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Vergleichsliste

RINGER GmbH ● Regau am 23. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 10%

Entgelt: 2.750 – 3.500 EUR (brutto monatlich)

www.ringer.cc

IT-Allrounder/IT-Support*

im Bereich IT

* Regau
* Möglichkeit auf Home-Office
* ab EUR 2750 - 3500 Vollzeitbasis
* Vollzeit 38,5 h

Du liebst es, wenn Systeme stabil laufen, Probleme gelöst sind und Anwender erleichtert aufatmen? Du willst mitdenken, verbessern und Verantwortung übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

* Wartung und Betreuung unserer IT-Systeme und Netzwerk
* First- und Second-Level-Support sowie Hardwarebetreuung
* Analyse und Lösung technischer Probleme
* Unterstützung der Anwender:innen
* Sicherstellung von Daten- und Netzwerksicherheit
* Aktives Mitdenken und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST

* IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung als IT-Spezialist:in von Vorteil
* Erfahrung in System- und Netzwerkadministration von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Teamgeist und Serviceorientierung
* Freude daran, Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungen zu entwickeln
* Kommunikationsstärke und echtes Serviceverständnis

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

* Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum
* Ein etabliertes, innovatives und international tätiges Familienunternehmen
* Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Zusammenarbeit
* Strukturierte Einschulung und Unterstützung beim Ankommen
* Fachliche- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gerüst und Schalung sind unsere Stärke - Menschen wie du unser Fundament. Jetzt bewerben - mit Schal(l)geschwindigkeit. Schnell. Einfach. Direkt.

Ihre Ansprechperson

Cristina Bucataru
Leitung Human-Resource Management

M +43 664 780 272 41
E cristina.bucataru@ringer.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Cristina Bucataru
Position: Leitung Human-Resource Management
Telefon: +43 664 78027241

ANDRITZ ● Weiz am 22. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%

Entgelt: 3.369 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto EUR 3.369,21 / Monat. Marktgerechte Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

System Engineer Turbine (m/w/d) - ID 20785de_DE

Weiz

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Wien oder Linz suchen wir in der Abteilung Large Hydro einen SYSTEM ENGINEER TURBINE (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

Nach einer intensiven Einschulungsphase werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

* Als System Engineer Tur-bine übernehmen sie die Teilprojektleitung System Turbine in einem Large Hydro Gesamptprojekts
* Gesamtverantwortung für zugeordnete Kraftwerks System (Turbine): Sicherstellung von Termin , Kosten , Qualitäts und Vertragszielen über den gesamten Projektverlauf
* Technische Steuerung und Koordination von Lieferanten, internen Schnittstellen und Kunden: von der Konzepterarbeitung über Design und Fertigungsphase bis zur Dokumentation und Übergabe
* Überwachung von Fortschritt, Risiken und Abweichungen inkl. Definition und Umsetzung von Gegenmaßnahmen sowie Unterstützung von Claim- und Risikomanagement.
* Prozessoptimierung bei Projektabwicklung & Produktgruppen
* Mitarbeit bei der Umsetzung von Strategien
* Laufendes Reporting von Abweichungen
* Kostenverantwortung bei Abwicklungsprojekten (Soll-Ist Vergleich & Abweichungsanalyse, Benchmarking)

IHR PROFIL

* Abgeschlossene techni-sche Ausbildung (HTL, TU, FH, o.ä.), vorzugsweise im Bereich Maschinenbau
* Einschlägige Berufserfahrung im Projektgeschäft
* Turbinenkenntnisse von Vorteil
* Gute MS-Office Kenntnisse
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft (ca. 20%)
* Selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto EUR 3.369,21 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Bitte bewerben Sie sich über unsere Website:
andritz.com/careers

Amprion ● Dortmund am 29. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Stellen-ID: 7854 | Vertragsart: unbefristet

In dieser Position liegt die strategische und operative Verantwortung für die Steuerung der IT‑Dienstleister der Amprion GmbH. Im Fokus stehen die End‑to‑End-Leistungsfähigkeit, die IT‑seitige Vertragskonformität sowie die Weiterentwicklung der Provider‑Landschaft – in enger, zielgerichteter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und internen IT‑Teams.

