Vergleichsliste

Die KAGes betreibt als größter Gesundheitsdienstleister sowie größter Arbeitgeber in der Steiermark eine moderne und hochverfügbare
IT-Landschaft. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unsere Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Systemadministrator*in im Team IT-Server-Operations

* Zentraldirektion
* Vollzeit 40h/Woche
* Ab 01.07.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
* Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung


Ihre Arbeitswelt

* Betreuung der Endpoint-Security-Lösung
* Skriptbasierende Automatisierung
* Betriebsführung und Betreuung der Windows-Server-Infrastrukturumgebung
* Optimale Betreuung der AnwenderInnen (2nd und 3rd Level Support) sowie enge Zusammenarbeit mit den applikationsverantwortlichen MitarbeiterInnen
* Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit

Ihr Werdegang

Fachlich

* Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb einer Endpoint-Security Lösung (Erfahrungen mit Crowdstrike von Vorteil)
* Umfangreiche Kenntnisse im Skripting
* Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Windows-Server-Systembetrieb
* Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der Systemtechnik (Serverbetrieb)
* Kenntnisse von ITIL-Prozessen (v.a. Incident und Change Management) sowie Rahmenbedingungen der Informationssicherheit (u.a. ISO 27001 und NISG)

Persönlich

* Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

* Masern, Mumps, Röteln
* Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Willkommensgeschenk
Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Jobrotation
Jobrotationsprogramm im Unternehmen für ein umfassendes Bild und Verständnis der KAGes

eLearning
eLearning Programme

Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N03 (mind. EUR 3.943,10 monatlich bzw. EUR 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze


Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Eva Aerni, MSc MBA
+43 (316) 3405049

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Rene Malek, MSc
+43 (316) 3405935

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

Debeka – Since we were founded in 1905, we are living a sense of community. Our culture is characterized by personal closeness, cooperation and mutual support. We ensure the future of more than 7 million people in Germany – and take care of a quick return to normal life in the event of an emergency. Each of us is an important part of a strong community. Together we make a meaningful contribution to the common good. For your ideal entry we will support you depending on your individual needs, for example by offering language courses. If you are interested in becoming part of something great, we are looking forward to getting to know you.

Your responsibilities
* Administration, sowie Aufbau und Wartung von Load Balancer Systemen auf Basis von Citrix Produkten
* Unterstützung bei der Automatisierung von Arbeitsabläufen mit Hilfe unserer Orchestrierungs- und Automatisierungs-Teams
* Fehleranalyse und Fehlerbehebung
* Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Qualitätssicherungen

Your profile
* erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen mit SSL und TLS
* Content Switch und Reverse Proxy sind keine Fremdwörter
* fundierte Kenntnisse im Umgang mit Citrix ADC oder ähnlichen Load Balancing Lösungen (Kemp, F5, NSX)
* Erfahrung im Troubleshooting mit Netzwerkanalyse-Tools sind von Vorteil
* eigenständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen
* Eine familienfreundliche Unternehmenskultur
* 30 Tage Urlaubsanspruch
* Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
* Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung
* Eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
* Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten
* Mitarbeiterparkplätze
* Zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
* Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad)

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Elena Dressel

Telefonnummer:

+49 (261) 4981846

E-Mailadresse:

Elena.Dressel@debeka.de

Summary
* Location: Koblenz
* Type: Full time

Position
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in mit Schwerpunkt Risikomanagement (RMS) & Internes Kontrollsystem (IKS) (m/w/d) für die Abteilung Governance & Geschäftsprozesse.

Die Stelle ist zunächst bis Oktober 2028 befristet.

Dein Spielfeld
* Durchführung der jährlichen Risikoerhebung und Erstellung des Gesamtrisikoprofils
* Regelmäßige Ermittlung und Analyse der Risikotragfähigkeit
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im IKS
* Richtlinienmanagement: Erstellung, Aktualisierung, zentrales Management von Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
* Analyse und Modellierung von Prozessen sowie Ableitung passender Kontrollmaßnahmen.
* Unterstützung der Fachbereiche bei Prozess-, Risiko- und Kontrolloptimierungen
* Erstellung von Berichten zu Risiken, Kontrollen und Maßnahmen für die Geschäftsleitung
* Entwicklung von Schulungsmaterial und eigenständige Durchführung von Schulungen im RMS und IKS
* Sensibilisierung der Organisation für Risiko- und Kontrollthemen

Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem oder Interne Revision
* Erste praktische Erfahrung im Process Mining (z. B. mit Celonis, UiPath, Signavio o. Ä.) wünschenswert
* Ausgeprägter Sinn für adressatengerechte Kommunikation, sowie sicheres und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
* Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (PowerPoint, Excel und PowerBI)
* Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir
* Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
* Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
* Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
* Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
* Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
* Kostenlose Parkmöglichkeiten
* Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Weitere Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 17.06.2026.