SSI Schäfer Österreich ● Friesach am 22. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
IT Business Development Manager Customer Services (w/m/d)
SSI Schäfer Österreich 2026-07-02
Standort: Friesach, AT, 8114
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Festanstellung
Unternehmensbereich: Vertrieb/ Daten Analyse
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.
Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!
Aufgaben
* Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung serviceorientierter IT Vertriebskampagnen
* Analyse von Kampagnenperformance, KPIs und ROI im CRM Tool sowie Ableitung kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen
* Beratung und Unterstützung der Customer Services Sales Teams insbesondere bei Upselling- und Cross-Selling-Aktivitäten
* Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder mit besonderem Fokus auf Lifecycle- (End-of-Life-) Kampagnen für bestehende Kundensysteme
* Konzeption, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Produktschulungen
* Coaching der Customer Services Sales Teams
* Entwicklung neuer Strategien für IT Sales Kampagnen
Qualifikationen
* Abgeschlossene höhere Ausbildung im wirtschaftlichen oder IT-technischen Bereich
* Mind. fünf Jahre Berufserfahrung im Customer Service, Vertrieb, Business Development etc.
* Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement und Sales Enablement
* Hohes wirtschaftliches Verständnis, eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
* Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
* Analytische, KPI-orientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft (ca. 30% der Jahresarbeitszeit)
Benefits
* Geförderte Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterevents
* Umfassendes Gesundheitsmanagement
* Paten Programm
* Essenszuschuss
* Home Office
* Kostenloser Parkplatz
* Business Bike Leasing
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Möglicher Eintrittstermin: Ab sofort
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von EUR3.954,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
SSI Schäfer IT Solutions GmbH
Friesachstraße 15
8114 Friesach bei Graz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.
Datenschutzerklärung
Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link.
Ansprechpartner
Human Resources
Telefon: +43 3127 200
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Human Resources
Telefon: +43 1 27200
SKW Schwechater Kabelwerke GmbH ● Schwechat am 16. Juli 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%
Entgelt: 3.400 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung möglich
Wir digitalisieren und automatisieren intern in hohem Tempo – von KI-gestützten Lösungen bis zu eigenentwickelten Tools und Anwendungen. In dieser Rolle treiben Sie genau das voran: Sie spüren manuelle, wiederkehrende Abläufe auf und lösen sie durch saubere Automatisierung und smarte digitale Lösungen ab. Sie arbeiten eng mit IT- und Fachkolleg:innen zusammen – und wachsen mit den Aufgaben in immer anspruchsvollere Themen hinein.
Ihre Aufgaben:
-
Sie konzipieren und entwickeln Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen – von Scripts über Workflows bis zu kleinen Tools, die manuelle Arbeit ersetzen.
-
Sie analysieren Prozesse im Haus und erkennen, was sich sinnvoll automatisieren und digitalisieren lässt – und setzen es eigenständig um.
-
Sie arbeiten mit KI-Werkzeugen, um Abläufe und Auswertungen zu beschleunigen, und bringen eigene Ideen aktiv ein.
-
Sie betreiben und entwickeln bestehende Anwendungen weiter (Fachanwendungen wie Loftware und DocuWare sowie unsere Microsoft-365-Umgebung) und halten sie zuverlässig am Laufen.
-
Sie sind Anlaufstelle für IT- und KI-Fragen und geben Ihr Wissen zu modernen Tools in internen Schulungen weiter.
Ihr Profil:
- Freude an Scripting und Automatisierung (z. B. PowerShell, Python o. Ä.) – erste Erfahrung oder ein klar erkennbares Talent dafür sind Grundvoraussetzung. Das ist der Kern dieser Rolle.
- Programmierkenntnisse (C#, .NET) sind von Vorteil.
- Ein Gespür dafür, manuelle Abläufe in saubere digitale Lösungen zu überführen.
- KI affin und ein Verständnis für moderne Technologien – Lust, Neues schnell zu lernen.
- Grundverständnis von Microsoft 365 und gängigen Anwendungen – den Rest eignen Sie sich bei uns an.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und der Wille, Dinge zu Ende zu bringen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit; sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse.
Sie müssen kein fertiger Spezialist sein – aber Hands-on, lösungsorientiert und technisch neugierig.
Eine vielseitige technische Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und einer klaren Entwicklungsperspektive: Sie automatisieren und digitalisieren von Beginn an mit und können sich gezielt Richtung Entwicklung und Engineering weiterentwickeln. Weiterbildung wird bei uns aktiv gefördert – wir investieren in Ihr Wachstum.
Wenn Sie eine vielseitige technische Rolle mit Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- CRM Tool (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf IT Vertriebskampagnen und Kampagnenmanagement im Bereich Customer Services.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Grundkenntnisse)
- Microsoft Windows (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- .NET, Bash, Powershell (Grundkenntnisse)
- MS SQL (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene höhere Ausbildung im wirtschaftlichen oder IT-technischen Bereich
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft (ca. 30% der Jahresarbeitszeit)
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld erwünscht.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 3.400 EUR (brutto monatlich)
Überzahlung möglich
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: Nein
Keine/kaum Überstunden - allfallende Überstunden werden als Zeitausgleich abgegolten
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Home Office, Kostenloser Parkplatz, Business Bike Leasing
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Nein
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Nein
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Nein
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Nein
Kernzeit von Mo - Do 9:30 - 15:30, Fr 9:30 - 12:30
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
Robert Vodnek
GF
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/robert-vodnek-05a983186/
Hr. Vodnek ist seit über 25 Jahren Teil der Schwechater Kabelwerke und verantwortet die Bereiche Logistik, Infrastruktur, Finanzen und IT. Mit seiner offenen und wertschätzenden Art hat er stets ein Ohr für die Ideen, Anregungen und Anliegen seiner Mitarbeiter:innen. Als Führungskraft legt er großen Wert auf ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander sowie eine zuverlässige Zusammenarbeit. Sein Ziel ist es, die Schwechater Kabelwerke kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Unternehmen als prozessorientierten, zukunftsstarken Betrieb nachhaltig zu stärken.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Geförderte Weiterbildung, Konzeption, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Produktschulungen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 2-3
Durchschnittsalter: 36 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 0 %
Das IT Team besteht derzeit aus einem Systemadministrator und einem IT Allrounder. Zukünftig soll das Team mit einer weiteren IT Allrounder Position ergänzt werden.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind in den letzten vier Jahren stark gewachsen, umsatzmäßig aber auch in der Mitarbeiterzahl. 2025 haben wir €171 Mio Umsatz generiert und im Durchschnitt 70 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Nein
Gemeinschaftsküche: Nein
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Mineralwasser, Kaffee & Tee stehen in jeder Teeküche kostenlos zur Verfügung. Fruchtsäfte während Meetings in Besprechungsräumen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Es gibt einen Bus vom Bahnhof zum Betrieb, dieser liegt ca. 15 Gehminuten entfernt. Viele Mitarbeiter nutzen ein Fahrrad etc. um vom Bahnhof zum Unternehmen zu kommen.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Wir haben ein hauseigenes Fitnessstudio, das von allen Mitarbeiter:innen kostenlos genutzt werden kann.
Wir veranstalten regelmäßig Teambuildings und machen seit vielen Jahre alle gemeinsam einen Betriebsausflug über ein Wochenende.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

