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Vergleichsliste

starlim und sterner ● Wels am 10. Juni 2026
Lehre, Praktikum – Einsteiger

Entgelt: 955 – 2.049 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung gemäß der Lehrlingsentschädigung des Kollektivvertrags für Arbeiter im Kunststoffverarbeitenden Gewerbe.

Lehre Informationstechnologe - Systemtechnik (m/w/d)

Informationstechnik

Was machst du als Informationstechnologe mit dem Schwerpunkt Systemtechnik (m/w/d)?

Als Informationstechnologe (m/w/d) mit Schwerpunkt Systemtechnik ist deine Hauptaufgabe die Einrichtung und Konfiguration von Computern und Peripheriegeräten wie Druckern und Scannern. Du installierst Softwareanwendungen, identifizierst und analysierst Störungen sowie Fehler, um sie zu beheben. Während deiner Ausbildung erwirbst du umfassende Kenntnisse über Netzwerke, Server, Virtualisierung, Speicherlösungen und Sicherheitssysteme. Zusätzlich berätst und schulst du Anwender, wartest Geräte und Software, und führst Reparaturen oder den Austausch schadhafter Teile durch. Deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen ermöglicht dir vielfältige Erfahrungen mit unterschiedlichen Systemen und Aufgaben zu sammeln.

Dein Arbeitsalltag als Informationstechnologe mit dem Schwerpunkt Systemtechnik (m/w/d):

* Einrichtung von Computern und Peripheriegeräten
* Softwareinstallation und Fehlerbehebung
* Netzwerk- und Serverkenntnisse
* Benutzerberatung und Schulung
* Wartung von Geräten und Software
* Reparatur schadhafter Geräte
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

Diese Fähigkeiten solltest du als Informationstechnologe mit dem Schwerpunkt Systemtechnik (m/w/d) mitbringen:

* Fingerfertigkeit für die Bedienung von Computertastatur und Hardware-Konfiguration
* Technisches Verständnis für IT-Hardware und Software
* Fundierte Kenntnisse in Mathematik, EDV und Englisch
* Logisch-analytisches Denkvermögen
* Gutes Konzentrationsvermögen und Innovationsfähigkeit
* Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Ausdauer

Wie bewerbe ich mich?

Bitte bewirb dich bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool für die gewünschte Lehrstelle. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir von dir folgende Unterlagen:

* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf inklusive einem Foto
* Kopie/Scan des Abschlusszeugnisses der 4. Klasse Hauptschule bzw. des Jahreszeugnisses des zuletzt abgeschlossenen Schuljahres
* Kopie/Scan des Semesterzeugnisses des aktuellen Schuljahres, wenn schon vorhanden

Dein Weg zur Lehre
modernes Ausbildungszentrum

Übernahmegarantie nach Lehrabschluss

Seminare und Teambuilding

Prämien für besondere Leistungen

Fahrradleasing

Gratis Obst

Arbeitsbekleidung

Gesundheitsmaßnahmen

Aus- und Weiterbildung

Events

Gute Erreichbarkeit

Rabatte & Präsente

Internationalität

Fitnessstudio

Was ist uns bei deiner Bewerbung wichtig?

Es ist uns wichtig, dass du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen einen Eindruck vermittelst, wer du bist. Besonderen Wert legen wir auf Sauberkeit, Ordnung und vor allem Vollständigkeit deiner Unterlagen!

Für diese Lehrstelle ist eine Entlohnung gemäß der Lehrlingsentschädigung des Kollektivvertrags für Arbeiter im Kunststoffverarbeitenden Gewerbe vorgesehen.

Beachten Sie bitte auch die Datenschutzinformationen!

Lehrzeit
Deine Lehrzeit beträgt 4 Jahre
Gehalt
1. Lehrjahr: EUR 955.54
2. Lehrjahr: EUR 1231.59
3EUR 1603.2
Letztes Lehrjahr: EUR 2049.12
Berufsschule
4 x 10 Wochen Lehrgang im Block, internatsmäßige Unterbringung möglich, Berufsschule Linz 2

Ansprechperson

Sandra Wieser
Sandra.Wieser@sterner-tools.com
+43 7243 58 59 6-0



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sandra Wieser
Telefon: +43 7243 585960

Traktionssysteme Austria GmbH ● Wiener Neudorf am 23. Juni 2026
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 4.820 EUR (brutto monatlich)
Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.

