Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österreichs.

Was ist das Besondere an einer Tätigkeit im Bereich IT in der Pensionsversicherung?

In der PV bringt jeder sowohl seine Ideen als auch sein Know-how ein - für eine sichere Zukunft! Unser Aufgabengebiet ist vielseitig und anspruchsvoll: von der Programmierung des Menüplans über unterschiedlichste Innovations- und Digitalisierungsprojekt e bis hin zu KI und Machine Learning. Wir setzen auf gute Work-Life-Balance, dass Feierabend wirklich Feierabend und Urlaub wirklich Urlaub bedeutet und Home-Office. Wir verzichten auf All-in-Verträge und ständige Rufbereitschaft. Hunderte zentrale Netzwerkkomponenten und Datenbanken, Tausende Clients, mehr als 1.000 Server - und du bist mitten drin!

Was macht ein*e Teamleiter*in IT-Infrastruktur in der Pensionsversicherung?

Das erwartet dich

• Du übernimmst die Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Betriebshandbüchern sowie die Kapazitätsplanung und das Lifecycle-Management blockbasierter Speicherlösungen
• Du planst, betreibst und entwickelst die zentrale Speicherinfrastruktur (u. a. SAN, NAS) sowie neue Speicherlösungen im Kontext von Virtualisierung, Datenbanken und Big Data weiter. Zudem führst du Migrations-, Upgrade- und Konsolidierungsprojekte durch, wodurch dein Aufgabengebiet abwechslungsreich gestaltet wird
• Du verantwortest die Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance der Speichersysteme und bist für SLAs, KPIs und technische Betriebskonzepte im Bereich Storage mitverantwortlich
• Die Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich SAN sowie die Automatisierung von Standardprozessen mittels Skripting (z. B. PowerShell, Python, Ansible) gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Optimierung von FC-SAN-Infrastrukturen (Brocade Fabric, Multipathing, Zoning, VSANs)
• Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu Server-, Netzwerk- und Cloud-Teams (u. a. für hybride Storage-Konzepte) und definierst technische Standards, Architektur-Blueprints und Betriebsrichtlinien für Storage-Systeme

Das zeichnet dich aus

• Du bringst eine einschlägige technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder gleichwertige fundierte Berufserfahrung mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Administration und Weiterentwicklung von Enterprise-Speicherlösungen (z. B. der Hersteller NetApp bzw. Dell EMC) zeichnet dich aus
• Ebenso verfügst du über Erfahrung in der Leitung und fachlichen Führung von IT-Teams sowie der Koordination von Projekten und überzeugst durch deine guten Monitoring-Kenntnisse (Splunk)
• Du hast Erfahrung in der Performanceanalyse und Tuning auf Storage- sowie Host-Seite (I/O-Optimierung, QoS, LUN-/Volume-Management) und verfügst über gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk (TCP/IP) im speziellen die Protokolle NFS, SMB, S3 und SNMP
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamorientierung bringst du mit

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Fachexpertise vertiefen und erweitern
• Firmenvergünstigungen
• Gleitzeit
• Keine All-In Verträge
• Non Profit Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Kantine
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 53.251,80 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen dein tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!