entwickeln sie weiter, über alle Teststufen hinweg bis zur Freigabe eines Releases. Wir setzen dabei auf Playwright.
* Qualitäts-Gates: Sie definieren, ab wann eine Lösung produktionsreif ist, und verankern das in der Definition of Done. Diese Entscheidung treffen Sie unabhängig von Termindruck.
* Regulatorischer Nachweis: Sie stellen sicher, dass Tests und Freigaben nachvollziehbar dokumentiert und prüfungsfest sind.
* Zusammenarbeit im Squad: Sie begleiten die Squads von der Anforderung bis zum Go-live und verankern Qualität früh statt am Ende.
* Den Weg frei machen: Sie erkennen Qualitätsrisiken früh, lösen sie gemeinsam mit den Squads und schaffen Transparenz über den Reifegrad der Lösungen.

Ihr Profil

* Mehrjährige Erfahrung in Softwaretest und Qualitätssicherung, idealerweise über mehrere Teams hinweg
* Praxis in Testautomatisierung über alle Teststufen, idealerweise mit Playwright
* Erfahrung mit Testmanagement in agilen Umgebungen
* Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
* Hands-on: testet und automatisiert selbst, statt nur zu koordinieren
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have:

* Zertifizierung im Testumfeld (ISTQB o. Ä.)
* Erfahrung mit Low-Code-Plattformen (Appian, Pega o. Ä.)
* Erfahrung in reguliertem Umfeld (Banken, Versicherungen o. Ä.)

Gehalt & Benefits

EUR 70.000,--
EUR 90.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

* Flexible Arbeitszeiten
* Öffentliche Verkehrsanbindung
* Professionelles Onboarding
* Gesundheitsförderung
* Vereinbarkeit Beruf & Familie
* Nachhaltiger Arbeitgeber
* Glänzende Karrierechancen
* Vergünstigungen
* Kultur & Werte

Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?

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Ihr Kontakt

Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642