Senior IT-Infrastruktur Betreuer (m/w/d)
Ströck GmbH ● Wien am 06. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.300 EUR (brutto monatlich)
Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 4.300,- (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
SENIOR IT-INFRASTRUKTUR BETREUER (M/W/D)
Wir suchen ab sofort einen Senior IT-Infrastruktur Betreuer (m/w/d) in Vollzeitanstellung (40 Stunden) für unsere Zentrale, 1220 Wien.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN BEI UNS
* Active Directory: Unterstützung bei der Verwaltung und strategische Planung von Benutzern, Gruppen, DNS, GPOs und Security Baselines sowie Pflege und Weiterentwicklung von PKI
* Microsoft Entra ID: Einrichtung von Conditional Access, Exchange, Enterprise Apps, MDM/Intune und Microsoft 365.
* Verwaltung und Optimierung der Synchronisation mit Microsoft Entra Connect
* ManageEngine: Pflege des OS- und Software-Deployment sowie Patch- und Client-Management
* Skripting und Automatisierung: Entwicklung und Kontrolle von Taskserver-Skripten (z. B. für Offboarding-Prozesse) und Berichterstellung mit SQL-Reporting sowie Active Directory Queries mit CLR
* Linux Server: Wartung und Optimierung der Guacamole- und HA-Proxy-Server und Docker
* Windows Server: Sie übernehmen die allgemeine Verwaltung, das Design und die Implementierung von Windows Server- Infrastrukturen
IHR PROFIL ERGÄNZT UNSER TEAM
* Abgeschlossene HTL-Matura mit IT-Schwerpunkt sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenwissen in Active Directory, Microsoft Entra ID und Windows Server
* Fundierte Kenntnisse in ManageEngine und Linux
* Projektleitungskompetenz und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen
* Lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
DAS BIETEN WIR IHNEN
* -20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
* „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" - Prämie
* Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
* Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familien- unternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
* Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
* Firmeneigener Parkplatz
* Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 4.300,- (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich ganz einfach hier oder
online unter www.stroeck.at/jobs
stroeck.at
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Entra ID (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Windows Server (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CLR (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ManageEngine (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MDM/Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderliche Technologien umfassen Active Directory, Microsoft Entra ID, Windows Server, Linux und verschiedene Automatisierungs- und Verwaltungstools.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene HTL-Matura mit IT-Schwerpunkt sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.300 EUR (brutto monatlich)
Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 4.300,- (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
-20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeitanstellung (40 Stunden)
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Firmeneigener Parkplatz.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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