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Vergleichsliste

Ceratizit Austria GmbH ● Reutte am 22. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 53.241 EUR (brutto jährlich)
Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag Metall (F) EUR 53.241,02 brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Application Specialist Heavy Duty (f/m/d)

Bewerben

* teilweise remote
* Vollzeit
* Berufserfahrung
* Reutte Budapest, HU Kempten Krakow, PL Boadilla del Monte (Madrid), ES Cinisello Balsamo MI, IT Velké Meziříčí, CZ
* JR-12367
* Verkauf, Kundenbetreuung

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

In Ihrer Rolle als Application Specialist (f/m/d) im internationalen Business Segment Heavy Duty gestalten Sie die Weiterentwicklung eines stark wachsenden Marktsegments aktiv mit und treiben unsere globalen Ambitionen maßgeblich voran.

Ihre Aufgaben:

* Technischer Support für unsere internationalen Kund:innen im Heavy‑Duty‑Umfeld und Durchführung von detaillierten Analysen sowie lösungsorientierte Optimierungen
* Optimierung gesamtheitlicher Fertigungsprozesse bei unseren weltweiten Kunden - direkt vor Ort - und Begleitung der Markteinführung neuer Produkte und Lösungen
* Erschließung internationaler Zielmärkte und Aufbau eines globalen Spezialistennetzwerks
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Außendienstmitarbeiter:innen und Erstellung kundenspezifischer technischer Konzepte und Verkaufsunterlagen
* Identifizieren von Marktveränderungen und Erstellung entsprechender Analysen und Berichte, sowie Identifizierung von Technologietrends im Heavy‑Duty‑Sektor

Ihr Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungstechniker:in/-mechaniker:in, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in, B.A. Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung von Zerspanungswerkzeugen, idealerweise im Schäldrehbereich
* Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen (30%)
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfreude

Starke Vorteile:

* Mitarbeit in einem modernen, international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovation, Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung auszeichnet
* Eine offene, respektvolle Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit, flachen Hierarchien und ausgezeichnetem Betriebsklima
* Eine intensive Einarbeitung und strukturierte Onboarding-Phase mit internen Schulungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits wie Fitnessangebote und vieles mehr

Diese Position kann an allen Ceratizit-Standorten europaweit besetzt werden.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag Metall (F) EUR 53.241,02 brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

André Richevaux | Recruiting Team | andre.richevaux@plansee-group.com | CERATIZIT Austria GmbH



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: André Richevaux
Position: Recruiting Team

Anton Paar GmbH ● Graz am 23. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe, angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Mindestgehalt EUR 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Überzahlung je nach Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung.

Gestalten Sie die nächste Generation unserer Softwarelösungen für die Röntgendiffraktion (XRD / X-ray Diffraction) und bringen Sie Ihre Erfahrung aus Labor, Materialcharakterisierung und agiler Produktentwicklung in innovative Messsysteme ein. Gemeinsam mit Produktmanagern, Requirements Engineers und weiteren Stakeholdern definieren Sie die Anforderungen an unsere Softwarelösungen für die Materialcharakterisierung und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung im Entwicklungsteam.

Product Owner XRD Software (w/m/d)

Anton Paar | Graz, Österreich

Vollzeit

Product Owner XRD Software (w/m/d)

Aufgabenbereich:

* Zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Stakeholdern und Softwareentwicklungsteam für eine effiziente und zielgerichtete Zusammenarbeit
* Entwicklung, Analyse und Beschreibung von Anforderungen an die Gerätesoftware in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Systemingenieuren, UX-Designern und Anwendern
* Strukturierung und Aufbereitung der Anforderungen in Form von User Stories, Akzeptanzkriterien und priorisierten Arbeitspaketen
* Pflege, Priorisierung und Weiterentwicklung des Product Backlogs zur Sicherstellung eines effizienten agilen Entwicklungsprozesses
* Monitoring des Projektfortschritts sowie Präsentation der Ergebnisse im Rahmen von Sprint Reviews
* Abnahme und Qualitätssicherung der entwickelten Softwarefunktionen hinsichtlich Funktionalität und Benutzeranforderungen
* Validierung und Optimierung neuer Softwarefunktionen durch praktische Tests an modernen XRD-Systemen im Labor
* Unterstützung der Produkt- und Applikationsspezialisten im Produktbereich XRD

Anforderungen:

* Abgeschlossene höhere technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Physik, Materialwissenschaften, Chemie, Elektrotechnik, Software Engineering oder vergleichbar)
* Fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich XRD (X-ray Diffraction / Röntgendiffraktion) oder vergleichbarer analytischer Messverfahren
* Hohe Affinität zu Softwareentwicklung, digitalen Technologien und Softwarelösungen im Bereich Materialcharakterisierung
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen verständlich an Softwareentwicklungsteams zu vermitteln
* Praktische Laborerfahrung im Umgang mit modernen analytischen Laborgeräten
* Hohe Teamfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse der Anwender
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum oder Kanban) als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil
* Kenntnisse der Atlassian-Tools (Jira, Confluence) von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

* Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
* Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
* Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
* Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
* Eine intensive individuelle Einschulung
* Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
* Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
* Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung: Jetzt bewerben

Erfahren Sie mehr über den Arbeitsalltag auf Jobs@AntonPaar

Red Bull GmbH ● Fuschl am See am 23. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 2.509 EUR (brutto monatlich)
Minimum salary laut Kollektivvertrag: EUR 2.509,00 brutto pro Monat. Attraktives Compensation Package basiert auf marktorientierten Gehältern und liegt signifikant über dem genannten Mindestsalär.