IHRE AUFGABEN
* fachliche Gesamtverantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und Governance der internen und externen IT‑Provider inkl. klarer Rollen‑, Schnittstellen‑ und Eskalationsstrukturen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen
* Verantwortung für Leistungsfähigkeit und Qualität der von Providern erbrachten IT‑Betriebsleistungen, insbesondere in den Bereichen Change, Release, Problem, Configuration und Capacity – in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Teams
* kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Provider‑Services entlang des Service Lifecycles durch strukturierte Reviews, Verbesserungsmaßnahmen sowie die Koordination von Leistungsabnahmen und Freigaben
* federführende Definition, Verhandlung und Steuerung von Service‑Level‑Agreements und servicebezogenen Vertragsbestandteilen mit nationalen und internationalen Dienstleistern – in enger Zusammenarbeit mit dem internen Einkauf – sowie Begleitung und Monitoring der Einhaltung
* Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten Provider‑ und Service‑Controllings unter Nutzung geeigneter KPIs, Performance‑Analysen, Reviews und aussagekräftiger Management‑Reports

IHR PROFIL
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* fundierte Berufserfahrung im Providermanagement sowie sehr gute Kenntnisse gängiger ITSM‑Frameworks (z. B. ITIL) und in der Steuerung komplexer Multi‑Provider‑Setups
* Fähigkeit Provider strategisch zu steuern und Entscheidungen nachhaltig umzusetzen
* ausgeprägte analytische Stärke, Verhandlungsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
* hohe Kommunikationsfähigkeit, konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Interessen, ausgeprägte Teamorientierung sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

UNSERE BENEFITS
* FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
* 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
* 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
* ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
* FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
* KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
* WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
* AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
* GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
* VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
* MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
* SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
* MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND: Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

SIE SIND INTERESSIERT:
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNER:
Milena Höll
+49-1522-8296422



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Milena Höll
Telefon: +49 1522 8296422

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • First-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Hardwarebetreuung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Netzwerksicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Second-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung in System- und Netzwerkadministration gewünscht.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Turbinenkenntnisse und Erfahrung im Projektgeschäft sind von Vorteil.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ITIL (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung in der Steuerung komplexer Multi-Provider-Setups wird vorausgesetzt.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU, FH, o.ä.), vorzugsweise im Bereich Maschinenbau

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft (ca. 20%)

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 2.750 – 3.500 EUR (brutto monatlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 3.369 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto EUR 3.369,21 / Monat. Marktgerechte Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen, Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Kostenlose Stellplätze an den Standorten, auch für Fahrräder.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit 38,5 h, Möglichkeit auf Home-Office

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit).

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Arbeitszeitsystem und mobile Arbeit möglich.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 10%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Fachliche- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Onboarding, Fortbildungen und Feedback-Gespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Subventioniertes Betriebsrestaurant.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Eigene Kantinen an den Standorten Dortmund und Brauweiler, Zuschüsse für die Verpflegung an anderen Standorten.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
RINGER GmbH
Römerweg 9
4844 Regau, Österreich

Standort

Anschrift:
ANDRITZ
Dr.-Karl-Widdmann-Strasse 5
8160 Weiz, Österreich

Standort

Anschrift:
Amprion
Robert-Schuman-Straße 7
44263 Dortmund, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Das seit fast 80 Jahren bestehende, österreichische Familienunternehmen RINGER ist auf die Herstellung sowie Zulieferung von Gerüsten und Schalungen spezialisiert und beschäftigt mittlerweile über 200 Mitarbeiter dank kontinuierlichem Wachstum.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

ANDRITZ liefert erfolgreiche und innovative Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien und steht ganz vorne, um den Erfolg der Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Amprion beschäftigt sich mit dem Transport von Strom für 29 Millionen Menschen in einem großen Gebiet und arbeitet an weiteren Vergrößerungen und Ideen für ein effizientes Energiesystem.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Umfassende Einschulung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich sowie Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Neben einer kollektiven Unfallversicherung bietet Andritz Hydro eine Betriebspension und einen Betriebsarzt.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Amprion bietet Sozialberatung, eine Kantine, Weihnachtsgeld, flexibles Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und kostenlose Stellplätze an.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Attraktive Rahmenbedingungen in einem bestens etablierten, innovativen und international tätigen Familienunternehmen mit hervorragendem Ruf.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

ANDRITZ bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und guter öffentlicher Erreichbarkeit.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

ANDRITZ subventioniert ein Betriebsrestaurant und bietet verschiedene Mitarbeiterermäßigungen sowie Parkplätze.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.