Vergleichsliste

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Das bewirken Sie bei uns
* Aktive Mitarbeit im Betrieb und der Weiterentwicklung von RossmannGPT – von der Optimierung bestehender System-Prompts und dem Bereitstellen neuer KI-Modelle bis zur proaktiven Mitgestaltung neuer wertschöpfender KI-Anwendungsfälle
* Prompt- und Context Engineering zur gezielten Optimierung und Automatisierung von KI-Agenten
* Pflege und Ausbau unserer zentralen Prompt-Bibliothek mit qualitätsgesicherten Prompts
* Durchführung unserer unternehmensweiten KI-Schulungsformate – darunter Pflichtschulungen für Führungskräfte, KI-Hackathons und maßgeschneiderte KI-Trainings für einzelne Fachbereiche
* Erstellung professioneller, visuell und didaktisch ansprechender Schulungsunterlagen und Präsentationen mit Microsoft PowerPoint und M365 – und deren kontinuierliche Aktualisierung auf dem neuesten Stand der KI-Welt
* Mitarbeit bei der Moderation unserer KI-Webinare zu aktuellen Trends und Anwendungen
* Generative KI so erklären, dass es wirklich jeder versteht – vom Fachreferenten bis zur Führungskraft
* Support und Unterstützung für alle Fachbereiche des Unternehmens beim Einsatz KI-basierter Werkzeuge
* Beratung von Fachabteilungen zur optimalen Nutzung von KI-Tools für ihre konkreten Anforderungen

Das bringen Sie mit
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation – entscheidend sind Ihr Verständnis, Ihre Praxiserfahrung und Ihre Begeisterung für KI
* Fundiertes technisches Verständnis von Generativer KI und Large Language Models – Sie wissen, wie diese Systeme funktionieren und wo ihre Grenzen aktuell liegen
* Praktische Erfahrung mit Prompt Engineering, Context Engineering oder KI-Agenten
* Serviceorientierung, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke, um komplexe KI-Themen klar, einfach und zielgruppengerecht zu vermitteln
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365 – insbesondere PowerPoint – zur Erstellung professioneller, optisch überzeugender Präsentationen und Schulungsunterlagen
* Sicherheit und Überzeugungskraft beim Präsentieren vor Gruppen – ob in Schulungen, Webinaren oder internen Veranstaltungen
* Grundkenntnisse in Microsoft Copilot, Azure OpenAI oder Google Cloud Vertex AI sind ein Plus – oder die Bereitschaft, diese praxisnah aufzubauen
* Die Fähigkeit und den Antrieb, mit der rasanten Entwicklung der KI-Welt Schritt zu halten – und dieses Wissen aktiv ins Team und das Unternehmen einzubringen
* Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu lösen
* Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen mit Vibe Coding zur Lösung komplexer Probleme durch API-Schnittstellen mit Generativer KI mit
* Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, in einem interdisziplinären KI-Team mit echter Wirkung zu arbeiten
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das gibt's bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons

Das klingt nach dem passenden Job?
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Product Owner - Payments (m/w/d)

Einfache, schnelle und sichere Bezahlung ist eine Selbstverständlichkeit für unsere Kund:innen und geschäftskritischer Teil im Drei-Alltag, der die nahtlose Zusammenarbeit und das Funktionieren mehrerer Systeme erfordert, für die du Product Owner wirst.

Die Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit, Stabilität, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung deines Portfolios sind wesentlicher Teil deiner Mission.

Überdies wirst Du nach neuen Möglichkeiten und maßgeschneiderten Lösungen für die spezifischen Marken und Kanäle von Drei, und die Bedürfnisse unserer Kund:innen suchen. Die leicht bedienbaren und userfreundlichen Zahlungsplattformen und -lösungen deines Teams liefern einen wichtigen Impuls für unser Kundengeschäft.

Du wirst die Zahlungsabläufe verinnerlichen und dich aktiv an den Prozessanpassungen und -Verbesserungen beteiligen, die die Drei-Strategie unterstützen, sowie an neuen Initiativen, und zwar in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem gesamten Unternehmen.

Du berichtest in dieser Position direkt an den Bereichsleiter.

Was du bei uns machst:

* Lead und aktive Verantwortung für die Vision und Wachstumschance der Payments Produkte
* Wertorientierte Planung, Aufbereitung und Priorisierung der Anforderungen mit Fokus auf Drei's Strategie und Roadmap
* Definition von Epics und Stories und Verwaltung des Backlogs als Teil eines agilen Entwicklungsteams innerhalb unserer IT
* Kommunikation mit den Stakeholdern und Koordination von team-übergreifenden Initiativen
* Weiterentwicklung der technischen Systeme: Payment Gateway (PGW), Commissioning Calculation System (CCS) Handset Receivables Management System (HRM) und Collection System im Hinblick auf technische Nachhaltigkeit und Compliance
* Zusammenarbeit mit mehreren Payment Service Providers, Kassensystem- und Fraud Management System Anbieter

Das bringst du mit:

* Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (WU, Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder Ähnliches)
* Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner bzw. im Bereich Finanz, Zahlungsdienste, Produktmanagement oder Projekt Management
* Know-how aus Mobilfunk- oder IT-Branche wünschenswert
* Proaktiver, Leistungs- und Qualitätsorientierter Ansatz
* Sehr gute Analyse- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität, Prioritätensetzung & Stakeholder-Management
* Gute Anwendung von Präsentationstechniken und zielgruppenspezifische Kommunikationsstärke
* Grundlegendes Verständnis von CRM-Systemen und Zahlungsprozessen wünschenswert
* Sehr gutes Verständnis von technischen Anwendungen, Systemen und Prozessen
* Erfahrung mit Software-Entwicklungsprozessen und agilen Methoden
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hoher Teamgeist und Bereitschaft mit agilen Teams zu arbeiten

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:

* Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
* Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
* 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
* Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
* Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
* Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
* Monatlicher Essenszuschuss
* Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
* Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
* Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
* Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
* Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
* Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 51.605,- (38,5h/Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."

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