LEITUNG LAGERMANAGEMENT MIT FOKUS AUF SAP-EXPERTISE & DIGITALISIERUNG (m/w/d)

Level:

Führungsposition mit mehrjähriger Berufserfahrung

Art:

Angestellt nach KV für Elektro- und Elektronikindustrie

AZ:

38,5 Std. pro Woche

Start:

ab sofort

Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden und gestalten aktiv die digitale Transformation im Bereich Wareneingang und Lager. Dabei verantworten Sie die strategische Ausrichtung und Organisation dieser Bereiche und sorgen für effiziente, zukunftsorientierte Prozesse entlang der gesamten operativen Logistikkette.

Ihre Aufgaben im Detail:

* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams - Entwicklung, Motivation und Förderung
* Einführung und kontinuierliche Optimierung SAP-gestützter Logistikprozesse (MM/EWM)
* Treiber der digitalen Transformation: vollständige Digitalisierung des Wareneingangs- und Lagerprozesse mit unserem erfahrenen Operations-Team
* Strategische Gesamtorganisation von Wareneingang & Lager
* Eigenverantwortliche Umsetzung von Projektpaketen im Rahmen unseres Projektes Logistik 2030+
* Logistische Abstimmung mit unserem Tochterunternehmen sowie innerhalb unserer TSA-City
* Implementierung von Lean-Prinzipien inkl. 5S-Methode zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
* Aufbau und Betrieb eines KPI-Systems sowie Einführung von Shopfloor-Management
* Sicherstellung eines lückenlosen Lagermanagements, Bestandsmanagements, hoher Datenqualität und Inventurmanagement

Das bringen Sie mit:

* Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Industrieumfeld
* Fundierte SAP-Kenntnisse (Module MM / (E)WM)
* Ausgeprägte Kompetenz in Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
* Praxiserprobte Erfahrung mit Lean-Management-Prinzipien und der 5S-Methode
* Sicherer Umgang mit KPI's, Shopfloor-Management und Analysemethoden
* Nachgewiesene Führungsstärke und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
* Analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative

Unser Angebot:

Für diese abwechslungsreiche Position bieten wir, bei Erfüllung der oben genannten Anforderungen, ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.820, --. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten gerne den nächsten Karriereschritt in einem innovativen Unternehmensumfeld setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse.

Benefits

* Firmenparkplatz für Mitarbeiter*innen mit E-Ladestationen
* E-/Hybrid-Poolautos für klimafreundliche Dienstfahrten
* Gute öffentliche Anbindung
* Betriebskantine mit Essenszuschuss i. H. v. EUR 4,52
* Communication Point mit Kaffee & Tee
* Teilnahme an diversen Laufevents & Firmenevents
* Betriebliche Zusatzangebote (Altersvorsorge, zinsenfreies Firmendarlehen, uvm.)
* Stabiles und nachhaltiges Arbeitsumfeld
* Laufende Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen unserer TSA-Akademie
* Betriebsärztin, abwechselndes Gesundheitsangebot
* Betriebsratszuwendungen zu persönlichen Ereignissen (Hochzeit, Jubiläum uvm.)
* Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team

Cornelia Buchschachner, MSc
Leitung Personalmanagement
✆ +43 (0) 2236 8118-373
✉ smart bewerben

Traktionssysteme Austria GmbH
Brown-Boveri-Str. 1, A-2351 Wiener Neudorf
+43 (0) 2236 8118-0 office@tsa.at www.tsa.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Cornelia Buchschachner
Position: Leitung Personalmanagement
Telefon: +43 2236 8118373

AOK Niedersachsen ● Hannover am 05. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%

Entgelt: 79.900 – 98.800 EUR (brutto jährlich)
je nach beruflicher Vorerfahrung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie familienbezogene Zuschläge

Übersicht
Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen

Standort: Hannover

Bewerbungsfrist: 17.06.2026

Fachgebiet: Informationstechnik (IT)

Abteilung: Service

Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | unbefristet

Homeoffice: bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fachliche Ansprechpartner:

Stefan Göbhardt
0511 67557 17200

Anja Rust
0511 67557 17950

Recruiterin:
Bettina Corinna Becker
0511 8701 87010

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
* Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus des IT-Services – von Planung und Entwicklung über Implementierung bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
* Sie stellen sicher, dass Services Geschäftsanforderungen erfüllen, einen Mehrwert liefern und fungieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und dem Management.
* Sie steuern die Kommunikation mit Stakeholdern und externen Dienstleistern und koordinieren IT- und Geschäftsprozesse für eine reibungslose Serviceerbringung.
* Sie bereiten fundierte Entscheidungen vor, erstellen Entscheidungsvorlagen und stimmen diese mit relevanten Beteiligten ab.
* Sie messen und berichten die Servicequalität an das Management und initiieren sowie moderieren regelmäßige Servicereviews zur kontinuierlichen Optimierung.

