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Vergleichsliste

umdasch Store Makers Management GmbH ● Amstetten am 25. Mai 2026
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttoeinkommen ab 3.000 EUR (14 x pro Jahr in Österreich), mit signifikantem Überzahlungspotenzial je nach Qualifikationen und Erfahrung.

(Junior) IT Application Manager (ERP Logistics) (m/f/d)

Josef-Umdasch-Platz, 3300 Amstetten, Austria | Vollzeit

Company Description

We are umdasch The Store Makers!

At umdasch The Store Makers, more than 1,200 people from over 20 nations work together to shape the future of retail. Our cultural diversity and different perspectives are our strength and our shared passion is what drives us to achieve extraordinary things.

Within our Division Department Information Systems & Process Management, the ERP Systems & Processes team manages the ERP and CRM system, drives integrations, and automation - ensuring that our business processes run efficiently and are continuously improved.

Job Description

Start your career at the intersection of IT and logistics. In this role, you will work on ERP-supported logistics processes and gradually take on responsibility within our ERP landscape.

You will collaborate with business and IT teams across the organization and contribute to improving how our systems support production and supply chain operations.

Your responsibilities include:

* Contribute to ERP and digitalization projects in logistics across the full application lifecycle - from requirements to support
* Work with logistics, production, and IT teams to understand processes and translate business requirements into system solutions
* Help shape future-ready logistics processes by supporting improvements and automation initiatives
* Take ownership of smaller improvements and changes - from idea to implementation and continuously improve the ERP logistics module
* Support data analysis, reports and system adjustments (e.g. SQL- you'll learn this on the job)
* Contribute to decision-making: prepare concepts, evaluate options and be part of team decisions for larger initiatives
* Grow into a key role with increasing responsibility, supported by mentoring and hands-on learning

Qualifications

Education and Experience

* Background in IT, business informatics, or a related field or a motivated career changer from the SCM field with a strong interest in IT
* Interest in ERP systems, business processes with focus on Logistics and their interdependence
* First exposure to databases or SQL

Personal Qualities

* Analytical thinking and a structured way of working
* Strong willingness to learn and develop in a dynamic environment
* Team player with good communication skills and the ability to connect business and IT
* Good English and German skills (B2 or higher); additional languages such as Czech are a valued plus
* Willingness to travel occasionally (approx. up to 10%)

Additional Information

We offer you:

* A corporate culture shaped by Partnership, Passion, and Pioneering Spirit
* Career development into expert or leadership positions
* Flexible working hours, home office options, and modern tools
* Attractive social benefits

Monthly gross salary starting from EUR 3.000 (14 x per year in Austria) with significant overpayment possible depending on your qualifications and experience.

Apply today and become part of a team that connects technology, people, and innovation.

Benefits

* Flexible Arbeitszeiten
* Fitness und Vital Programme
* Mitarbeiterevents
* Kinderbetreuung
* Mittagsangebote
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeitervergünstigung
* Aus- und Weiterbildungen
* Poolautos
* Firmenrad

A company of Umdasch Group


linkedin.com/company/storemakers
facebook.com/umdaschTheStoreMakers

Atruvia AG ● Karlsruhe am 28. Mai 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 62.000 – 91.000 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 62.000 € und 91.000 €.

Für unser Geschäftsfeld Data, Security & Identity im Tribe Omnikanalsteuerung (DSIOKS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Fullstack-Entwickler Terminmanagement (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Terminmanagemnet zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven
* Du arbeitest an der technischen Implementierung unserer Omnikanalplattform im Umfeld Omnikanalsteuerung (Anwendung „Terminmanagement“), in der Entwicklung der Frontend- und Backend-Komponenten.
* Neben der Neu- und Weiterentwicklung sowie der Wartung unserer Anwendung hast du auch eine Affinität zum Thema Testautomation und unterstützt bei Bedarf auch die Business Analysten bei der Durchführung von Regressionstests.
* Du bist Teil eines hochmotivierten und agilen Teams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderung bis zum Deployment.
* Crossfunktionale und virtuelle Zusammenarbeit sind für dich ebenso selbstverständlich wie das regelmäßige Arbeiten im Team vor Ort an 2-3 Tagen pro Woche.
* Du hast Freude an der Mitgestaltung der fachlichen Anforderungen unserer Kunden und der hierbei erforderlichen Transferleistung in die technische Umsetzung.

