Firmengruppe Liebherr ● Korneuburg am 31. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 53.200 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren bisherigen Erfahrungen und wird individuell vereinbart.
One Passion. Many Opportunities.
www.liebherr.com/karriere
Die Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co KG in Korneuburg entwickelt, produziert und betreut ein breit gefächertes Programm an Klimatechnik und Hydrauliksystemen für Schienenfahrzeuge aller Arten sowie für verschiedene Kühlsysteme für den Transport temperatursensibler Waren.
ERP & Application Supporter (m/w/d)
Job-ID 72610
Aufgaben
* Betreuung und laufende Weiterentwicklung unserer Applikationen rund um das ERP-System
* Ansprechpartner:in für Anwender:innen bei Fragen und Störungen im Bereich der zentralen Applikationen (ERP, PLM, DMS, produktionsnahe Systeme)
* Analyse von Anforderungen und Mitarbeit bei der Umsetzung von Lösungen
* Aktive Mitarbeit in IT-Projekten im ERP- und Applikationsumfeld
* Dokumentation von Lösungen und Prozessen im Ticketsystem sowie in der Knowledge Base
Qualifikation
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder fundiertes Verständnis von Unternehmensprozessen in einem produzierenden Industriebetrieb
* Erfahrungen im Applikationsmanagement oder ERP-Umfeld (InforLN von Vorteil)
* Grundkenntnisse in SQL (bevorzugt MSSQL)
* Sicherer Umgang mit Microsoft- und Atlassian-Produkten (Office 365, Jira, Confluence)
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägter Servicegedanke
* Interesse an IT-Projekten und an fachlicher Weiterentwicklung
* Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen:
* Gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten (im Ausmaß von 40%)
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Mitarbeitervorteile & Rabatte
* Betriebsarzt und Angebote zur Förderung der Gesundheit
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von mindestens EUR 53.200,- EUR brutto jährlich anzugeben. Das tatsächliche Gehalt richtet sich jedoch nach Ihren bisherigen Erfahrungen und wird individuell vereinbart.
Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co KG
Ansprechpartner/in:
Handl Julia
+43 5 08 09 51 422
Jetzt bewerben!
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Handl Julia
Telefon: +43 50 8095 1422
Greentube GmbH ● Wien am 06. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Entgelt: 57.400 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt beträgt EUR57.400 jährlich (14 Gehälter), eine höhere Vergütung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Senior CRM Manager (f/m/d)
* Funstage GmbH
* Vienna
* Fulltime
* Published: 2026-07-27
For our subsidiary Funstage, we are currently looking for an experienced team member who combines analytical excellence with creative thinking to drive customer retention and monetisation. In this role, you will take ownership of the CRM strategy and customer lifecycle across our social casino and slot products, reaching players in international markets on both web and mobile platforms.
You'll manage the full customer lifecycle, using data to segment audiences, personalize messaging, and craft compelling offers that drive engagement, retention, and player value.
Your tasks
* Develop and execute data-driven event calendars, promotional plans, and thematic campaigns that support product objectives and business growth
* Drive the planning, execution, and optimization of CRM campaigns across multiple channels, including email, push notifications, in-app messaging, and teaser communications
* Own the end-to-end player experience by shaping the user journey and delivering personalized communication throughout the lifecycle
* Analyze performance across all CRM touchpoints and continuously optimize campaign effectiveness using data-driven insights, A/B, and multivariate testing
* Benchmark brands, features, and contact strategy approaches to drive improvements
* Contribute to the development and optimization of game features and mechanics, including balancing in-game economies to maximize engagement and long-term value
* Act as a subject matter expert for CRM, sharing knowledge, and contributing to the continuous evolution of CRM capabilities and best practices
Your profile
* Degree in Business, Marketing, Communications, IT, or a related field--or equivalent practical experience
* 5+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, retention marketing, digital marketing, or e-commerce; experience in the online gaming industry (casino or similar) is a strong plus
* Passion for digital products with a solid understanding of the online ecosystem and customer behavior
* Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data, define and monitor KPIs, and translate insights into impactful business decisions
* Strategic, data-driven, and customer-centric mindset, combined with creativity, curiosity, and a passion for delivering exceptional player experiences
* Organized and tenacious, with the ability to manage multiple priorities in a collaborative, fast-paced environment, paired with strong communication skills and a proactive, reliable working approach
* Proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint, Google Suite; experience with analytical tools is a plus
* Fluent in English (written and spoken); additional European languages are beneficial
Our offer
We believe great work happens when people feel supported, inspired, and balanced. By investing in our employees, we create an environment where everyone can thrive and reach their full potential. This commitment has been recognized through our Great Place to Work(R) certification. We offer the following benefits:
* Flexible working hours and a hybrid model (60% in the office) that fit your lifestyle, backed by a strong culture of work-life balance
* A dedicated training budget to explore new skills, deepen your expertise, and shape your career journey
* A welcoming office atmosphere at our Vienna HQ with daily fresh fruit, a wide range of teas, fair-trade coffee, and meals at our company-subsidized restaurant
* Subsidized public transportation, plus access to pool e-bikes and e-cars -- for both business and personal use
* Plenty of ways to stay active and connected, from MyClubs app points to regular sports and company events
* Attractive local employee discounts and healthcare benefits that make everyday life a little easier
The minimum gross annual salary for this position according to the applicable collective agreement is EUR57.400 (full-time basis, paid in 14 salaries). A higher salary is possible depending on qualifications and experience.
