Produktverantwortliche:r Sensorlösungen (m/w/d)
CargoMon Systems GmbH ● Wien am 02. Feb. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 4.000 – 4.500 EUR (brutto monatlich)
Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Die CargoMon Systems GmbH ist ein österreichisches High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Wien. Seit über 15 Jahren entwickeln wir IoT-Telematik- und Sensorlösungen samt Backend- und Frontend-Systemen für Kund:innen im Bahnbereich. Wir arbeiten technologisch auf Top-Niveau und setzen Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Lösungen um.
Deine Rolle
Als Produktverantwortliche:r für Sensorlösungen übernimmst du die Verantwortung für unsere Sensorprodukte über den gesamten Lebenszyklus:
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Produktverantwortung für den Bereich Sensorlösungen
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Planung, Test und Abnahme neuer Features und Firmware-Versionen
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Datenanalyse bei Felderprobungen, inkl. Einsatz von KI-Tools und Algorithmen
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Unterstützung bei Produktzertifizierungen und Pflege von Dokumentation & Datenblättern
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Operationsmanagement: Betreuung von Kundenrollouts, Service & Support, Monitoring der Geräte im Feld
Dein Profil
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Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU), idealerweise im IT-/IoT-/Embedded-Bereich
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Sehr guter technischer Background, schnelle Auffassungsgabe und Freude an Fehlersuche
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Interesse an Datenanalyse und KI, idealerweise erste Erfahrung mit Python
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund:innen und im Führen bzw. Anleiten von Teams
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Kommunikationsstark, empathisch und lösungsorientiert
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache: Deutsch)
Das bieten wir dir
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Positives, offenes Betriebsklima in einem kleinen, eigentümergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
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Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungsphase
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Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Wien
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Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Python (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Sehr guter technischer Background, schnelle Auffassungsgabe und Freude an Fehlersuche, Interesse an Datenanalyse und KI, erste Erfahrung mit Python
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU), idealerweise im IT-/IoT-/Embedded-Bereich
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache: Deutsch)
Reisetätigkeit
Ja
Sehr geringe Reisetätigkeit (ca. 5 %) im DACH-Raum, Tests im Feld und Rollouts.
Kundenkontakt erforderlich
Ja
Weitere Anforderungen
Kundenkontakt im Rahmen vom Jour fixe und technischen Besprechungen (online).
Monetär
Entgelt: 4.000 – 4.500 EUR (brutto monatlich)
Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: Nein
Allfällige Überstunden können als ZA konsumiert werden. Bonuszahlungen können in der Höhe von bis zu 1-2 Monatsgehälter sein.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Nein
Kernzeiten sind von 10:00 - 15:00 (wird locker gehandhabt)
Arbeitsplatz und Büro
Führungskraft
Stefan Mahlknecht
Geschäftsführer
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/stefan-mahlknecht-04082673/
Mit Erfahrung aus dem Umfeld der TU Wien sowie aus Forschung und Startup-Gründung umfasst die Rolle sowohl die Leitung eines langjährig bestehenden Teams als auch operative Mitarbeit. Zielorientierung und Leistungsbereitschaft prägen die Zusammenarbeit.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Nein
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Nein
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 6-7
Durchschnittsalter: 40 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 0 %
Vom Arbeitgeber angelegt.

