Care Solutions GmbH ● St. Veit/Glan am 07. Mai 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 3.267 – 5.444 EUR (brutto monatlich)
IT-KV-Einstufung je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 3.267 EUR (ST1/2) und 5.444 EUR (ST2/3) brutto pro Monat. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur KV-Überzahlung.
Mitarbeiter:in für Software-Qualitätssicherung/Support
(m/w/div) - Vollzeit, Dienstort: Klagenfurt
Du hast technisches Verständnis und Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung sowie im Software-Support? - Dann bist DU bei UNS genau richtig!
Das solltest du mitbringen:
* Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse in manueller und automatisierter Software-Qualitätssicherung
* Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level Software-Support von Vorteil
* Idealerweise ISTQB(R) Certified Tester oder eine ähnliche Qualifikation
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Teamfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Deine zusätzlichen Skills (von Vorteil):
* Umgang mit Atlassian-Tools (Jira, Jira Service Management, Confluence)
* Erfahrung mit Xray Test Management und Testautomatisierung
* Kenntnisse in Drvless Test Automation
* Versionsverwaltung mit Git
Deine Aufgaben nach deinem individuellen Onboarding:
* Planung, Durchführung und Dokumentation manueller und automatisierter Softwaretests
* Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen auf 2nd- und 3rd-Level
* Direkte Betreuung und technische Unterstützung unserer Kund:innen
* Begleitung des Softwareentwicklungsprozesses mit Jira und weiteren Tools
* Priorisierung, Nachverfolgung und Dokumentation von Support-Tickets
* Erstellung, Freigabe und Auslieferung von Software-Releases
Gehaltsangabe
Für diese Position ist eine IT-KV-Einstufung je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 3.267 EUR (ST1/2) und 5.444 EUR (ST2/3) brutto (Berechnung auf Vollzeitbasis) pro Monat vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur KV-Überzahlung.
Benefits
* Familienfreundlich
* Vergünstigungen
* Events
* Firmenhandy mit Privatnutzung
* Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Bewerbung
Schicke bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto, Zeugnissen und eine Angabe deiner Gehaltsvorstellungen via smart bewerben.
Du willst uns besser kennen lernen? → Schau rein!
www.caresolutions.at
We Care for YOU - Bewirb DICH jetzt
Schiebel Elektronische Geräte GmbH ● Wien am 23. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%
Embedded Software Engineer
* Schiebel Elektronische Geräte
* Wien
* Vollzeit
High-Tech-Unternehmen und Weltmarktführer
Die Schiebel Unternehmensgruppe ist ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter Helikopter (CAMCOPTER(R) S-100 und S-300) und Minensuchgeräte. Bei uns geht es nicht nur um Technik - es geht um Visionen, die abheben!
Was uns erfolgreich macht
Unsere Mission ist es, Technologien zu entwickeln, die in Extremsituationen zuverlässig funktionieren - autonom, sicher, präzise.
Unsere Embedded Software bildet das intelligente Herzstück der CAMCOPTER(R) Plattform. Unter anderem entscheidet Ihr Code, ob ein System fliegt, landet oder stabil in der Luft bleibt. Wir glauben: Gute Embedded Software bringt den CAMCOPTER(R) in die Luft, spart Ressourcen und erweitert, was technisch möglich ist.
Wie wir arbeiten
Mit einem flexiblen Setup, klarer Vision und echtem Engineering Spirit. Sie sind Teil des Embedded Teams der neuen Generation. Ob Mini-Controller für Sensorik oder komplexe Echtzeit-Flugsteuerung: Sie sind mittendrin, statt nur an der Schnittstelle. Wir entwickeln durchdachte System- und Softwarearchitekturen, schreiben saubere Unit-Tests, klare Spezifikationen und arbeiten Hand in Hand mit unseren Testteams. Modernste Tools, DO-178C-Zertifizierung und Continuous Integration sind Ihr tägliches Werkzeugset.
Führung bedeutet für uns nicht Anweisungen zu erteilen, sondern Orientierung zu geben und das Team fachlich und menschlich mitzunehmen.