Deine Persönlichkeit mit Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation.
* Du bist als Fullstack-Entwickler verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung bzw. Wartung unserer Anwendung "Terminmanagement", die auf unserer Omnikanalplattform (Banking Workspace, Online-Banking, Banking App) betrieben wird.
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in gängigen Technologien wie z.B. Angular im Rahmen einer Microservice-Architektur, OpenShift, Java, Kubernetes. Auch Kenntnisse in Spring Boot und Cypress sind von Vorteil.
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
* Du besitzt gute Kenntnisse in den agilen Methoden wie z. B. Scrum und bringst ein agiles Mindset mit.
* Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

* Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
* Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
* Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
* Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
* Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
* Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
* Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
* Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
* Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
* Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 62.000 € und 91.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Testgetriebene Entwicklung #Microservices Architektur

Kennziffer: 2057



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: René Ölschlegel

Scientific Games International GmbH ● Wien am 02. Juni 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 4.476 EUR (brutto monatlich)
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 4.476 EUR brutto pro Monat für 38,5 Stunden/Woche.

Our mission: "Every day we dedicate our time, talent and resources to creating secure, sustainable solutions that empower lotteries to maximize good cause funding."

Senior IT Project Manager (f/m/d)

Tasks

* Lead end-to-end project delivery across markets, managing scope, schedule, budget, and resource allocation in line with agreed governance frameworks
* Own project financials, including cost tracking, forecasting, and variance reporting, ensuring projects are delivered within approved budgets
* Build and maintain strong working relationships with government and state lottery client stakeholders at both technical and executive levels, acting as a trusted point of contact throughout the project lifecycle
* Provide clear, structured progress reporting to internal leadership and clients, including risk and issue escalation, milestone tracking, and executive-level status updates
* Translate complex technical requirements into actionable project plans, working closely with engineering and operations teams to define feasible, long-term delivery approaches
* Develop a thorough understanding of product and solution requirements -- including deployment environments, performance criteria, integration constraints, and end-user considerations -- to ensure delivery outcomes meet client expectations
* Maintain current knowledge of relevant technologies, industry standards, and regulatory developments within the lottery and gaming sector to inform sound project decision-making

Requirements

* Background studies in IT desired
* A minimum of 10 years of professional project management experience
* Experience in the lottery, gaming, or sports betting industries is preferred
* Must understand backend technologies and have basic database skills
* Fluency in German and strong English skills
* Strong oral and written communication skills are required
* Ability to bridge between customers, account managers, developers and testers
* Must be comfortable working in a team environment
* Willingness to travel/flexibility to work at customer sites and/or other SG locations
* Project management certificates are a nice-to-have (eg. PMI, IPMA)

Offer

* Stimulating and challenging projects in an international environment
* The stability of a multinational corporation with steady growth and a proven track record of 50+ years
* Flexible working hours, home office and modern IT equipment
* Trainings and opportunities for your personal and professional development
* Annual season ticket for public transport or a subsidy of up to EUR467 towards the Klimaticket, employer-paid parking facilities, health care, company events and a voluntary pension scheme
* Fresh fruits, soft drinks and hot beverages, as well as an inhouse canteen and external lunch deliveries with 125EUR / month in lunch vouchers

Salary

We are legally obliged to provide a reference to the minimum salary of EUR 4.476.- gross per month for 38,5 hours / week, according to the current IT CBA. However, we would like to emphasize that there is a strong willingness to make adjustments to the remuneration based on your professional experience and qualifications.

About this job

Employment type: Full Time (Permanent employment)

Salary: from 4,476 EUR monthly

Seniority level: Professional Experience

Work model: Hybrid

Place of work: Wien

Field of work: IT, Data Processing

Unfilled vacancies: 1 vacancy unfilled for this position

About the company

Employer: Scientific Games International GmbH

Number of employees: 101 - 500 employees

Locations: Wien

Details about this job

Full Time (Permanent employment)

* Monday to Friday
* 38,5 hours
* Willingness to travel

Place of work

* Wien

Must-have skills

* Project Management
* Stakeholder Management

Required languages

* German C1
* English C1

Benefits

* Flexible working hours
* Home office
* Education and training Trainings and opportunities for your personal and professional development
* Transportation allowance Annual season ticket for public transport or a subsidy of up to EUR467 towards the Klimaticket
* Parking space employer-paid parking facilities
* Fruit
* Drinks soft drinks and hot beverages
* Meal allowance external lunch deliveries with 125EUR / month in lunch vouchers

