Die Netze Duisburg GmbH ● Koblenz am 23. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Die Netze Duisburg GmbH bündelt, als Tochter der Stadtwerke Duisburg AG, Planung, Betrieb, Ausbau und Instandhaltung der städtischen Versorgungsnetze. Wir sind verantwortlich, dass über 250.000 Haushalte, Unternehmen und Institutionen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Wasser, Gas und Fernwärme aus unseren leistungsstarken Netzen versorgt werden. Wir machen unsere Infrastruktur fit für die Anforderungen der Zukunft und gestalten somit aktiv die Energiewende in unserer Stadt. Dafür setzen wir jeden Tag auf die Motivation, Neugier und die ganz persönlichen Fähigkeiten unserer Expertinnen und Experten. In unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern bieten wir ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein breites Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung, – auch für Quereinsteiger – eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Deine Aufgaben:
* Beratung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP for Utilities (S/4HANA Utilities)
* Betreuung des Themenbereichs SAP MaCo Cloud inkl. technischem Monitoring sowie Schnittstellenüberwachung und Patchmanagement
* Entwicklung intuitiver SAP Fiori Apps mit SAPUI5, HTML5, ABAP Enviroment und OData – User Experience ist für dich kein Fremdwort
* Integration von Fiori smart in bestehende SAP-Systemlandschaften wie S/4HANA oder NetWeaver
* Mitgestaltung energiewirtschaftlicher Prozesse in der Transformation zu S/HANA Utilities
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Incident-, Change- und Projektmanagement
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im SAP IS-U Umfeld sowie in der Entwicklung und Administration von SAP Fiori-Anwendungen
* Tiefe Kenntnisse in SAPUI5, ABAP Enviroment, HTML5 und OData
* Erfahrung mit ABAP, dem ABAP RESTful Programming Model (RAP) sowie SAP BTP ist ein Plus
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einer hohen Lösungsorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
* Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12 bei entsprechender Qualifikation
* 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
* Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich - unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums - online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.
Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz kannst du auf unserer Homepage entnehmen.
Knapp AG ● Hart bei Graz am 01. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.415 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 3.415,01 brutto pro Monat; marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung.
Software Developer - Core Bot Solutions (m/w/d)
Hart bei Graz
#yourmission
* Du bist Kernmitglied unseres Core Bot Solutions Teams und setzt die Anforderungen unseres Produktmanagements sowie die Vorgaben unserer Software-Architekt:innen zuverlässig und qualitativ hochwertig um.
* Du konzipierst und entwickelst modulare, wartbare Softwarekomponenten, die als Basis für unsere kundenspezifischen Projektlösungen dienen.
* Du verantwortest die nahtlose Übergabe deiner Entwicklungen an das QA-Team und unterstützt diese bei deren Validierung und Testautomatisierung.
* Du bereitest deine Features für die Ausrollung in die Projektentwicklung vor und unterstützt diese mit technischer Dokumentation und Best Practices.
* Du sorgst dafür, dass unsere Produktarchitektur skalierbar, wartbar und zukunftssicher bleibt und arbeitest eng mit den Software-Architekt:innen an Design Patterns zusammen.
* Mit Kreativität und Flexibilität trägst du aktiv zur Teamdynamik bei und unterstützt den gemeinsamen Teamerfolg durch offene und konstruktive Kommunikation.
#youareknapp
* Du bringst eine fundierte technische Ausbildung (TU, FH oder HTL) mit - idealerweise mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareengineering.
* Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung und kennst moderne Design Patterns sowie Best Practices.
* Du hast ein tiefes Verständnis für Software-Architektur, Testbarkeit und Clean Code Prinzipien.
* Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsprozessen und kannst eigenverantwortlich in einem multidisziplinären Team arbeiten.
* Du sprichst sehr gut Englisch und kommunizierst technische Konzepte präzise und verständlich - sowohl schriftlich als auch mündlich.
* Kreativität, Flexibilität und offene Kommunikation sind für dich selbstverständlich - du unterstützt aktiv die Teamdynamik und trägst zum gemeinsamen Teamerfolg bei.
* Analytisches Denken, Sorgfalt und ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.
#weareknapp
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über
knapp.com/karriere
Deutsche Bundesbank ● Frankfurt am Main am 14. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
* Im Team unserer SAP Technical Operations sind Sie mitverantwortlich für den Second Level Support sämtlicher SAP‑Anwendungen und -Systeme der Bundesbank, zu denen auch geschäftskritische Verfahren zählen.
* Dazu gehören vor allem Monitoring, Überwachung des Anwendungsbetriebs, Fehleranalysen und ggf. -behebung, Bereitstellung von hoch berechtigten Last-Level-Usern an berechtigtes Support-Personal und die Freischaltung des Fernwartungszugangs zur SAP SE.