Fähigkeiten, die Sie einbringen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im IT Service Management, Application Management sowie idealerweise in IT-Architekturen und komplexen Systemlandschaften und setzen diese sicher in der Praxis ein.
* Sie sind vertraut mit relevanten Normen und Standards wie ITIL, ISO 27000 ff. sowie angrenzenden Regelwerken und wenden diese strukturiert und sicher im Arbeitsalltag an.
* Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1) runden Ihr Profil ab.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
* Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 79.900,- EUR und 98.800,- EUR in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
* Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
* Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
* Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
* Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
* AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
* Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
* Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
* Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
* Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
* Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...
* Ein Job mit Sinn
* Gesundheit gestalten
* Flexible Arbeitszeit
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 175 € Gesundheitszuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familien- und Kinderzuschläge

Ansprechpersonen
Fachliche Ansprechpartner:

Stefan Göbhardt
0511 67557 17200

Anja Rust
0511 67557 17950

Recruiterin:
Bettina Corinna Becker
0511 8701 87010



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Stefan Göbhardt
Telefon: +49 511 675571720

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Computer (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Netzwerke (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Sicherheitssysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Softwareanwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Speicherlösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Virtualisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Die Ausbildung umfasst die Einrichtung, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen und Peripheriegeräten.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP EWM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • SAP MM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • KPI-System (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Shopfloor-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf SAP-Expertise und digitale Transformation im Lagermanagement.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ISO 27000 ff. (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Application Management (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • IT Service Management (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Fundierte Kenntnisse in IT Service Management und verwandten Standards werden erwartet.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abschlusszeugnis der 4. Klasse Hauptschule bzw. des Jahreszeugnisses des zuletzt abgeschlossenen Schuljahres erforderlich.

Sprachkenntnisse

Fundierte Kenntnisse in Englisch erforderlich.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Führungsposition mit mehrjähriger Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Sprachkenntnisse

sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1)

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 955 – 2.049 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung gemäß der Lehrlingsentschädigung des Kollektivvertrags für Arbeiter im Kunststoffverarbeitenden Gewerbe.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 4.820 EUR (brutto monatlich)
Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 79.900 – 98.800 EUR (brutto jährlich)
je nach beruflicher Vorerfahrung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie familienbezogene Zuschläge

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Fahrradleasing, Arbeitsbekleidung, Gratis Obst, Prämien für besondere Leistungen.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Firmenparkplatz für Mitarbeiter*innen mit E-Ladestationen, E-/Hybrid-Poolautos für klimafreundliche Dienstfahrten.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Übernahmegarantie nach Lehrabschluss, Seminare und Teambuilding, Aus- und Weiterbildung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

38,5 Std. pro Woche.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

modernes Ausbildungszentrum, gute Erreichbarkeit.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Während der Ausbildung erwirbst du umfassende Kenntnisse über Netzwerke, Server, Virtualisierung, Speicherlösungen und Sicherheitssysteme.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Laufende Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen unserer TSA-Akademie.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Gratis Obst, keine weiteren Verpflegungsangebote erwähnt.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Betriebskantine mit Essenszuschuss i. H. v. EUR 4,52, Communication Point mit Kaffee & Tee.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
starlim und sterner
Karl-Schönherr-Straße 2
4600 Wels, Österreich

Standort

Anschrift:
Traktionssysteme Austria GmbH
Brown-Boveri-Str. 1
2351 Wiener Neudorf, Österreich

Standort

Anschrift:
AOK Niedersachsen
Hildesheimer Str. 273
30519 Hannover, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

starlim und sterner ist ein modernes Ausbildungszentrum mit einer Übernahmegarantie nach Lehrabschluss.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Innovatives Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung in der digitalen Transformation.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

modernes Ausbildungszentrum

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Gute Verkehrsanbindung, kostenloses Jobticket für Mitarbeiter.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Firmenevents, Betriebsausflüge, Gesundheitsförderung mit verschiedenen Angeboten.

Spezielle Urlaubsangebote

Bis zu 50 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.