Was Sie konkret erwartet
* UAV-Impact: Sie entwickeln im etablierten Embedded-Team weiter am CAMCOPTER(R) S-100 und prägen zugleich die nächsten Helikopter-Generationen - dort, wo Innovation wirklich abhebt.
* C-Crafting: Sie gestalten Software in C, die nicht nur läuft, sondern in kritischen Missionen verlässlich performt.
* Realtime-Precision: Sie arbeiten auf Echtzeitbetriebssystemen, wo jede Millisekunde zählt und Ihr Code direkt ins Flugverhalten einfließt.
* Architecture-Shaping: Sie bringen Ihre Ideen in Architekturentscheidungen ein und helfen mit, robuste, zukunftsfähige Softwarefundamente zu legen.
* Testing: Sie testen auf allen Ebenen - Unit, Integration, System - und sichern damit die Qualität, die ein UAV in der Luft braucht.
* Teamspirit: Arbeiten in einem motivierten Team mit echter Leidenschaft für Technik.
Ihr Code fliegt. Buchstäblich. Denn das bringen Sie mit
* Tiefgehende Erfahrung in Embedded Software Design & C-Programmierung
* DO-178C-Know-how (oder das Interesse, sich professionell einzuarbeiten)
* Moderne SW-Entwicklungsprozesse sind Ihr Zuhause
* Erfahrung mit Testautomatisierung, Scripting, CI/CD, Jenkins, ... sind von Vorteil
* Teamgeist für unser vielfältiges Miteinander
* Proaktive Kommunikation und Hands-on-Mentalität
Was Sie bei uns erwarten dürfen
* Impact: Sie arbeiten an einem Hightech-Produkt, das draußen echte Missionen möglich macht.
* Tech-Driven Culture: Ein Umfeld, in dem Technik geschätzt und weiterentwickelt wird.
* Benefits: Essenszuschuss, Sportangebote, Bike-Leasing und gemeinsame Erlebnisse, die Vertrauen und Zusammenarbeit stärken.
* Flexible Arbeitszeiten: für mehr Fokus, mehr Ausgleich und einen Arbeitstag, der wirklich zu Ihnen passt.
* Office-first, Home-Office inklusive: an einem fixen Tag pro Woche können Sie fokussiert von zuhause aus arbeiten, während der Rest der Woche fürs direkte Miteinander im Team reserviert ist.
* Vielfalt ist bei uns Standard: Wir fördern Talent, nicht Stereotype. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Klingt nach Ihrem nächsten Step? Dann klicken Sie sich rein - und heben Sie mit uns ab.
* Birgit Rada-Tomasin
* Recruiting Specialist
* Christian Aichinger
* Leitung Software Development
Alle Stellenangebote
Jetzt bewerben!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Birgit Rada-Tomasin
Position: Recruiting Specialist
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Atlassian-Tools (Jira, Jira Service Management, Confluence) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Drvless Test Automation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Xray Test Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderlich sind Kenntnisse in der manuellen und automatisierten Software-Qualitätssicherung sowie Erfahrung im Software-Support.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Scripting (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- DO-178C (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CI/CD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Continuous Integration (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jenkins (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Testautomatisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Bewerber sollte tiefgehende Erfahrung in Embedded Software Design mitbringen und moderne Softwareentwicklungsprozesse vertraut sein.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.267 – 5.444 EUR (brutto monatlich)
IT-KV-Einstufung je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 3.267 EUR (ST1/2) und 5.444 EUR (ST2/3) brutto pro Monat. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur KV-Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenhandy mit Privatnutzung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Essenszuschuss, Sportangebote, Bike-Leasing und gemeinsame Erlebnisse, die Vertrauen und Zusammenarbeit stärken.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten für mehr Fokus, mehr Ausgleich und einen Arbeitstag, der wirklich zu Ihnen passt. Office-first, Home-Office inklusive: an einem fixen Tag pro Woche können Sie fokussiert von zuhause aus arbeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 20%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss, Sportangebote, Bike-Leasing und gemeinsame Erlebnisse, die Vertrauen und Zusammenarbeit stärken.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Familienfreundlich, Firmentelefon mit Privatnutzung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Events
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