Vollzeit

Area HRIS Specialist

Elsbethen, Österreich

Bewerben

Ready to step into the heart of Red Bull's HQ as an Area HRIS Specialist and turbocharge how our HR teams work? You'll be the go-to expert, blending tech-savvy know-how with a passion for data and people.

Your mission will be to make HRIS run smoother, smarter, and faster--fueling innovation and giving wings to every HR process. You'll bridge global vision and local action, drive system upgrades, and deliver standout support that keeps our teams ahead of the curve. If you thrive on challenge, crave impact, and want to shape the future of HR at Red Bull, this is your chance to make your mark.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

AREA HRIS SYSTEM SUPPORT

In this role, you'll deliver expert technical support and troubleshooting for HR teams in the HQ region while ensuring seamless operation of HRIS processes and resolve system issues quickly. You'll champion data quality and accuracy across all HR master data modules. You'll also own HRIS service and support delivery for the region.

PROCESS OPTIMIZATION AND ENHANCEMENT

On the other hand, you'll identify and drive improvements to processes for greater efficiency and user experience by collaborating with global HRIS teams to align system functionalities with business needs. When needed, you'll support development and testing of new features tailored to the region.

PROJECT SUPPORT

You'll participate in HRIS-related projects, providing technical expertise and hands-on support. You'll also coordinate and execute project tasks as directed by HRIS managers while contributing to project documentation and training materials.

USER TRAINING AND COACHING

Last but not least, you'll deliver engaging training sessions for HR teams and new joiners. To do so, you'll adapt existing resources to boost HRIS adoption while responding to user inquiries and provide solutions to enhance user experience.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

* 3 years' experience working with HR information systems (e.g., SAP HR, SuccessFactors, Taleo, SmartRecruiters, Anaplan, BI)
* Strong English and German language skills
* Solid knowledge of HR processes
* Analytical mindset with a structured, results-driven approach
* Excellent communication and stakeholder management skills
* University or bachelor's degree in Human Resources or Information Technology is beneficial
* Experience in HRIS governance and compliance is preferred
* Prior HR project support experience is an asset
* Reisebereitschaft: 0-10 %


Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Bewerben

Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.509,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • ERP-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technischer Support im Heavy-Duty-Umfeld mit Fokus auf Fertigungsprozess-Optimierung und Markteinführung; ERP/insbesondere SAP wird für projektbezogene Arbeit vorausgesetzt.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Confluence (Grundkenntnisse)
  • Jira (Grundkenntnisse)

Anforderungen für die Gerätesoftware im Kontext von XRD (Röntgendiffraktion) werden agilen Methoden (Scrum/Kanban) und User-Story/Akzeptanzkriterien-Workflows zugeordnet; Atlassian-Tools werden als Vorteil genannt.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Anaplan (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP HR (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SmartRecruiters (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SuccessFactors (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • BI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • HRIS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Taleo (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technischer Support, Troubleshooting und Datenqualitätsverantwortung für HRIS sowie Prozessanpassungen/Feature-Testing im HR-Umfeld; bevorzugt Kenntnisse zu HRIS Governance und Compliance.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungstechniker:in/-mechaniker:in, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in, B.A. Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sprachkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen (30%).

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene höhere technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Physik, Materialwissenschaften, Chemie, Elektrotechnik, Software Engineering oder vergleichbar).

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

University or bachelor's degree in Human Resources or Information Technology is beneficial.

Sprachkenntnisse

Strong English and German language skills.

Reisetätigkeit

k.A.

Reisebereitschaft: 0-10 %.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 53.241 EUR (brutto jährlich)
Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag Metall (F) EUR 53.241,02 brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag Metall (F) EUR 53.241,02 brutto / p.a. bei 14 Bezügen.

Monetär

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe, angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Mindestgehalt EUR 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Überzahlung je nach Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestgehalt EUR 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis); Anpassung an regionale Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts und individuelle Überzahlung je nach Qualifikationen. Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle.

Monetär

Entgelt: 2.509 EUR (brutto monatlich)
Minimum salary laut Kollektivvertrag: EUR 2.509,00 brutto pro Monat. Attraktives Compensation Package basiert auf marktorientierten Gehältern und liegt signifikant über dem genannten Mindestsalär.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestsalär laut Kollektivvertrag: EUR 2.509,00 brutto pro Monat; darüber liegendes, marktorientiertes Compensation Package.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Teilweise remote; regelmäßige internationale Reisen (30%).

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle; Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Intensive Einarbeitung und strukturierte Onboarding-Phase mit internen Schulungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Fachliche und persönliche Weiterbildung sowie eine intensive individuelle Einschulung.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Der/die Stelleninhaber/in liefert User-Training und Coaching für HR-Teams sowie für neue Mitarbeitende und passt vorhandene Ressourcen an, um die HRIS-Nutzung zu erhöhen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Ceratizit Austria GmbH
Metallwerk-Plansee-Str. 71
6600 Reutte, Österreich

Standort

Anschrift:
Anton Paar GmbH
Anton-Paar-Straße 20
8054 Graz, Österreich

Standort

Anschrift:
Red Bull GmbH
Am Brunnen 1
5330 Fuschl am See, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

International agierendes Unternehmen der Plansee Group mit klarer Ausrichtung auf Innovation und Zukunftsorientierung; stark wachsendes Marktsegment sowie langfristige Mission seit über 100 Jahren.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die Anton Paar GmbH ist seit mehr als 40 Jahren weltweit führend in der Entwicklung und Produktion hochpräziser Mess- und Analysegeräte für Industrie und Forschung.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.