IT-Security Consultant (w/m/d)
Friedrich Deutsch Metallwerk Gesellschaft m.b.H. ● Innsbruck am 02. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Überzahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Leistung
Aufgaben
- Planung, Implementierung und Wartung der Security Infrastruktur
- Second Level Support für Security Themen sowie zugehörige Applikationen
- Umsetzung und Kontrolle aller IT-Sicherheitsrichtlinien
- Präventiver Schutz aller IT-Systeme
- Netzwerk und Sicherheit
- ISMS (Information Security Management System)
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (HTL, FH oder Universität)
- Erfahrung im Bereich Firewall/IT Sicherheit
- Idealerweise Erfahrung mit Fortinet Produkten
Benefits
- Vergünstigte Werkskantine - immer frisch gekocht
- Mitarbeiterparkplatz
- Fahrtkostenersatz für das Klimaticket
- Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
- Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bring a Friend-Prämie
- Kurze und klare Entscheidungswege
- Tätigkeit in verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Position
- Attraktiver Jahresbruttobezug ab 50.000, -- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Leistung
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Telefon: +43 512 335150
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen einen IT-Security Consultant, der Erfahrung im Bereich Firewall und IT-Sicherheit mitbringt und mit Fortinet Produkten idealerweise vertraut ist. Die Planung, Implementierung und Wartung der Security Infrastruktur sowie die Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsrichtlinien gehören zu den wesentlichen Aufgaben.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (HTL, FH oder Universität)
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Überzahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Leistung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Mitarbeiterparkplatz, Fahrtkostenersatz für das Klimaticket, Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
4 1/2 Tage Woche
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Vergünstigte Werkskantine - immer frisch gekocht.
Standort
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Vergünstigte Werkskantine - immer frisch gekocht
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Mitarbeiterparkplatz
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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