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SAP Inhouse Consultant mit Fokus SuccessFactors (all genders)

Österreichische Lotterien ● Wien am 02. Juni 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 45.000,--

Dein Beitrag zum Glück:

  • Du bist für die Erfassung, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich zuständig.
  • Du erarbeitest geeignete Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen & externen Partner:innen.
  • Du koordinierst Umsetzungspartner:innen inkl. dazugehörigem Projekt- & Prozessmanagement.
  • Du berätst und unterstützt den Fachbereich bei der Umsetzung von Änderungen/Neuerungen in den abgebildeten Geschäftsprozessen, führst Fehleranalysen durch und behebst Störungen.
  • Du bist für das Monitoring, Testen und Dokumentieren der abgebildeten Geschäftsprozesse zuständig.
  • Die Abhaltung von User-Trainings und Mitarbeit an Projekten im SAP-Umfeld runden dein Aufgabengebiet ab.

Darum bist du unser Gewinn:

  • Abgeschlossene (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement
  • Umfassende Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation, Performance and Goals, Recruiting, Learning, Succession and Development)
  • Arbeitserfahrung im HR-Umfeld
  • Erfahrung mit S/4 HANA von Vorteil
  • Proaktivität sowie selbständiger Arbeitsstil
  • Hohes Prozessverständnis & analytische Denkweise
  • Stark ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer
  • Gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Unser Angebot

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 45.000,--

  • Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
  • Umfangreiche Home-Office Möglichkeiten
  • Gestützte Kantine & Essenszuschuss
  • Moderne Büros in zentraler Lage

Chancengleichheit für alle

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Über die Österreichischen Lotterien

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich ist es unsere Mission, leidenschaftliche Hingabe für Mensch, Spiel und Umwelt zu beweisen. Wir entwickeln unsere Glücksspielprodukte (wie etwa Lotto, Bingo oder Brieflos) täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Alexandra Schindlecker
Position: Talent Acquisition Partner
Telefon: +43 1 7907034848

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Abgeschlossene (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement. Arbeitserfahrung im HR-Umfeld. Proaktivität sowie selbständiger Arbeitsstil. Hohes Prozessverständnis & analytische Denkweise. Stark ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung. Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer. Gute Deutsch- & Englischkenntnisse.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement

Sprachkenntnisse

Gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 45.000,--

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Gleitzeitmodell ohne Kernzeit und umfangreiche Home-Office Möglichkeiten

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: k.A.

Moderne Büros in zentraler Lage

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Abgeschlossene (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement, umfassende Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Erfahrung im HR-Umfeld werden erwartet.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Gestützte Kantine und Essenszuschuss available.

Standort

Anschrift:
Österreichische Lotterien
Rennweg 44
1038 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich streben die Österreichischen Lotterien danach, ihre Glücksspielprodukte verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiterzuentwickeln.

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