Preyer GmbH ● Kronberg im Taunus am 09. Juli 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Du willst komplexe Zusammenhänge verstehen? Auch wenn du keinen Finance- oder IT-Background hast – erfahre hier mehr über den Einstieg als Consultant!
Schön, dass du dich für einen Einstieg in das Consulting bei Preyer interessierst!
Wir sind immer auf der Suche nach jungen Talenten im Bereich Consulting. Auch wenn du noch keine tiefreichende Expertise im Bereich IT oder Finance hast, ist das kein Hindernis für einen Einstieg bei uns. Wichtig ist, dass du das Interesse an komplexen Themen wie für Technologie oder Finanzen mitbringst, alles andere bringen wir dir bei – zum Beispiel in unserer Preyer Academy, die zweimal im Jahr für alle Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger stattfindet.
Soft Skills sind bei uns mindestens genauso wichtig, wie Fachkenntnisse. Unsere Mitarbeitenden haben die verschiedensten akademischen Hintergründe: ob von Physik, Mathematik über Psychologie bis hin zur Biologie oder der klassischen Banken-Ausbildung. Wir finden gemeinsam mit dir heraus, ob wie zueinander passen.
Ein erfolgreicher Bewerbungsprozess beinhaltet die in der Grafik aufgeführten Schritte. Dabei findet nach jedem Schritt eine sorgfältige Evaluierung statt und du erhältst jeweils zeitnah eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Benefits
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten
* Home Office
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
* Regelmäßige Firmenevents
* Team-Reise nach Mallorca
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Deine Aufgaben
Zunächst wirst Du unser individuelles Ausbildungsprogramm durchlaufen, in dem Du auf die fachlichen und technischen Herausforderungen vorbereitet wirst. Anschließend wirst Du in einem dynamischen Team erfahrener Berater, in wechselnden Projekten und an wechselnden Standorten, bei unseren Kunden „on-the-job“ in Deine tägliche Arbeit eingearbeitet.
Mögliche Einsatzgebiete sind:
* die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften (z.B. Markt-, Kredit-, Liquiditäts- oder Operational-Risiko)
* die Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Risikoaufbau- und Risiko-Ablauforganisation,
* die Neuausrichtung, Erweiterung und/oder Optimierung der bestehenden IT-Systeme,
* fachliche Unterstützung bei der Entwicklung kleinerer Software-Tools, die wir im Auftrag für unsere Kunden entwickeln.
Dein Profil
Du hast ein Studium der Naturwissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaft überdurchschnittlich abgeschlossen. Da unser Team aus Mitarbeitern mit verschiedensten Hintergründen besteht, lassen wir uns auch gerne von Dir überzeugen, wenn Du einen abweichenden akademischen Hintergrund hast. Idealerweise konntest Du Erfahrung in der Finanzbranche bei Banken, Versicherungen, Asset Management oder Risiko-Ccontrolling im Rahmen eines Praktikums sammeln. Du weißt, dass Beratertätigkeit auch mit Reisetätigkeit verbunden ist.
Von Deinen fachlichen Fähigkeiten sind wir überzeugt. Überzeuge uns auch mit Deinen Soft Skills, wie analytischem Denken, Eigeninitiative, Offenheit, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - dann passen wir gut zusammen!
Warum Preyer?
Bei uns arbeitest Du frei von Kompetenzgerangel, abgegrenzten Verantwortungsbereichen oder eingefahrenen, vorgegebenen starren Prozessen. Um erfolgreich am Markt agieren zu können, muss ein Unternehmen sich ständig weiterentwickeln, sich permanent wandeln. Das gilt für unsere Kunden, genauso wie für uns selbst. Die „Best Practice“ von gestern ist nicht die „Best Practice“ von morgen. Daran arbeiten wir. Jeden Tag.
