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Trainee IT / Identity Access Management (m/w/d)

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG ● Linz am 11. Nov. 2026
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 41.600 EUR (brutto jährlich)
Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen im Kollektivvertrag; Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

Trainee IT / Identity Access Management (m/w/d)

im Rahmen des Digital Transformation Traineeprogramms

* Linz
* Vollzeit
* ab sofort

ÜBER UNS

Absolviere unser Digital Transformation Trainee Program im Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung für die Dauer von 18 Monaten. Mittels laufender Begleitung durch erfahrene Mentor:innen bzw. Innovationsbotschafter:innen, learning on the job und Perspektivenwechsel durch Jobrotations gewinnst du ein einmaliges Verständnis für das Zusammenspiel in der Bank.
Du interessierst dich für IT, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest verstehen, wie Technologie und Geschäftsprozesse zusammenspielen? Als IT/IAM Trainee lernst du Schritt für Schritt, unsere Geschäftsbereiche bei ihren IT-Anliegen zu begleiten, übernimmst administrative Aufgaben und entwickelst dich zur wichtigen Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

* Unterstützung unserer Geschäftsbereiche bei administrativen Themen im IT Kontext und Entwicklung zur zentralen Ansprechperson für administrative und technische Themen
* Kennenlernen unseres Berechtigungsmanagements und Unterstützung bei der Vergabe, Wartung und Dokumentation von Berechtigungen
* Begleitung von Onboarding, Offboarding und organisatorische Wechsel und Ausstattung der Mitarbeitenden mit Hardware, Software und erforderlichen Berechtigungen
* Koordination von Hard- und Softwarebestellungen und Unterstützung bei individuellen IT-Anforderungen sowie bei der laufenden Hardwareverwaltung
* Erste Anlaufstelle bei technischen Fragen und Störungen und Unterstützung bei der Lösungsfindung unter Einbindung interner und externer Ansprechpartner:innen

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

* Abgeschlossene Ausbildung, zB. HTL, HAK mit IT-Schwerpunkt
* Interesse an IT, digitalen Arbeitsweisen und betrieblichen Prozessen
* Freude an technischen Themen und die Bereitschaft, dich in neue Systeme, Prozesse und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Neugier und Eigeninitiative

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

Neben einer fundierten Fachausbildung erhältst du eine hochkarätige Innovationsausbildung (in Zusammenarbeit mit der Universität Stanford Online und unserem Innovation Hub) und gestaltest so die Zukunft der RLB OÖ mit.
Nähere Informationen findest du unter www.rlbooe.at/trainee.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

* Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
* Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
* Betriebsausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
* Fitnessangebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
* Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
* Gesundheitsmanagement Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
* Kinderbetreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
* Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
* Mitarbeiterrabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
* Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

DEIN KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

NICHT DER RICHTIGE JOB?

Hier findest du alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs
Du bist an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung!

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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Eva Helml
Telefon: +43 732 659622535

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Berechtigungsmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Hardwareverwaltung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT-Störungsbehebung (1st-Level Support) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Onboarding/Offboarding von Mitarbeitenden (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Identity Access Management und IT-Administrationsprozesse rund um Berechtigungen sowie Lifecycle (Onboarding/Offboarding) inkl. Dokumentation und Koordination von Hardware/Software im IT-Kontext.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung, zB. HTL, HAK mit IT-Schwerpunkt.

Sprachkenntnisse

Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Neugier und Eigeninitiative.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 41.600 EUR (brutto jährlich)
Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen im Kollektivvertrag; Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mindestjahresgehalt EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen) auf Vollzeitbasis; Vergütungspaket markt- und qualifikationsadäquat.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Ausstattung der Mitarbeitenden mit Hardware, Software und erforderlichen Berechtigungen sowie Mitarbeiterrabatte (vergünstigte Einkaufskonditionen).

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Verschiedene Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeiten).

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfangreiches Bildungsangebot; hochkarätige Innovationsausbildung in Zusammenarbeit mit der Universität Stanford Online und dem Innovation Hub. Außerdem Gesundheitsprogramm mit Vorträgen, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant: Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, das Mitarbeiterrestaurant zu besuchen; dabei übernimmt das Unternehmen einen Teil der Kosten. Zudem werden Mitarbeiter mit einem Restaurantangebot versorgt.

Standort

Anschrift:
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
Europaplatz 1
4020 Linz, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Willkommen in Österreichs stärkster Gemeinschaft mit 960.000 Kundinnen und Kunden. Gemeinsam mit 70 selbständigen Raiffeisenbanken (mit 350 Bankstellen) bildet die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich die Raiffeisenbankengruppe im Land. Wir beschäftigen über 100 Lehrlinge und rund 8.600 Mitarbeiter:innen. Regionale Projekte und Investitionen finanzieren wir mit insgesamt über 39 Milliarden Euro. 4,1 Millionen Euro werden jährlich als regionale Förderungen begeben. Mit einem Gesamtsteuerbetrag von jährlich rund 211 Millionen Euro wird ein wesentlicher Beitrag zum Steueraufkommen im Land geleistet.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Das Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich liegt gut erreichbar am Europaplatz in Linz. Der Standort ist durch öffentliche Verkehrsmittel (Regionalbusse des OÖVV und Linz Linien) sehr gut angebunden. Der Linzer Hauptbahnhof ist in etwa 10 Minuten Fußweg erreichbar. Für Mitarbeiter besteht das Angebot eines kostengünstigen Mitarbeiterparkplatzes am Standort.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Im Unternehmen gibt es verschiedenste Sportgruppen und ein laufendes Angebot an Fitnesskursen wie etwa Lauftrainings, Schwimmen, Yoga, Rückenschule etc. Für die Beratung in Gesundheitsfragen steht die Betriebsmedizin stets zur Verfügung. Regelmäßig werden auch freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Impfschutzangebote etc. angeboten. Über Mitarbeitereinkaufsvergünstigungen sind u. a. vergünstige Eintritte oder Sondertarife für Sport- und Wellnesseinrichtungen verfügbar.

Spezielle Urlaubsangebote

Über unser Tochterunternehmen Reisewelt GmbH haben alle Mitarbeiter:innen einen einfachen und komfortablen Zugang zu Reiseangeboten, Unterstützung bei Reisebuchungen oder Ausflügen. Ergänzt wird das Angebot durch regelmäßige Betriebsausflugsangebote in allen Jahreszeiten.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.