illwerke vkw AG ● Vandans am 17. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Bereit für größere Aufgaben?
In unserem Team Energiewirtschaft Operations suchen wir ab sofort in Vandans eine:n
Full Stack Entwickler:in
Vollzeit
Was dich erwartet
* Du begleitest die Einführung und Umsetzung von Softwarelösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von Kraftwerkseinsatz bis Reporting
* Du entwickelst Schnittstellen zu internen und externen Systemen unter Einsatz von Verschlüsselung und Zertifikaten
* Du erweiterst Anwendungen und Datenbanken auf Basis von C# .NET Core, APIs und SQL
* Du arbeitest im Frontend mit Vue.js, Typescript, HTML5 und CSS3
* Du übernimmst Aufgaben im Full-Stack-Umfeld zwischen Backend, Frontend und Datenhaltung
* Du arbeitest eng zusammen mit Projektleiter:innen, Developer:innen und Designteams, um individuelle Lösungen zu entwickeln
Außerdem…
* ermöglichst du dir kontinuierliche Weiterentwicklung durch moderne Lernformate
* gestaltest du sinnvolle digitale Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft
* profitierst du von einer Arbeitskultur, die Flexibilität und Eigeninitiative fördert
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium in Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
* Routine in objektorientierter Entwicklung mit C# und ASP.NET Core
* Erfahrung mit Postgres-, Oracle-Datenbanken sowie ETL-Prozessen
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Kenntnisse in Git, DevOps sowie agilen Methoden wie Scrum
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Know-how in Vue.js, Typescript, HTML5 und CSS3
* Erfahrung mit Kubernetes oder Openshift von Vorteil
Was wir dir bieten
* Faire Arbeitszeitgestaltung
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsarzt
* Ferienbetreuung
* Förderung von Bildungsmaßnahmen
* Mitarbeiter Konditionen bei Attraktionen
* Firmenwohnungen
* Jobticket für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Betriebsrestaurant und Essenszuschuss
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Arbeitsbedingungen
* Förderung von sozialem Engagement unserer Mitarbeiter
Wer mit dir arbeitet
Johannes Battlogg, IT-Business-Analyst
„Als IT-Business-Analyst beschäftige ich mich hauptsächlich mit den Anforderungen unserer Kunden und gestalte gemeinsam mit meinem Team die optimalen digitalen Kundenlösungen. Durch die tolle Stimmung im Team macht das innovative Arbeiten gleich doppelt Spaß."
Marina Fritsch, Mitarbeiterin Personal
„Durch meine Lehre konnte ich viele Unternehmensbereiche kennenlernen. Das hilft mir heute sehr, mich im Mitarbeiter Service Center um die Anliegen jedes einzelnen Mitarbeiters bestmöglich kümmern zu können. Das spannende an meiner Tätigkeit ist vor allem der tägliche Kontakt zu meinen KollegInnen im ganzen Konzern."
Noch Fragen?
Samuel Scheier
Weidachstraße 6
6900 Bregenz
+43 5556 70188212
Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Wertvolle Tipps zur Gestaltung deiner Bewerbung und weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Auf Kununu findest du die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Samuel Scheier
Telefon: +43 5556 70188212
ADMIRAL Technologies ● Gumpoldskirchen am 27. März 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 32.200 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überbezahlung, abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.
GEMEINSAM. GEWINNEND. STARK.
Service Center Agent (m/f/x)
Gumpoldskirchen
Vollzeit
Ab EUR 32.200 brutto/Jahr
IHR GEWINNENDER JOB
* Professionelle Unterstützung von Kunden und Filialmitarbeitern im Bereich Produkte und technischer Support (Medientechnik, Wettterminals, Wettkassa, Online und Mobile, etc.)
* Annahme, Analyse, Koordination, Lösung und Weiterleitung technischer Anfragen sowie die Bearbeitung in unterschiedlichen internen Systemumgebungen (Telefon, E-Mail, Ticketsystem, etc.)
* Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Entwicklung, IT-Support, etc.) und Aufbau von Know-How in diversen Technologien
* Hilfestellungen bei Anfragen zu aktuellen Sportereignissen, insbesondere zu Ergebnissen und Regeln
UNSER GEWINNENDES ANGEBOT
* Alle Vorteile eines Teams: Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses, individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Teamevents und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. ADMIRAL-FIT).
* ADMIRAL Benefits: Zusätzliche freie Tage (z.B. an Ihrem Geburtstag), ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele für unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen.
* Nachhaltige Zusammenarbeit und Diversität: Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe basiert und auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Darüber hinaus sind uns Vielfalt und Chancengleichheit ein besonderes Anliegen - das zeigt sich auch in unserem vielfältigen #TeamADMIRAL, das sowohl in unseren Filialen als auch Zentralen aus Kolleg:innen aus mehr als 40 verschiedenen Nationen besteht.
* Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei EUR 32.000.
IHRE GEWINNENDE PERSÖNLICHKEIT
* Leidenschaft für professionelle Kundenbetreuung und Beratung
* Kommunikationsstärke und eine Portion Gelassenheit
* Bereitschaft zum Schichtbetrieb bei einer 4-Tage-Woche (Mo-So)
* Sportaffinität
* Gute MS Office Kenntnisse
* Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
IHRE BENEFITS
* Überdurchschnittliche Bezahlung
* Sicherer Arbeitsplatz
* Zusätzliche freie Tage (z. B. Geburtstag)
* Essenszuschuss + Obst + Getränke
* Nachhaltige Zusammenarbeit + Diversität
* Teamevents
u.v.m.
