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Account Manager Enterprise - Graz (m/w/d)

Hutchison Drei Austria GmbH ● Wien am 25. Juni 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 43.500 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens EUR 43.500,94 (38,5h/Woche) plus attraktive Erfolgsprämie und Dienst-PKW.

Wir legen die Karten gleich zu Beginn offen auf den Tisch. Denn wir suchen nicht einfach nur abschlussstarke B2B-Vertriebsmitarbeitende im Außendienst, wir suchen Mitarbeitende mit Leidenschaft für den Job und dem Wunsch etwas bewegen zu wollen.

Der Grund ist schnell erklärt: Wir wollen unseren Business-Kunden mehr als nur Kommunikationslösungen bieten. Wir wollen ihnen vielmehr einen kompetenten Ansprechpartner zur Seite stellen, der Sales und Networking ganz selbstverständlich verknüpft und guten Service in einer geschäftlichen Partnerschaft groß schreibt. Jemanden, der mit Engagement bei der Sache ist.

Was du bei uns machst:

  • Ausbau des Kundennetzes, sowie konstante Kundenpflege
  • Vertrieb von individuellen Telekommunikations-Lösungen an Geschäftskunden
  • Selbstständige Abwicklung des Sales-Prozesses vom Erstkontakt über die Analyse der Kundenanforderungen, die Angebotslegung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Akquisition von Neukunden und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
  • Betreuung von bestehenden Kunden und gezieltes Cross/Up - Selling
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem Technical Solution Team und dem Innendienst Team bei der Realisierung von Kundenprojekten
  • Laufende Dokumentation der Geschäftsfälle
  • Pflege des CRM Tools

Das bringst du mit:

  • Fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung
  • Hochschulstudium (Wirtschaft oder IT/Technik) wäre wünschenswert
  • Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
  • Erfahrung im Lösungsgeschäft bzw. im Telekom/IT-Bereich von Vorteil
  • Ausgeprägte Verhandlungssicherheit, gute Präsentationskenntnisse sowie Abschlussstärke
  • Projektmanagement-Kenntnisse
  • Unternehmerisches Denken
  • Ziel- und Erfolgsorientierung

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:

  • Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
  • Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
  • 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
  • Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
  • Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
  • Monatlicher Essenszuschuss
  • Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
  • Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
  • Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 43.500,94 (38,5h/Woche) plus attraktiver Erfolgsprämie und Dienst-PKW.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung im Lösungsgeschäft bzw. im Telekom/IT-Bereich von Vorteil. Fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung sowie Hochschulstudium (Wirtschaft oder IT/Technik) wäre wünschenswert. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich. Projektmanagement-Kenntnisse sind erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung, Hochschulstudium (Wirtschaft oder IT/Technik) wäre wünschenswert.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 43.500 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens EUR 43.500,94 (38,5h/Woche) plus attraktive Erfolgsprämie und Dienst-PKW.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Dienst-PKW wird zur Verfügung gestellt

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen, Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz, monatlicher Essenszuschuss

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy wird angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Monatlicher Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke wie Kaffee und Sodawasser verfügbar.

Standort

Anschrift:
Hutchison Drei Austria GmbH
Brünner Straße 52
1210 Wien, Österreich

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

JA, es gibt verschiedene Sportgruppen. Auch die Startgebühr für die Teilnahme bei Läufen wird übernommen.

Spezielle Urlaubsangebote

JA

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