Bereichsleitung IT
Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien ● Wien am 12. Nov. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 89.866 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren: EUR 89.866,31 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Tatsächliches Bruttogehalt berechnet sich auf Basis von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung.
Die Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien (KFA) bietet ihren Versicherten eine hochwertige medizinische Versorgung, umfassende Vorsorgeleistungen und persönlichen Service -- getragen von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an modernen Standorten. Für unsere Privatkrankenanstalt Sanatorium Hera suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung der IT.
Bereichsleitung IT
Die Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien (KFA) bietet ihren Versicherten eine hochwertige medizinische Versorgung, umfassende Vorsorgeleistungen und persönlichen Service - getragen von engagierten Mitarbeiter*innen an modernen Standorten.
Aufgabenbereich
* Weiterentwicklung der IT-Strategie und Definition einer zukunftsfähigen Krankenhaus-IT-Architektur
* Priorisierung, Planung und Steuerung von IT-Projekten inklusive Reporting zu Status, Risiken, Kosten und Ressourcen
* Ausbau und Betrieb einer hochverfügbaren IT-Infrastruktur unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Datenschutz, Informationssicherheit)
* Steuerung und Qualitätskontrolle externer IT-Dienstleister und Partner
* Sicherstellung eines stabilen, sicheren und dokumentierten IT-Betriebs inklusive Risiko- und Fallback-Management
* Führung, Entwicklung und organisatorische Steuerung des IT-Teams sowie Etablierung verbindlicher Standards und Prozesse
* Verantwortung für Budget, Investitionen, Ressourcenplanung sowie die kontinuierliche Optimierung der IT-Abläufe
* Beobachtung technologischer Trends und Beratung der Geschäftsführung, insbesondere zu Digitalisierung und KI-Anwendungen, IT-Betrieb, Sicherheit und Verfügbarkeit
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit Verantwortung für Infrastruktur, Betrieb und Projekte
* Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
* Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere Krankenhaus-IT, KIS, Schnittstellen oder Medizintechnik
* Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Vertrags- und Eskalationsmanagement
* Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungskompetenz
* Hohe Umsetzungsstärke, Organisationsfähigkeit und Priorisierungskompetenz
* Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, Veränderungen voranzutreiben und Teams erfolgreich zu führen
* Strategisches Denken kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Ein attraktives & wertschätzendes Arbeitsumfeld
Bezahlte Mittagspause
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Kostengünstiges Mittagessen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 89.866,31 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf Basis Ihrer Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesund werden. Gesund bleiben.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Datenschutz (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Hochverfügbare IT-Infrastruktur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Architektur (Krankenhaus-IT) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Betrieb (dokumentierter Betrieb, Risiko- und Fallback-Management) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Projektmanagement (Planung, Steuerung, Reporting) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Sicherheit / Informationssicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Krankenhaus-IT (KIS) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Steuerung externer IT-Dienstleister (Vertrags- und Eskalationsmanagement) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- KI-Anwendungen (Beratung/Technologietrends) (Grundkenntnisse)
- Medizintechnik (Krankenhauskontext) (Grundkenntnisse)
- Schnittstellen (im Krankenhauskontext) (Grundkenntnisse)
Fokus auf Krankenhaus-IT, Betrieb und Sicherheit: Ausbau hochverfügbarer Infrastruktur, datenschutz-/informationssicherheitskonformer IT-Betrieb sowie Steuerung von Infrastruktur- und IT-Projekten inkl. Dokumentation, Risiko-/Fallback-Management und Koordination externer Dienstleister.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit Verantwortung für Infrastruktur, Betrieb und Projekte.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 89.866 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren: EUR 89.866,31 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Tatsächliches Bruttogehalt berechnet sich auf Basis von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Kollektivvertragliches Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren: EUR 89.866,31 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Tatsächliches Bruttogehalt berechnet sich auf Basis von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Bezahlte Mittagspause sowie ein kostengünstiges Mittagessen.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Laufend wachsende Anforderungen und Aufgabenstellungen im Zuge der Digitalisierungsoffensive
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Diverse interne Gesundheitsangebote wie Impfungen und Untersuchungen
Nutzung des Sanatorium Hera
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Öffentliche Garage direkt vor der Türe
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

