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Coordinator Digital Dealer Systems (m/w/d)

Mazda Austria GmbH ● Klagenfurt am 16. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 2.446 EUR (brutto monatlich)
Generöse Überzahlung je nach Qualifikationen und Erfahrung möglich.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Klagenfurt suchen wir ab sofort einen

COORDINATOR DIGITAL DEALER SYSTEMS (m/w/d)

(Vollzeit, 38,5h)

DAS SIND IHRE AUFGABEN

* Betreuung und Weiterentwicklung des Mazda Händlermanagement-Systems (MACS)
* Proaktive Händlerberatung zur Steigerung der Systemnutzungsrate
* Schulung der Händler im MACS-System und Einführung neuer Funktionen
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Händlersystem
* Schnittstelle zwischen Software-Hersteller, Importeur und Handel
* Abstimmung mit dem Hersteller zu Systemanforderungen oder -änderungen
* Mitarbeit bei weiteren Digital Dealer Systems Projekten

DAS BRINGEN SIE MIT

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit IT-Bezug
* Berufserfahrung im Umgang mit DMS-Systemen im Backoffice eines Autohauses oder sonstiger Handels-, Automotive- bzw. IT-Background
* Affinität zu digitalen Plattformen und Schnittstellen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
* Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

WAS WIR IHNEN BIETEN

* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
* Gestützte Betriebskantine, Pensionsvorsorge, Gesundheitsaktionen
* Mazda Fahrzeuge zu speziellen Mitarbeiterkonditionen (Miet- und Kauf)
* Optimale technische Ausstattung und einen ergonomischen Arbeitsplatz

SIE SIND INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über Kontaktaufnahme schriftlich (smart bewerben) oder telefonisch unter 0463/3888-289, Sonja Perdacher/Personalabteilung. Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.446 mit großzügiger Überzahlung, je nach dem, was Sie an Qualifikationen mitbringen und welche Erfahrungen Sie bereits haben.

WWW.MAZDA.AT



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sonja Perdacher
Position: Personalabteilung
Telefon: +43 463 3888289

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • DMS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MACS (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung mit digitalen Plattformen und DMS-Systemen ist erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit IT-Bezug.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 2.446 EUR (brutto monatlich)
Generöse Überzahlung je nach Qualifikationen und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.446.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mazda Fahrzeuge zu speziellen Mitarbeiterkonditionen (Miet- und Kauf). Optimale technische Ausstattung und einen ergonomischen Arbeitsplatz.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Optimale technische Ausstattung und einen ergonomischen Arbeitsplatz.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Gestützte Betriebskantine.

Standort

Anschrift:
Mazda Austria GmbH
Ernst-Diez-Straße 3
9020 Klagenfurt, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Shuttle-Service, E-Bikes

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Firmenevents, Betriebsausflüge, Kletterwand, Sportangebote

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.