Social Media Manager (m/w/d)
PARTNER BANK AG ● Linz am 18. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Wir sind eine innovative österreichische Privatbank mit Headquarter in Linz, die in Partnerschaft mit Finanzdienstleistern Kunden umfangreiche kuratierte Investmentmöglichkeiten bietet und suchen Verstärkung für unser Team mit der Position
Social Media Manager (m/w/d)
zur Sicherstellung der optimalen und reaktionsschnellen Positionierung unseres Unternehmens und unserer Produkte.
Ein vielfältiges Aufgabenangebot, die organisatorische Nähe zur Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen und ein sympathisches Team sprechen für Ihren Einstieg in unser Unternehmen.
Sie haben Freude am Vorantreiben und Begleiten von Projekten und interessieren sich für Digitalisierungsprozesse im Bankensektor.
Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder möchten neben Ihrem Studium berufsbegleitend tätig sein und teilen mit uns die Faszination für Wertpapiere.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point) sowie weiteren Tools und möchten als Schnittstelle zwischen den Abteilungen Wertpapier - Marketing - Digitalisierung/IT und unserer Agentur fungieren.
In der Partner Bank AG betreuen und steuern Sie die Online-Präsenz des Unternehmens auf sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram und LinkedIn.
Die Aufgaben reichen von strategischer Planung über Content-Erstellung (graphische Umsetzung ist dabei nicht zwingend notwendig) und Community-Management bis hin zu Performance-Analyse.
Für diese herausfordernde Tätigkeit erhalten Sie je nach Qualifikation und Erfahrung ein Bruttojahresgehalt ab EUR 40.000 auf Vollzeitbasis.
Ihre Vorteile
* Einbindung in teamübergreifende Projekte
* Zahlreiche attraktive Sozialleistungen (Betriebspension, gratis Getränke, gute Erreichbarkeit etc.) werden Ihnen geboten.
* Ein umfassendes und flexibles Gleitzeitmodel
* Aufteilung Homeoffice-Bankoffice nach der Einarbeitungsphase
* Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
PARTNER BANK AG
Head of Talents/ Human Recruiting
Goethestraße 1a
4020 Linz
0732 6965-0
oder per smart bewerben
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Head of Talents/ Human Recruiting
Telefon: +43 732 69650
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Facebook (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Instagram (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- LinkedIn (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Kenntnisse in MS Office und sozialen Medien sind für die Position entscheidend.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder berufsbegleitendes Studium möglich
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Umfassendes und flexibles Gleitzeitmodell mit Aufteilung Homeoffice-Bankoffice nach der Einarbeitungsphase.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
gratis Getränke werden angeboten.
Standort
Anschrift:
PARTNER BANK AG
Goethestraße 1a
4020 Linz, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Innovative österreichische Privatbank
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Zahlreiche attraktive Sozialleistungen, darunter Betriebspension und gratis Getränke.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Einbindung in teamübergreifende Projekte und kurze Entscheidungswege durch direkte Berichtlinie an den Vorstand.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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