Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen einen Hardware-Entwickler mit Erfahrung im Bereich Hardware-Entwicklung, insbesondere in der Automobilbranche. Kenntnisse über Leistungselektronik (Power MOSFETs, Gate-Treiber, Thermomanagement) sind wünschenswert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Reisebereitschaft in der Region Europa wird vorausgesetzt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU in Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik)
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft Region Europa
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 55.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mind. EUR 55.000,-. Selbstverständlich bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation eine marktgerechte Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
State of the Art Equipment (Diensthandy, Laptop, gut ausgestattestes HW Labor, EMV Kammer)
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr)
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Sehr gutes Betriebsklima, ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U2 Donaumarina) sowie Parkmöglichkeiten im Haus
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelles Einschulungsprogramm sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr).
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Der Ausbau des Innovationsbereichs ist ein wesentlicher Teil der Wachstumsstrategie des Unternehmens.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.