Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ISO 27001 (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Penetrationstests (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security-Audits (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Threat Intelligence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Risikomanagement (Grundkenntnisse)
Fokus auf Sicherheitsmanagementsysteme und technische Sicherheitsüberprüfungen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene höhere technische Ausbildung mit IT-Bezug (z. B. HTL) oder vergleichbarer technischer Abschluss auf mindestens Bachelor-Niveau
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.858 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Mitarbeiterausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien; zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil und Sportstätten; Nutzung des Smartphones und Laptops auch privat.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Teil- oder Vollzeit (30-37,5 Stunden/Woche); flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Mobile Arbeitswelt - Mitarbeiter*innen können das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich nutzen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Angebote an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie individualisierten Talente-Programmen. Es wird ein kontinuierliches Lernen gefördert.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs, Snacks zur Stärkung, vegetarische Optionen in Betriebsrestaurants.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet vielfältige Leistungen im Gesundheitsmanagement wie Sportangebote, Impfaktionen und vergünstigte Zusatzversicherungen für das seelische und körperliche Wohl der Mitarbeiter*innen.
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