Technisches Projektmanagement eCommerce (m/w/d)
INTERSPAR ● Salzburg am 11. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%
Entgelt: 2.700 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt mindestens EUR 2.700,00 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine attraktive Bezahlung über dem Mindestgehalt möglich.
Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.
Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
- Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.
Tätigkeit:
- Weiterentwicklung des Onlineshops, interner Tools sowie relevanter Schnittstellen
- Betreuung technischer eCommerce-Prozesse - von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme
- Analyse technischer Problemstellungen und Unterstützung bei der Anforderungsdefinition in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Koordination externer Dienstleister zur fristgerechten Umsetzung von Arbeitspaketen sowie Planung der nächsten Projektschritte
- Verantwortung für Ressourcenmanagement und Projekt-Priorisierung
Sie bieten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung mit eCommerce-Shopsystemen sowie idealerweise Grundkenntnisse in HTML, PHP und XML
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zwischen Systemen und Prozessen schnell zu erfassen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.700,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zwischen Systemen und Prozessen schnell zu erfassen sind von Bedeutung. Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sind wünschenswert. Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern ist erforderlich. Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse sind notwendig.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.700 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt mindestens EUR 2.700,00 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine attraktive Bezahlung über dem Mindestgehalt möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, Vergünstigungen bei Versicherungen, Mitarbeiter:innen-Events und Ausflüge, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche, flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Beitrag zur Mittagsverpflegung verfügbar.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein von Österreich aus expandierender mitteleuropäischer Handelskonzern
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, Vergünstigungen bei Versicherungen, Mitarbeiter:innen-Events und Ausflüge
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Vielfältige Karrieremöglichkeiten, zahlreiche Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Mitarbeiter:innen-Events und Ausflüge
Spezielle Urlaubsangebote
Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.