* Außerdem unterstützen Sie das Operating unserer hybriden SAP‑Landschaft und bringen Ihre Expertise in IT‑Projekte mit SAP‑Bezug sowie in die Optimierung betrieblicher Abläufe ein.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
* Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im MINT‑Bereich bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT‑Betrieb oder IT‑Second Level Support
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus wünschenswert sind:
* Umfangreiche praktische Erfahrung im Support und der Störungsbearbeitung von SAP‑Verfahren
* Praktische Erfahrung im Monitoring von SAP‑Systemen
* Sehr gute Kenntnisse zu SAP‑Technologien (ERP, S/4HANA, CTS+, Process Orchestration, Solution Management, Fiori/Fiori Launchpad, SAP Business Technology Platform) und der betrieblichen Administration und/oder im Second Level Support von SAP‑Systemen
* Gute Kenntnisse der etablierten ITIL‑Prozesse (Incident,- Problem-, Change- und Konfigmanagement), sowie zu den Komponenten und Wirkungszusammenhängen einer hybriden IT‑Landschaft (IT‑Architektur, Plattformen, Lösungen, Cloud-Computing)
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* Bereitschaft und Eignung für eine Tätigkeit im Zwei-Schichtbetrieb sowie Bereitschaft und Eignung zur Übernahme von Rufbereitschaft
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
* Vergütung & Perspektiven: Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit
* New Work: Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit
* Zusatzleistungen: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant
Sie sind im Zwei-Schichtbetrieb (06:00 bis 19:30 Uhr), in der regelmäßigen Rufbereitschaft (Montag bis Freitag von 19:30 bis 07:00 Uhr, vereinzelt auch am Wochenende) und gelegentlich an Feiertagen tätig. Bitte reichen Sie ein Anschreiben in deutscher Sprache ein.
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella
069 9566‑34012
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Tobias Preuß
0211 874‑2120
Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.09.2026 mit der Stellen-ID 2026_0545_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Marco Rondinella
Telefon: +49 69 956634012
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP Netweaver (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ABAP RESTful Programming Model (RAP) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OData (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAPUI5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP BTP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Fiori Apps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP for Utilities (S/4HANA Utilities) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP MaCo Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incident-, Change- und Projektmanagement (technisch, SAP-kontextbezogen) (Grundkenntnisse)
- Patchmanagement (Grundkenntnisse)
Technischer Fokus auf SAP for Utilities (S/4HANA Utilities) sowie SAP MaCo Cloud inkl. Monitoring, Schnittstellenüberwachung und Patchmanagement; Entwicklung/Integration von SAP Fiori (SAPUI5/HTML5/OData) in bestehende SAP-Systemlandschaften.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Clean Code (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Design Patterns (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Objektorientierte Softwareentwicklung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- agile Entwicklungsprozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- QA-Übergabe / Testvalidierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Testautomatisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf modulare, wartbare Softwarekomponenten inklusive Übergabe an QA und Unterstützung von Testautomatisierung; Anforderungen u.a. zu Design Patterns, Testbarkeit und Clean-Code-Prinzipien im Kontext agiler Entwicklung.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP ERP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- ITIL (Incident, Problem, Change, Konfigmanagement) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP CTS+ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Fiori / Fiori Launchpad (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Process Orchestration (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP S/4HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Cloud-Computing (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP Technical Operations / Second Level Support (SAP-Anwendungen und -Systeme) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Fernwartungszugang zur SAP SE freischalten (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- hybride IT-Landschaft (IT-Architektur, Plattformen, Lösungen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Betrieb / Störungsbearbeitung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Konfigmanagement (ITIL) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Business Technology Platform (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Solution Manager (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Betrieb/Second-Level-Support und Monitoring einer hybriden SAP-Landschaft (u. a. ERP, S/4HANA) inkl. ITIL-basierter Prozessabwicklung; keine programmierbezogenen Anforderungen genannt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Fundierte technische Ausbildung (TU, FH oder HTL) mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareengineering (ideal).
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse; technische Konzepte präzise und verständlich schriftlich sowie mündlich kommunizieren.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im MINT-Bereich bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus mindestens 3-jähriger Berufserfahrung; mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb oder IT-Second Level Support.
Schulabschlüsse
Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im MINT-Bereich bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12 bei entsprechender Qualifikation; 13. Monatsgehalt.
Monetär
Entgelt: 3.415 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 3.415,01 brutto pro Monat; marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt EUR 3.415,01 brutto pro Monat; marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Gute technische Ausstattung (Smartphone, Notebook) sowie kostenloses Deutschlandticket als Jobticket.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeit im Zwei-Schichtbetrieb (06:00 bis 19:30 Uhr), in der regelmäßigen Rufbereitschaft (Montag bis Freitag von 19:30 bis 07:00 Uhr, vereinzelt auch am Wochenende) und gelegentlich an Feiertagen. Homeoffice-Möglichkeiten grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit. Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Breites Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung, auch für Quereinsteiger.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebsrestaurant (Betriebsrestaurant).
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Standort
Anschrift:
Knapp AG
Günter Knapp-Straße 5-7
8075 Hart bei Graz, Österreich
Was uns antreibt ist der Wille, immer neue Lösungen für die immer neuen Anforderungen von Produktion und Logistik zu entwickeln. Schon unser Firmengründer Günter Knapp war ein Erfinder und Visionär. Innovation liegt also in unserer Unternehmens-DNA. Dabei folgen wir unserem Leitsatz making complexity simple. Denn unser Ziel ist es, einfache, effiziente, sichere und wirtschaftliche Technologien und Automatisierungslösungen für die gesamte Wertschöpfungskette zur Verfügung zu stellen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Tochter der Stadtwerke Duisburg AG mit Verantwortung für den sicheren Betrieb und Ausbau städtischer Versorgungsnetze; Fokus auf Zukunftsanforderungen und aktive Mitgestaltung der Energiewende.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die KNAPP-Gruppe verfügt weltweit über 35 Standorte und beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter. Über 1.700 Anlagen sind weltweit in Betrieb.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Deutsche Bundesbank ist ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Zusatzkrankenversicherung sowie Fitness- und Gesundheitsangebote.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