Bei uns zählt die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters. Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Fähigkeiten in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubringen. Verbinde Deine Zukunftspläne mit denen des Unternehmens. Unsere Kunden und wir freuen uns darauf, Deine Sichtweise kennenzulernen und von Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen zu profitieren. Aus diesem Grund ist lebenslanges Lernen für uns keine leere Worthülse. Im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungen legen wir Ausbildungsziele fest, die Bestandteil Deiner erfolgsabhängigen Vergütung werden. Ob Du eine berufsbegleitende Ausbildung zum Aktuar, ein MBA-Studium oder einen Abschluss als „Master of Quantitative Finance“ anstrebst - wir unterstützen Dich dabei, Dein persönliches Potenzial zu entfalten und Deine Ziele zu erreichen.
Wir verfolgen ein virtuelles Unternehmenskonzept und arbeiten schwerpunktmäßig beim Kunden. Daher musst Du für die Tätigkeit bei uns nicht zwingend Deinen aktuellen Wohnort aufgeben.
Über uns
Herzlich willkommen bei Preyer.
Werde in der Finanzbranche Brückenbauerin und Brückenbauer zwischen Fachbereich und IT. Gestalte nachhaltige Modernisierung in der Finanzbranche aktiv mit.
Top-Bewerbernde finden bei Preyer die besten Voraussetzungen, um in spannenden Projekten der Finanzindustrie ihre individuellen Entwicklungsziele zu verwirklichen.
Wir führen die nachhaltige Modernisierung von Finanzunternehmen aktiv durch. Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen begleiten unsere Experten-Teams Finanzdienstleister auf dem Weg in ihre digitale Zukunft.
Zu unseren Kunden gehören Finanzmarktteilnehmer aus den Sektoren Banken, Sparkassen, Investmentgesellschaften sowie Versicherungen. Wir gehen jedem Kundenanliegen individuell auf den Grund und entwickeln schlagkräftige, effiziente Systemlösungen für unterschiedlichste Projekte und Anforderungen der Fachbereiche.
Qualität sowie individualisierte und komfortable Kundenlösungen stehen bei uns im Fokus. Die Probleme und Herausforderungen unserer Auftraggeber betrachten wir ganzheitlich aus der fachlichen und aus der IT-Perspektive. Gleichzeitig verstehen wir uns als Bindeglied beider Bereiche.
Unsere Beratung ist fachlich hoch qualifiziert, das Vorgehen effizient und stets lösungsorientiert. Wir planen und realisieren unsere Kundenprojekte zeit- und budgetgerecht. Gemeinsam bilden wir mit den Mitarbeitenden unserer Kunden ein Team, um die Übergabe in die Linie nach Projektabschluss zu garantieren.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jakob Marciniak
Position: Recruiting
Telefon: +49 1512 2954782
STIWA Group ● Attnang-Puchheim am 14. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 42.000 – 49.220 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,-- (LAP), EUR 49.220,-- (HTL) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation; Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten.
Applikationstechniker (m/w/d)
im Geschäftsbereich Gebäudeautomation/Building Solutions
Hagenberg, Attnang-Puchheim
Du interessierst dich für die Digitalisierung und Dekarbonisierung von Produktionsbetrieben?
Du setzt gerne innovative Softwarelösungen um? Dann werde Teil unseres Teams! Mit unseren Softwarelösungen bilden wir die Grundlage zur Digitalisierung bestehenden Produktionsgebäude, um die notwendigen Faktoren für die Dekarbonisierung zu schaffen. Durch unsere nachvollziehbare Steuerungsprogrammierung schaffen wir ein agiles Produktionsumfeld mit höchster Qualität und Effizienz um ohne fossile Energieträger zu produzieren.
