IT-Infrastruktur-Techniker 2nd Level (m/w/d)
Hödlmayr International AG ● Schwertberg am 09. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
Du liebst es, das große Ganze im Blick zu behalten und gleichzeitig tief in die technischen Details einzutauchen? Du willst die Zukunft der IT in einem internationalen Umfeld mitgestalten? Du bist bereit, deine Karriere auf die Überholspur zu bringen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Starte bei Hödlmayr International - in Vollzeit und sofort als
Bring als IT-Engineer Bewegung in die IT-Welt von Hödlmayr International. Sorge dafür, dass unsere Datenströme sicher gelenkt werden und unsere digitale Festung in 16 Ländern unerschütterlich bleibt!
Unsere Mission: Die digitale Transformation in 16 Ländern auf die Überholspur bringen - und wir brauchen DICH dazu ab sofort und Vollzeit an Bord!
Deine (inter)nationale Mission
- Optimierend: Du bist aktiv an mittel- und langfristigen Infrastruktur-Projekten beteiligt, hauptsächlich in der Einführung, Optimierung und Standardisierung von Systemen und Software.
- Verbindend: Du hast das große Ganze im Blick und bist gerne Schnittstelle und Drehscheibe für andere Teams, projektbezogen auch international.
- Analytisch: Diagnostiziere und löse IT-Probleme mit der Präzision eines Formel-1-Technikers, indem du Systemanalysen durchführst und effektive Lösungen implementierst.
- Nachhaltig: Baue die IT-Autobahn der Zukunft mit, indem du Prozesse und Systeme überprüfst und verbesserst.
- Tiefgreifend: Unterstütze bei der Analyse und Lösung komplexer IT-Probleme, die vom 1st Level Support eskaliert wurden.
Dein Werkzeugkasten
- Background: Du hast eine fachspezifische Ausbildung (Lehre/ Studium) und berufliche Erfahrung in der IT(-Infrastruktur).
- Skills: Du bringst sehr gute Kenntnisse in einigen dieser Bereiche mit: Server-Infrastruktur, Netzwerk, IT Security, M365-Administration, Entra-Administration.
- Arbeitseinstellung: dein Verantwortungsbewusstsein, deine Gelassenheit und deine Teamfähigkeit zeichnen dich aus, du fokussierst dich aber auch gerne eigenverantwortlich auf einzelne Tasks.
- Sprachen: Du kannst dich in unserem internationalen Team effektiv auf Deutsch und Englisch verständigen und bist auch dem einen oder anderen Besuch vor Ort nicht abgeneigt.
Gehalt: Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 56.000,- brutto jährlich (auf Vollzeitbasis).
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Mag. Susanne Hiebl
Position: Corporate Human Resources
Telefon: +43 7262 660
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Du hast eine fachspezifische Ausbildung und berufliche Erfahrung in der IT(-Infrastruktur).
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Fachspezifische Ausbildung (Lehre/Studium) und berufliche Erfahrung in der IT(-Infrastruktur)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft zu Besuchen vor Ort
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Prämien für das Anwerben weiterer Kolleginnen
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Du genießt über Gehalt und Prämien hinaus noch viele Vorteile wie Kantine, Gutscheine, Geschenke und Events
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten & Home Office-Möglichkeiten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Fachspezifische Ausbildung (Lehre/Studium) und berufliche Erfahrung in der IT(-Infrastruktur) wird vorausgesetzt.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Von Kantine über Gutschein bis Geschenke und Events - du genießt über Gehalt und Prämien hinaus noch viele Vorteile.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: 20 Mitarbeitern
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Kantine mit Essenszuschuss und gesundem Menü
vergünstigte Werkstattleistungen für den Privat-PKW
Mitarbeiter- und Teamevents
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.