About Funstage
Funstage GmbH, a 100% subsidiary of Greentube GmbH and therefore part of the worldwide operating NOVOMATIC group of companies, is a multiplatform gaming service provider offering synchronous play on mobile apps, social networks and other web-based technologies to gamers around the world. Funstage is a true customer company, always focused on delivering innovative solutions, that meet the needs of our customers in the fields of content, marketing, communication, community.
Funstage GmbH
Wiedner Hauptstraße 94, 1050 Wien
www.funstage.com
Karolina Polak
Team Leader Talent Acquisition and Employer Branding
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Karolina Polak
Position: Team Leader Talent Acquisition and Employer Branding
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- ERP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Office 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MSSQL (Grundkenntnisse)
- SQL (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DMS (Grundkenntnisse)
- InforLN (Grundkenntnisse)
- PLM (Grundkenntnisse)
Erfahrungen im Applikationsmanagement oder ERP-Umfeld sind von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Excel (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Microsoft Word (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft PowerPoint (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- analytical tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Google Suite (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf CRM-Strategien und datengetriebenen Kampagnen im Online-Gaming-Bereich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder fundiertes Verständnis von Unternehmensprozessen in einem produzierenden Industriebetrieb
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Degree in Business, Marketing, Communications, IT, or a related field--or equivalent practical experience
Sprachkenntnisse
Fluent in English (written and spoken); additional European languages are beneficial
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 53.200 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren bisherigen Erfahrungen und wird individuell vereinbart.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 57.400 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt beträgt EUR57.400 jährlich (14 Gehälter), eine höhere Vergütung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Subsidized public transportation, plus access to pool e-bikes and e-cars -- for both business and personal use. Attractive local employee discounts.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible working hours and a hybrid model (60% in the office) that fit your lifestyle, backed by a strong culture of work-life balance.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
A welcoming office atmosphere at our Vienna HQ with daily fresh fruit, a wide range of teas, fair-trade coffee, and meals at our company-subsidized restaurant.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
A dedicated training budget to explore new skills, deepen your expertise, and shape your career journey.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
A welcoming office atmosphere at our Vienna HQ with daily fresh fruit, a wide range of teas, fair-trade coffee, and meals at our company-subsidized restaurant.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice innerhalb Österreichs und eine gesunde Work-Life-Balance-Kultur. Es gibt ein Trainingsbudget zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums, täglich frisches Obst, eine große Auswahl an Tee, fair gehandelten Kaffee und eine hauseigene Kantine. Zudem werden Unterstützung bei der Umsiedlung aus dem Ausland und die Erstattung von Reisekosten für ein Vorstellungsgespräch angeboten. Es gibt ein Bürogymnastikstudio, wöchentliches Yoga sowie Freeletics-Training, um fit zu bleiben. Darts und Tischfußball sorgen für Spaß. Eine breite Palette von lokalen Mitarbeiterermäßigungen, Angeboten und Gesundheitsleistungen wird ebenfalls geboten.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

