APG - Austrian Power Grid AG ● Ernsthofen am 07. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.738 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4738,62 brutto im Monat.
AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
Cyber Security Specialist Operational Technology
#energiewende #frauenpower #poweron
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Aufgaben
* OT‑Security: Im Team mitarbeiten und Security‑Themen voranbringen
* IDS & PKI: Systeme erweitern, betreiben und administrieren sowie Schnittstellen für Security‑Tools automatisieren
* Schwachstellenmanagement: Maßnahmen erfassen, dokumentieren und nachverfolgen
* Security Baselines: Mit Fachteams prüfen, aktualisieren und abstimmen
* Security‑Standards: Maßnahmen planen und umsetzen - z. B. nach NISG, ISO 27001/27019, IEC 62443
Anforderungen
Must-Haves:
* Abgeschlossene Ausbildung: Studium in IT, Elektrotechnik, Automatisierung, IT‑Security oder vergleichbar oder HTL in diesem Bereich mit vergleichbarer fachlicher Expertise (Zertifizierungen auf Professional Level)
* Relevante Berufserfahrung: 5+ Jahre nach Studium, 8+ Jahre nach HTL oder vergleichbar
* Kenntnisse IT/OT: Security Operations, IDS & Monitoring, moderne IT‑Infrastruktur, Netzwerke & IT/OT-Konvergenz verstehen
* IT Skills: Linux & Windows beherrschen, IP-basierte Protokolle analysieren, Programmierung & Scripting mit zB. Python einsetzen
* Kenntnisse: SCADA, Automatisierungssysteme und Netzwerkinfrastrukturen nutzen
* Security‑Tech: IDS/IPS, PKI, Kryptographie, Authentifizierung anwenden
* Miteinander: Kooperation, Abstimmung, klare Kommunikation
* Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch, verantwortungsbewusst
* Begeisterung: Informationssicherheit - stetige Weiterbildung
* Sprachen: Deutsch C1, Englisch B2
* Dienstreisen: innerhalb Österreichs (ca. 20%), Führerschein B
Nice-to-have:
* Kenntnisse: OT‑Protokolle wie IEC 60870, IEC 61850
* Kenntnisse: OT‑Security‑Standards wie IEC 62443 und IEC 62351
Das bieten wir:
* Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
* Gefördertes Mittagessen
* Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4738,62 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
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Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Sabrina Wald gerne telefonisch unter +43664 2804888 zur Verfügung.
Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sabrina Wald
Telefon: +43 664 2804888
Internorm International GmbH ● Traun am 07. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam vereinbart.
Wir suchen Verstärkung
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams in Traun.
ERP Inhouse Consultant (m/w/d)
ab sofort, Traun
Deine Perspektive
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Als lösungsorientierte Fachperson übernehmen Sie die Betreuung unseres modernen ERP-Systems, bringen Ihr Wissen in dessen Weiterentwicklung ein und fungieren als Schnittstelle zwischen Programmierung und Fachbereichen.
Dein Aufgabengebiet
* Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Applikationen unseres ERP-Systems
* Erste Ansprechperson für die Fachbereiche gemeinsam mit den Teamkolleg:innen
* Koordination und Durchführung der verschiedenen Aufgaben wie der Applikationsbetrieb, Versions-Upgrades und Bewertung von funktionalen Erweiterungen bis hin zur Beauftragung
* Schnittstelle und Kommunikation zum externen Software-Anbieter und internen Fachbereichen sowie zur internen IT-Abteilung
* Technische Dokumentationen und Second Level Support
Dein Profil
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, FS, HTL) oder vergleichbare Berufserfahrung
* Idealerweise erste Erfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
* Interesse für Prozesse und Analysen
* Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Keine Programmiertätigkeiten oder First Level Supportaufgaben für das ERP-System notwendig
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab EUR 3.200,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam vereinbart.
Internorm, Europas Fenstermarke Nr. 1, ist seit über 90 Jahren ein Familienunternehmen, Top-Arbeitgeber für über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und produziert hochwertige Fenster und Türen - zu 100 % made in Austria.
Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur schaffen Vertrauen und Sicherheit - komm in unser erfolgreiches Team!
Unsere Benefits
* Ein abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet
* Langfristige Beschäftigung und Entwicklungsmöglichkeit
* Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle, ausreichend Parkplätze, Kantine
* Ergebnisbeteiligung für alle
* Sicherheit eines Familienunternehmens und einer großen Marke
Kontakt
Amra Botic, BSc, +43 7229 72002-3455, [ personal@internorm.com ](mailto: personal@internorm.com)
www.internorm.com
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Amra Botic
Position: BSc
Telefon: +43 7229 720023455
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SCADA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- PKI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Authentifizierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IDS/IPS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kryptographie (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Kenntnisse in OT-Protokollen wie IEC 60870, IEC 61850 und OT-Security-Standards wie IEC 62443 und IEC 62351 sind vorteilhaft.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ERP-System (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Second Level Support (Grundkenntnisse)
Die Position erfordert keine Programmierkenntnisse, sondern fokussiert sich auf die Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung: Studium in IT, Elektrotechnik, Automatisierung, IT-Security oder vergleichbar oder HTL in diesem Bereich mit vergleichbarer fachlicher Expertise
Sprachkenntnisse
Deutsch C1, Englisch B2
Reisetätigkeit
Ja
innerhalb Österreichs (ca. 20%)
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
null
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, FS, HTL) oder vergleichbare Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
null
Reisetätigkeit
k.A.
null
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.738 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4738,62 brutto im Monat.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Monetär
Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam vereinbart.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
null
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten, Gefördertes Mittagessen, Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Modernes Arbeitsumfeld.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Gefördertes Mittagessen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Kantine und Essensgutscheine.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Innovatives Unternehmen mit modernen Technologien und flachen Hierarchien.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zentrale Traun, Oberösterreich.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