ADMIRAL - ARBEITEN IN EINER ANDEREN LIGA
ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht - national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online. gemeinsam.gewinnend.stark.
Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt:
Frauenthal Handel Gruppe AG ● Wien am 19. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 52.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Dienstort: Wien
Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche
Gehalt: ab brutto 52.000,-
Produktmanager:in E-Business B2B (m/w/d)
Dienstort: Wien
Als Produktmanager:in E-Business (B2B) übernimmst du die operative Produktsteuerung für 4x Webshop und 4x App mit mehr als 1.7M SKUs und >200 MEUR jährlichen steigenden Umsatz. Du erarbeitest neue Anforderungen, kümmerst dich um die Priorisierung und bist für die fachlichen Abnahme verantwortlich. Gleichzeitig bist du als 2nd-Level Support die zentrale Instanz, die Incidents analysiert, qualifiziert und sauber an die IT-Entwicklung (FE/BE) übergibt. Du arbeitest eng mit der E-Business Leitung (Head of Product), Support, Außendienst und internen Fachbereichen zusammen.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
* Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich
* Als Marktführer in Österreich bieten wir dir einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
* Es erwartet dich ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten
* Eine fachliche Einschulung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor
* Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Bike-Leasing und Homeoffice-Möglichkeiten
* Du bekommst ein marktkonformes Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Provisionssystem und Essenszuschuss, Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000 p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
DAS SIND DIE AUFGABEN:
* Product Ownership (operativ): Backlog pflegen, Anforderungen strukturieren, Akzeptanzkriterien definieren, Roadmap-Umsetzung unterstützen (in Abstimmung mit Head of Product).
* Incident/Bug/Change Steuerung: 2nd-Level Analyse, Hypothesen zu FE/BE/API/SAP/Integration, Evidence sammeln (Logs/Request-IDs soweit möglich), Workarounds koordinieren
* Schnittstelle zur IT: Qualifizierte Übergabe an FE/BE, Abstimmung zu Releases, Rückfragen klären, fachliche Verifikation & Abnahme bei produktrelevanten Fixes.
* Servicequalität im Blick: Reaktionszeiten, Ticketqualität, Knowledge Base/Standardlösungen gemeinsam mit 1st Level verbessern.
Stakeholder & Requirements: Anforderungen aus Vertrieb, Außendienst und Fachbereichen aufnehmen, priorisieren und transparent kommunizieren.
DAS BRINGST DU MIT:
* Erfahrung als Product Owner/Produktmanager:in (idealerweise B2B-E-Commerce) und/oder im 2nd-Level Applikationssupport für Webshops/Apps.
* Sehr gutes Verständnis von Web-Architekturen (FE/BE, APIs), Ticket-Analyse, Repro-Steps, saubere Dokumentation.
* Stark in Struktur, Priorisierung, Kommunikation - du kannst zwischen Business und IT „übersetzen".
* Hands-on, belastbar in Incidents, aber zugleich fähig, nachhaltig zu verbessern (Problem-Cluster statt Ticket-Feuerwehr).
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) erforderlich.
Frauenthal Handel Gruppe AG
Ansprechpartner: Daniela Leidinger
Dienstort: Gurkgasse 7-9, 1140 Wien
www.frauenthal-karriere.at
▶ smart bewerben
Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.700 Mitarbeitern in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Daniela Leidinger
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ASP.NET Core (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- CSS3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Postgres (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- vue.js (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OpenShift (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung im Full-Stack-Umfeld in Verbindung mit modernen Webtechnologien ist von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Telefon (Grundkenntnisse)
- Ticketsystem (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- E-Mail (Grundkenntnisse)
Fokus auf technische Unterstützung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Bereich Medientechnik und internen Systemen.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- API (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- App (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Webshop (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Erfahrung in der operativen Produktsteuerung und im 2nd-Level Support für Webshops und Apps ist erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium in Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Erfahrung als Product Owner/Produktmanager:in (idealerweise B2B-E-Commerce) und/oder im 2nd-Level Applikationssupport für Webshops/Apps.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) erforderlich.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 32.200 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überbezahlung, abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Monetär
Entgelt: 52.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Marktkonformes Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Provisionssystem und Essenszuschuss.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Jobticket für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Firmenwohnungen, Mitarbeiter Konditionen bei Attraktionen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Bike-Leasing und Homeoffice-Möglichkeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Faire Arbeitszeitgestaltung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Bereitschaft zum Schichtbetrieb bei einer 4-Tage-Woche (Mo-So).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Es erwartet dich ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Förderung von Bildungsmaßnahmen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Eine fachliche Einschulung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Betriebsrestaurant und Essenszuschuss.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss wird angeboten.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die illwerke vkw macht seit mehr als hundert Jahren mit Bodenständigkeit und visionären Ideen Energie für Vorarlberg nutzbar. Als zuverlässiger Energieversorger, gefragter Arbeitgeber und vielfältiger Partner der Region übernehmen wir nachhaltig Verantwortung.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir entwickeln & betreiben Entertainmentsoftware und streben danach, einer der führenden Technologieanbieter im Bereich Sportwetten national und international zu werden.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Nein
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Nein
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Wir bieten betriebliche Gesundheitsförderung und einen Betriebsarzt.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Als Betriebsarzt ist eine ärztliche Versorgung am Arbeitsplatz vorhanden.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Nein
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
S-Bahn, U-Bahn, Spar, Billa, Bipa
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

