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IT Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenmanagement und Bankanwendungen

HYPO Oberösterreich ● Linz am 15. Sept. 2025
Teilzeit – Einsteiger

Entgelt: 42.000 – 55.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir seit mehr als 125 Jahren ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem Top Arbeitgeber in der Branche Banken und Finanzdienstleister eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe zu übernehmen.

Karrierechance in der IT

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die mit uns die digitale Transformation der HYPO Oberösterreich aktiv mitgestalten möchte.

Die Position ist unter anderem für Wiedereinsteiger:innen geeignet, auch in Kombination mit einer zusätzlichen Qualifikation. Wir bieten ein unterstützendes, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können.

Ihre Rolle

  • Ad hoc Reports und Datenanalysen für die Fachabteilungen
  • Erstellung, Fehlerbehandlung und Weiterentwicklung automatisierter Datenqualitätsanalysen
  • Mitarbeit in unseren Innovations-Projekten mit Schwerpunkt technische Schnittstellen
  • Applikations- und Konfigurationsmanagement der zentralen und kritischen Bankapplikationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. HTL) und/oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit und IT-Management, einschließlich Erfahrung mit der Integration von SaaS-Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365
  • SQL-Erfahrung und Kenntnisse in Microsoft Server SQL Management Studio

Zusätzliche Kompetzenzen (nice to have):

  • Solides bankfachliches Grundverständnis
  • Präzise, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
  • Lösungsorientiertes Denken und ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz

Gehalt & Benefits

EUR 42.000,--
EUR 55.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

  • Flexible
    Arbeitszeiten
  • Öffentliche Verkehrsanbindung
  • Professionelles Onboarding
  • Gesundheitsförderung
  • Vereinbarkeit
    Beruf & Familie
  • Nachhaltiger Arbeitgeber
  • Glänzende Karrierechancen
  • Vergünstigungen
  • Kultur & Werte



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Pröll, M.A.
Position: Personalmanagement
Telefon: +43 732 763954642

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Microsoft Server SQL Management Studio (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SaaS (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Die Rolle fokussiert sich auf Datenmanagement und Bankanwendungen mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit und IT-Management.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. HTL) und/oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 42.000 – 55.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit Beruf & Familie, professionelle Einarbeitung und weitere Benefits.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Öffentliche Verkehrsanbindung, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, professionelles Onboarding, Vereinbarkeit Beruf & Familie, nachhaltiger Arbeitgeber, glänzende Karrierechancen, Vergünstigungen, Kultur & Werte

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Standort

Anschrift:
HYPO Oberösterreich
Landstraße 38
4010 Linz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre in der Branche Banken und Finanzdienstleister eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe zu übernehmen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Wir bieten Gesundheitsförderung und legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Linz bietet eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.