
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SQL (Microsoft SQL Server) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SQL (Oracle) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Backend Entwicklung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.700 – 4.500 EUR (brutto monatlich)
Das Monatsbruttogehalt liegt für Junior-Talente zwischen € 2.700,- und € 3.500,- und für erfahrene Profis zwischen € 3.500,- und € 4.500,- auf Vollzeitbasis und wird mit der Bereitschaft zur Überzahlung individuell in Abhängigkeit von deiner Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung vereinbart.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Nein
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Nein
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Nein
Es steht ein allgemeiner Parkplatz für Mitarbeiter:innen zu Verfügung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Unser modernes Open Office ist durch Raumteiler und Trennwände in die einzelnen Abteilungen unterteilt. Für vertrauliche Gespräche oder Telefonate gibt es genügend Rückzugsmöglichkeiten in Form von sogenannten Fokusboxen. Für Meetings stehen separate Besprechungsräume zur Verfügung, die digital bestens ausgestattet sind (großer Bildschirm mit HDMI-Anschluss, Kamera, etc.).
Führungskraft
Michaela Gayer
Head of IT
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Nein
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Nein
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die MediaShop Group hat sich seit 2006 vom bekannten Teleshopping Anbieter zum führenden Omnichannel-Händler Mitteleuropas entwickelt und konzentriert sich neben dem Vertrieb auch auf die Konzeption und Entwicklung eigener, innovativer MediaShop-Produkte, die die Herzen unserer Kund:innen im Alltag höher schlagen lassen. Getreu unserem Motto "Immer etwas Neues" bieten wir ein unterhaltsames Shoppingerlebnis auf den unterschiedlichsten Vertriebswegen: vom eigenen TV-Sender, der Präsenz auf 175 TV-Stationen bis hin zu Online-Marktplätzen, Webshop und Social Media. Insgesamt arbeiten mehr als 400 motivierte Mitarbeiter:innen in 10 Ländern und unser Portfolio umfasst mehr als 1.000 Produkte, welche über unser hocheffizientes Logistiksystem mit jährlich mehr als 2 Millionen Paketen in über 40 Länder weltweit versendet werden.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Nein
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten Zugang zu unterschiedlichen kostenlosen oder vergünstigten Gesundheitsleistungen, wie zum Beispiel eine vergünstigte private Krankenversicherung, kostenlose Gesundheitsvorsorgetermine uvm.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Sonnenterrasse und MediaShop-Shop direkt im Headquarter; Supermarkt, Lokale, Apotheke und Trafik in der Nähe; gute Verkehrsanbindung (S6, A2, B17); kostenlose Parkplätze am Firmengelände; Bahnhof ca. 3km entfernt
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Kostenloser Zugang ins nahegelegene Fitnessstudio; Teilnahme an Sportveranstaltungen; After Work Events; Darts, Tischfußball und Flipper im Gemeinschaftsbereich
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Vom Arbeitgeber angelegt.