All infos regarding your application

Required application documents:

* Résumé
* Cover letter
* Other documents

Contact person

Vanda Szabo-Uszkai
Senior Talent Acquisition Specialist



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Vanda Szabo-Uszkai
Position: Senior Talent Acquisition Specialist

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • ERP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SQL (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • CRM (Grundkenntnisse)

Wir suchen jemanden mit Interesse an ERP-Systemen und deren Integration in Logistikprozesse.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Angular (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Cypress (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Spring Boot (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • kubernetes (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Microservices Architektur (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • OpenShift (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Die Position erfordert umfangreiche Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung und in den genannten Technologien, insbesondere im Kontext einer Omnikanalplattform.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Backend Technologien (Grundkenntnisse)
  • Datenbanken (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Verständnis für Backend-Technologien und grundlegende Datenbankkenntnisse sind erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Hintergrund in IT, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich. Motivierte Quereinsteiger aus dem SCM-Bereich mit starkem Interesse an IT sind ebenfalls willkommen.

Sprachkenntnisse

Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2 oder höher); zusätzliche Sprachen wie Tschechisch sind von Vorteil.

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. bis zu 10%).

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation.

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit langjähriger Erfahrung.

Sprachkenntnisse

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Reisetätigkeit

Ja

regelmäßiges Arbeiten im Team vor Ort an 2-3 Tagen pro Woche.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Professional Experience

Schulabschlüsse

Hintergrundstudien in IT erwünscht

Sprachkenntnisse

Fließend in Deutsch und starke Englischkenntnisse erforderlich

Reisetätigkeit

Ja

Willingness to travel/flexibility to work at customer sites and/or other SG locations

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttoeinkommen ab 3.000 EUR (14 x pro Jahr in Österreich), mit signifikantem Überzahlungspotenzial je nach Qualifikationen und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 62.000 – 91.000 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 62.000 € und 91.000 €.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

attraktives Tarifgehalt und individuelle Benefits.

Monetär

Entgelt: 4.476 EUR (brutto monatlich)
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 4.476 EUR brutto pro Monat für 38,5 Stunden/Woche.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Starkes Entgegenkommen bei der Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikationen.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, moderne Tools, attraktive soziale Leistungen, Kinderbetreuung, Poolautos, Firmenrad.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

flexibles Arbeiten in einem hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Büroräumen (Activity Based Working)

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Zuschuss von bis zu 467 EUR für das Klimaticket, arbeitgeberfinanzierte Parkplätze.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen möglich.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja

individuelle Arbeitszeitmodelle wie z. B. Teilzeit, Wahlmöglichkeit zwischen 30-40 h, Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn)

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Arbeiten und Homeoffice möglich.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

moderne Bürowelten

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Modernes IT-Ausrüstung und Arbeitsplatz.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- und Weiterbildungen werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

individuelle Weiterbildungsangebote in Entwicklungsdialogen zur Verfolgung fachlicher, methodischer und persönlicher Karriereziele

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Trainings und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung werden angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Mittagsangebote und frisches Obst stehen zur Verfügung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Verpflegung in Betriebsrestaurants, sowie kostenloses Obst und Getränke; Essensangebote in der Mensa.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Frisches Obst, alkoholfreie Getränke und Heißgetränke sowie eine Inhouse-Kantine und externe Mittagessen mit 125 EUR/Monat an Essensgutscheinen.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
umdasch Store Makers Management GmbH
Josef Umdasch Platz 1
3300 Amstetten, Österreich

Standort

Anschrift:
Atruvia AG
Fiduciastraße 20
76227 Karlsruhe, Deutschland

Standort

Anschrift:
Scientific Games International GmbH
Klitschgasse 02-04
1130 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ein Unternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen, das kulturelle Vielfalt als Stärke betrachtet und eine Leidenschaft für Innovation im Einzelhandel hat.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Scientific Games International GmbH ist Teil der weltweit agierenden Scientific Games Gruppe und entwickelt Systeme für staatliche Lotterien in Europa, Nordamerika, Asien und Ozeanien. Das Unternehmen ist seit über 50 Jahren am Markt präsent und bietet spannende Tätigkeiten in einem wachstumsorientierten und international agierenden Umfeld.

Our mission: “Every day we dedicate our time, talent and resources to creating secure, sustainable solutions that empower lotteries to maximize good cause funding.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Gesundheitsmaßnahmen, und (freiwillige) betriebliche Altersvorsorge

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.