Senior Data Science Manager*in (m/w/d)

HYPO Oberösterreich ● Linz am 12. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 70.000 – 85.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Senior Data Science Manager*in (m/w/d)

Linz
Vollzeit
Homeoffice

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Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein stabiler und zugleich fortschrittlicher Partner unserer Kund*innen. Unser Ziel: die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, um datenbasierte Entscheidungen, neue Erkenntnisse und intelligente Services zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen __Senior Data Science Managerin, die/der mit Erfahrung, Weitblick und Leidenschaft die datengetriebene Zukunft der Bank mitgestaltet - und die bereichsübergreifende Data-Science-Community__ aktiv formt.

Ihre Rolle

* Gestaltende Funktion innerhalb eines kleinen Data-Science-Teams. Entwicklung wirkungsstarker Use Cases entlang unserer strategischen Schwerpunkte.
* Aufbau und Moderation der Data-Science-Community (Wissensaustausch, Best Practices, gemeinsame Standards).
* Mitgestaltung der KI-Strategie der Hypo OÖ und enge Verzahnung mit der Datenstrategie.
* Data Governance & Dateninfrastruktur: Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Architekturen für sichere, qualitativ hochwertige und nutzbare Datenflüsse.
* BI & Analytics: Ausbau von Reporting-, Self-Service- und Analysefähigkeiten für faktenbasierte Entscheidungen.
* Stakeholder-Enablement: Priorisierung und Übersetzung von Data- & KI-Potenzialen in greifbare Wirkung im Alltag.

Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science, Mathematik oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Data Science / Analytics / Business Intelligence, idealerweise im Finanzumfeld
* SQL-Kenntnisse
* Tiefe Expertise in Data Governance, Datenarchitektur, Datenmodellierung, Analytics/ML sowie Visualisierung & Reporting
* Erfahrung in der fachlichen Steuerung kleiner, interdisziplinärer Teams und im Aufbau von Communities/Netzwerken
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Priorisierungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management
* Hands-on-Mentalität von der Idee bis zur Wirkung

Zusätzliche Kompetenzen (nice to have)

* R und/oder Python sind vorteilhaft
* Erfahrung mit BI-Tools und Versionierung von Vorteil

Unser Angebot

* Strategisch bedeutsame Rolle im datengetriebenen Wandel der Hypo OÖ
* Gestaltungsspielraum und Verantwortung beim Aufbau von Dateninfrastruktur, Governance und Community
* Hohe Sichtbarkeit durch die enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
* Ein stabiles und zugleich innovatives Umfeld, in dem Ideen willkommen sind

Gehalt & Benefits

EUR 70.000,--
EUR 85.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

* Flexible Arbeitszeiten
* Öffentliche Verkehrsanbindung
* Professionelles Onboarding
* Gesundheitsförderung
* Vereinbarkeit Beruf & Familie
* Nachhaltiger Arbeitgeber
* Glänzende Karrierechancen
* Vergünstigungen
* Kultur & Werte

Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?

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Ihr Kontakt

Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Pröll
Position: Personalmanagement
Telefon: +43 732 763954642

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen

(keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Python (Grundkenntnisse)
R (Grundkenntnisse)

Anwendungen, DevOps

(keine Angabe)

Die Position erfordert tiefe Expertise in Data Governance, Datenarchitektur und Analytics/ML. Erfahrung im Aufbau von Data-Science-Communities ist vorteilhaft.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science, Mathematik oder vergleichbar.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 70.000 – 85.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, faire Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, öffentliche Verkehrsanbindung, professionelles Onboarding, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, nachhaltiger Arbeitgeber.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Standort

Anschrift:
HYPO Oberösterreich
Landstraße 38
4010 Linz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre in der Branche Banken und Finanzdienstleister eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe zu übernehmen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Wir bieten Gesundheitsförderung und legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Linz bietet eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.