Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Die Position erfordert Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung von IT-Projekten und der Anwendung agiler Methoden.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Informatik oder vergleichbare Ausbildung und adäquate Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse erforderlich.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 55.000 EUR (brutto jährlich)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 55.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt von EUR 55.000 brutto jährlich, auch leistungsbezogene Anteile möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelles Einschulungsprogramm und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Austausch mit anderen ExpertInnen im internationalen Umfeld.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit. Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung. Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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