Deine Aufgaben
* Umsetzung von Softwareanbindungen bestehender Gebäudeautomationslösungen
* Softwarebausteine (SPS Beckhoff) zur Steuerung von Produktionsgebäuden, Lüftungsanlagen sowie von Energiezentralen entwickeln
* Inbetriebnahme von Gebäudeautomationslösungen (z. B. Lüftungen und Energiezentralen) in Zusammenarbeit mit einem fachübergreifenden Team durchführen
* Anschluss und Inbetriebnahme von Sensoren, Aktoren und Geräten bei den Kunden (DACH) durchführen
* Laufende Prozess- und Gebäudeoptimierung durchführen
* Betreuung unserer Kunden im Zuge des Supports während der Arbeitszeit
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik, Software, Mechatronik oder Gebäudetechnik (LAP, HTL)
* Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Steuerungsprogrammierung (SPS)
* Grundkenntnisse in Elektrotechnik und Netzwerktechnik
* Fachkenntnisse in BACnet oder KNX von Vorteil
* Selbständiges Lernen, Interesse an neuen Technologien und agiles Arbeiten
* Dienstleistungsorientierung und ausgezeichneter Umgang mit Kunden
* Reisebereitschaft in DACH (ca. 10 %)
Unser Angebot
* Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem High-Tech-Unternehmen mit internationalem Background
* Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten
* Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,-- (LAP), EUR 49.220,-- (HTL) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation
Wenn Du deine Aufgaben entschlossen angehst und gerne im Team arbeitest, dann schicke Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto inkl. Dienst- und Ausbildungszeugnisse) an:
STIWA Holding GmbH
Human Resources
Salzburger Straße 52
4800 Attnang-Puchheim
Tel.: +43 7674 603-0
smart bewerben
www.stiwa.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Telefon: +43 7674 6030
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- IT-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Software-Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen einen Junior Consultant, der bereit ist, sich in fachliche und technische Themen einzuarbeiten, insbesondere bei der Neuausrichtung und Optimierung von IT-Systemen sowie der Entwicklung kleinerer Software-Tools.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- sps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- BACnet (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Elektrotechnik (Grundkenntnisse)
- KNX (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Aktoren (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Beckhoff SPS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Energiezentralen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Gebäudeautomation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Lüftungsanlagen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Sensoren (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerktechnik (Grundkenntnisse)
Fokus auf Gebäudeautomation und Steuerungsprogrammierung (SPS) inkl. Anbindung von Gebäudeautomationslösungen; Kenntnisse zu BACnet/KNX sind relevant für die Inbetriebnahme.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Einsteigerposition ohne tiefgehende Vorkenntnisse im Finanz- oder IT-Bereich erforderlich.
Schulabschlüsse
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaft.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Beratertätigkeit ist mit Reisetätigkeit verbunden.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik, Software, Mechatronik oder Gebäudetechnik (LAP, HTL).
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft in DACH (ca. 10 %).
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Gehalt wird Bestandteil der erfolgsabhängigen Vergütung und Ausbildungsziele werden im Rahmen jährlicher Zielvereinbarungen festgelegt.
Monetär
Entgelt: 42.000 – 49.220 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,-- (LAP), EUR 49.220,-- (HTL) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation; Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,-- (LAP), EUR 49.220,-- (HTL) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation; Fahrtkostenzuschuss; Mitarbeiterrabatte; flexible Arbeitszeiten; Kollektivvertrag der Metallindustrie.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits, Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. MBA-Studiengänge).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Die Preyer Academy bietet zweimal im Jahr für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger Schulungen und Trainings an.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Es sind keine spezifischen Verpflegungsangebote wie Essensgutscheine oder kostenlose Snacks angegeben.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir führen die nachhaltige Modernisierung von Finanzunternehmen aktiv durch. Um erfolgreich am Markt agieren zu können, muss ein Unternehmen sich ständig weiterentwickeln, sich permanent wandeln.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Wir verfolgen ein virtuelles Unternehmenskonzept und arbeiten schwerpunktmäßig beim Kunden. Daher musst Du für Deine Tätigkeit bei uns nicht zwingend deinen aktuellen Wohnort aufgeben.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

