Hinweis
Job wurde zur Vergleichsliste hinzugefügt.
« zurück zur Übersicht

Vergleichsliste

Hausbetreuung Attensam GmbH ● Klosterneuburg am 13. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation bzw. Erfahrung

IT Application Manager:in in Klosterneuburg (Vollzeit 40 h/Woche)

Du liebst es Applikationen im Überblick zu behalten und betreust sie gerne? Du verstehst dich als interner Dienstleister und behältst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf? Dann bewirb dich jetzt!

Dein Job

* Betreuung unserer Inhouse Applikationen (BMD, ASE,...)
* Sicherstellung der reibungslosen Funktion des ERP-Systems und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
* Behebung von Fehlern und 2nd/3rd Level Anwendersupport
* Erstellen von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen
* Mitarbeit in IT Projekten

Deine Qualifikation

* Berufserfahrung als Applikationsbetreuer
* SQL-Server Kenntnisse wünschenswert
* Power BI Kenntnisse von Vorteil
* Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
* Strukturierte und Analytische Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
* kommunikatives und verbindliches Auftreten

Deine Aussicht

* krisensicheres, stabiles und erfolgreiches Familienunternehmen
* verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen IT-Landschaft
* gut eingespieltes, motiviertes Team
* kurze Entscheidungswege bei flachen Hierarchien
* zahlreiche Benefits
* ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.500
* Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation bzw. Erfahrung

Wenn's einer kann, dann du?
Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns!

Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich an uns.

smart bewerben

Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) - Abteilung Steuer ● Hannover am 16. Sept. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung

Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) - Abteilung Steuer - in Oldenburg ist im Sonderreferat Task-Force zum nächstmöglichen Zeitpunkt der mit der Entgeltgruppe E 13 TV-L bewertete Arbeitsplatz TF 116

Informatiker/ Informatikerin (m/w/d)

(Masterabschluss Informatik oder vergleichbare Ausbildung)

Wer wir sind:

Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen - Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg - obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landesteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern.

Die Task‑Force (TF) ist ein interdisziplinär arbeitendes Sonderreferat (mit juristisch, steuer- und IT‑fachlich geprägten Beschäftigten) der niedersächsischen Steuerverwaltung mit dem Ziel der Bekämpfung des Steuerbetrugs. Zur Erfüllung ihrer Aufgaben betreibt die Task‑Force Datenanalysen auf Basis von relationalen Datenbanken.

Welche Aufgaben erwarten Sie?
* Administration und Weiterentwicklung eines verteilten Client-/Server-Datenbanksystems und dessen Einbindung in die IT‑Landschaft der Task‑Force inkl. Auswertungsergebnis-Darstellung über Application Services
* Beteiligung an der Workflow‑Integration der unterschiedlichen IT‑Komponenten der Task‑Force

Welche Qualifikation bringen Sie mit?
* abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Master bzw. gleichwertiger Hochschulabschluss) im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* fundiertes und belegbares Wissen in den Bereichen Datenmodellierung, Erstellung und Administration von relationalen und/oder dokumentenorientierten Datenbanken, Datenkonvertierung und -import, Data Mining, DBMS‑spezifische Anwendungsprogrammierung und Oberflächengestaltung
* praxistaugliche Kenntnisse in zumindest einer Programmiersprache (Java, .NET, Python oder vergleichbare)
* sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1)
* Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie Engagement, Motivation und Teamfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?
* ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
* Entgelt nach EG 13 TV-L
* eine Sonderzahlung zum Jahresende
* eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)
* eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden
* 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten. Der Arbeitsplatz ist in eingeschränktem Umfang teilzeitgeeignet. Die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel auf die dienstlichen Belange einzustellen, wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zu Dienstreisen, die auch mehrtägig und international stattfinden können.

Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. September 2026 (hier vorliegend) an das

Landesamt für Steuern Niedersachsen

* Abteilung Steuer -
Postfach 90 62

26138 Oldenburg

oder per E-Mail als pdf- Datei an: poststelle@st.lst.niedersachsen.de.

Eine Online-Bewerbung ist über das Karriereportal Niedersachsen möglich: https://karriere.niedersachsen.de/stellenausschreibungen/informatikerin-informatiker-m-w-d-117733.html

Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 117733 unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote ein.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Telefon: +49 511 10100

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SQL-Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • ASE (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • BMD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ERP-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Power BI (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Betreuung von Inhouse Applikationen und ERP-Systemen, der sowohl im Anwendersupport als auch in der Dokumentation und Schulung tätig wird.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • .Net (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Data Mining (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Datenkonvertierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • DBMS-spezifische Anwendungsprogrammierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • dokumentenorientierten Datenbanken (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • relationalen Datenbanken (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Application Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Client-/Server-Datenbanksystem (Administration/Weiterentwicklung) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Datenmodellierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Workflow-Integration (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf die Administration/Weiterentwicklung eines verteilten Client-/Server-Datenbanksystems inklusive DBMS-spezifischer Anwendungsprogrammierung und Integration in die IT-Landschaft über Application Services sowie Workflow-Komponenten.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Master bzw. gleichwertiger Hochschulabschluss) im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

Sprachkenntnisse

sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fachkundige Sprachkenntnisse der Stufe C1)

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel auf die dienstlichen Belange einzustellen, sowie Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mehrtägig und international

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation bzw. Erfahrung

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Entgelt nach EG 13 TV-L; Sonderzahlung zum Jahresende; separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit 40 h/Woche

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten; Arbeitsplatz ist in eingeschränktem Umfang teilzeitgeeignet; Arbeitszeit flexibel auf dienstliche Belange einstellbar; Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mehrtägig und international.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Hausbetreuung Attensam GmbH
Aufeldgasse 59
3400 Klosterneuburg, Österreich

Standort

Anschrift:
Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) - Abteilung Steuer
Waterloostr. 5
30169 Hannover, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

krisensicheres, stabiles und erfolgreiches Familienunternehmen

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.