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SPEZIALIST:IN STAMMDATEN- UND PREISMANAGEMENT BAUWESEN

Felbermayr Holding GmbH ● Wels am 07. Juli 2025
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 3.658 EUR (brutto monatlich)

Diese neu geschaffene Position ist mehr als ein administrativer Job - sie ist der Schlüssel zu fundierten Entscheidungen im Bauprojekt. Du baust Strukturen im Stammdaten- und Preismanagement auf, bringst Ordnung in komplexe Informationen und wirst zum Bindeglied zwischen den zentralen Bereichen eines Bauprojekts. Ein idealer Einstieg, um dich in Richtung Einkauf, Kalkulation oder ERP-Prozessmanagement weiterzuentwickeln.

Zu deinen Aufgaben zählen:

  • Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres neuen ERP-Systems
  • Du erfasst und verwaltest Einkaufs- und Verkaufspreise für Bauprodukte, Dienstleistungen und Rahmenverträge
  • Du pflegst und aktualisierst laufend Artikel-, Lieferanten-, Projekt- und Preisstammdaten
  • Du stimmst dich regelmäßig mit unseren Abteilungen Einkauf, Bauleitung und Kalkulation über neue Produkte, Leistungspositionen oder Preisänderungen ab
  • Du bereitest Material- und Preisübersichten für das Projektcontrolling auf

Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringst Erfahrung in der Baubranche mit
  • Du hast bereits mit einem ERP-System gearbeitet (z.B. RIB iTWO, NEVARIS, SAP)
  • Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel
  • Du bringst ein gutes Zahlenverständnis und ein Gespür für bauspezifische Daten und Prozesse mit

Wir bieten dir folgende Benefits:

  • Ein krisensicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen
  • Ein interessantes Betätigungsfeld mit hohen Gestaltungsspielraum bei der Erfüllung der Kernaufgaben und einen Job, bei dem wir viel Wert auf Langfristigkeit legen
  • Eine umfassende Einschulung durch unser kollegiales Team sowie ein offenes Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und kurz/lang Woche (jeden 2. Freitag frei)
  • Und vieles mehr​

Weiterentwicklung

Wir unterstützen berufliche und persönliche Weiterentwicklung, bieten hohen Gestaltungsspielraum und forcieren interne Karrieren.

Firmenevents

Mit stimmungsvollen Firmenevents fördern wir das Miteinander und zelebrieren Jubiläen mit kleinen Überraschungen.

Fitnessstudio

Wohlbefinden und Gesundheit fördern wir mit unserem top ausgestatteten, kostenlosen Fitnessstudio oder einem unserer Bewegungskurse.

Arbeitszeit

Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Ausbildung, Freizeit und Beruf.

Gesundheit

Mit Begegnungszonen für Pausen, optimierten Arbeitsplätzen, freiem Obst und Bewegungsangeboten fördern wir Mitarbeitergesundheit.

Homeoffice

Neben flexibler Arbeitszeit gibt es die Möglichkeit für Homeoffice bzw. Remote-Work.

Kinder- und Ferienbetreuung

Wir bieten von Mo - Fr eine exklusive und professionelle Kinderbetreuung sowie ein tolles Ferienprogramm.

Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant wird täglich frisch gekocht. Jausen und Speisen gibt es zu vergünstigten Konditionen.

Tiefgarage

Für unsere Mitarbeiter:innen steht eine kostenlose Tiefgarage am Firmengelände zur Verfügung.

Weiterbildung

Mit Fachtrainings, individuellen Entwicklungsplänen und einem umfassenden eLearning-Angebot ermöglichen wir persönliches Wachsen.

Mitarbeiterrabatte

Mit unserer Onlineplattform bieten wir exklusive Preisnachlässe bei namhaften Anbietern an.

Wir heißen dich gern willkommen im #teamdermöglichkeiten, nimm mit uns Kontakt auf!

Das Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position ab EUR 3.658,-. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir selbstverständlich marktkonform entsprechend deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung gerne im persönlichen Gespräch.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sanela Abdihodzic
Position: HR Specialist
Telefon: +43 50 6951 0222

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung in der Baubranche sowie gute Kenntnisse in MS Office sind von Vorteil. Unterstützen Sie die Einführung und Weiterentwicklung des ERP-Systems und bringen Sie ein gutes Zahlenverständnis mit.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.658 EUR (brutto monatlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir marktkonform entsprechend deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung gerne im persönlichen Gespräch.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Notebook wird gestellt und Mitarbeiterrabatte sind verfügbar.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit für Homeoffice bzw. Remote-Work.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Wir unterstützen berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

In unserem Mitarbeiterrestaurant wird täglich frisch gekocht. Jausen und Speisen gibt es zu vergünstigten Konditionen.

Standort

Anschrift:
Felbermayr Holding GmbH
Voralpenstraße 4
4600 Wels, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Felbermayr ist mit rund 2.700 qualifizierten Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Transport- und Hebetechnik sowie Bau in 19 Ländern Europas erfolgreich tätig. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-how und engagierte Teams begründen diesen Erfolg.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Fitnessstudio gratis für Mitarbeiter

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