SAP-Teamleiter (m/w/d)
BOXMARK Leather ● Feldbach am 23. Juli 2025
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Die Bezahlung erfolgt laut Kollektivvertrag der ledererzeugenden Industrie.
Die Unternehmensgruppe BOXMARK Leather zählt zu den international führenden Herstellern und Verarbeitern hochwertiger Polsterleder und ist renommierter Zulieferer der Automobil-, Möbel, Flugzeug- Bahn- und Schiffsindustrie. Hohe Produktstandards, engagierte Mitarbeiter und herausragende Innovationen gewährleisten das dynamische Unternehmenswachstum.
Zur Verstärkung unseres Teams am Unternehmensstandort im südoststeirischen Feldbach suchen wir zum ehest möglichen Eintritt einen
SAP-Teamleiter (m/w/d)Vollzeit (40 Stunden Woche)
Aufgaben:
- Sicherstellung des Systembetriebes und Prozessoptimierung der SAP-Landschaft
- Optimierung und Customizing der unternehmensweiten SAP-Prozesse in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Modulverantwortung und Datenmodellierung in BI bzw. in der Entwicklung
- Fachliche Teamleitung der Abteilung SAP national und international
- Erarbeitung und Umsetzung der Strategie im Bereich Business Applications / SAP
- Projektleitung u. aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten (S/4 HANA) inkl. Rollouts
- Design Solution Authority für Business Applications
- Sourcing und Kostenverantwortung für Service Provider
- 2nd und 3rd Level Support der internationalen SAP-Anwender
- Globales Reporting über sämtliche Unternehmensbereiche
- Koordination mit externeren Beratern und Vertragspartnern
- Stammdatenmanagement, Schnittstellenmanagement und Rollen- und Berechtigungsmanagement
- Durchführung von innovativen Schulungen für Key User und weitere Anwender
Kompetenzen:
- Umfassende Kenntnisse in SAP-Systemen und Modulen wie ABAP, ER, BW/BI etc.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (HTL, HAK, FH, Uni)
- Key-User im SAP-Bereich von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und/oder -Teams
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
- Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hervorragender Kommunikationsstärke
Ihre Benefits:
- Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
- Ausgezeichnetes Betriebsklima, moderne IT-Infrastruktur und Räumlichkeiten
- Langfristige, vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen internationalen Unternehmen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt und Gesundheitsangebote
- Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Die Bezahlung erfolgt laut Kollektivvertrag der ledererzeugenden Industrie in der letztgültigen Fassung. Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.500, - auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung wird mit Ihnen gemeinsam festgelegt und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Umfassende Kenntnisse in SAP-Systemen und Modulen wie ER sind erforderlich. Key-User im SAP-Bereich von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und/oder -Teams ist wünschenswert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten sind notwendig.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (HTL, HAK, FH, Uni)
Sprachkenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Die Bezahlung erfolgt laut Kollektivvertrag der ledererzeugenden Industrie.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Die tatsächliche Einstufung wird mit Ihnen gemeinsam festgelegt und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderne IT-Infrastruktur und Räumlichkeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot wird angeboten.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Hohe Produktstandards, engagierte Mitarbeiter und herausragende Innovationen gewährleisten das dynamische Unternehmenswachstum.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
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