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IT - Projektmanager:in

VBV ● Wien am 05. Nov. 2026
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt EUR 60.000,00 brutto/Jahr (All-In auf Vollzeitbasis). Überbezahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen; letztgültiges Gehalt wird in einem Gespräch geklärt.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine:n engagierte:n und motivierte:n IT - Projektmanager:in
Die VBV-Gruppe ist die führende Anbieterin von betrieblichen Vorsorgelösungen in Österreich - sowohl im Bereich der Firmenpensionen als auch bei der Abfertigung NEU. Unsere rund 200 Mitarbeiter:innen verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Die Sicherung der Lebensqualität von Millionen Menschen in der Pension. Verantwortung und Nachhaltigkeit prägen unser Handeln in allen Bereichen - eine Ausrichtung, für die unser Unternehmen zahlreich ausgezeichnet wurde.

IT - Projektmanager:in

Folgende Aufgaben erwarten dich:

Projekt- und IT-Portfoliomanagement

* Du koordinierst Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
* Du überwachst kontinuierlich Zeiten, Kosten und Meilensteinen
* Du erstellst aussagekräftige, regelmäßige Statusberichte und Management-Dashboards für den Vorstand
* Du bist für die Kapazitätsplanung, das aktive Management von Abhängigkeiten zwischen parallelen Vorhaben und enge Abstimmung mit allen Stakeholdern zuständig
* Du steuerst externe Dienstleister und Entwicklerteams innerhalb der Projekte

Demand Management und Business Analysis

* Du koordinierst IT-Anfragen aus den Fachabteilungen
* Du analysierst und strukturierst unklare fachliche Anforderungen und übersetzt diese in konkrete, umsetzbare technische Spezifikationen
* Evaluierung der technischen Machbarkeit sowie Sicherstellung der entsprechenden Dokumentation runden dein Profil ab

Womit Sie uns begeistern:

* Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation) und/oder gleichwertige Berufserfahrung
* Grundkenntnisse klassischer und agiler Methoden und entsprechender Zertifizierungen (IPMA Level D, PRINCE2 Foundation, SCRUM oder ähnliches)
* Verständnis von IT-Systemarchitekturen und dem IT-Betrieb
* Erfahrung mit gängigen IT- und Prozessstandards (ISO 27001, ITIL)
* Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

* Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld bei Österreichs führender Anbieterin betrieblicher Altersvorsorge
* Es erwartet dich ein sicherer Job in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
* Interessante und regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12. und 31.12.
* Ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U2/U4-Schottenring)
* Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits (Kantine, Jobticket, Prämien, Pensionskasse, Jobrad, Vergünstigungen, Fitnessangebote, Mitarbeiter:innenevents, Betriebsarzt uvm.) sowie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
* Nachhaltigkeit als Unternehmensvision
* Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Arbeitswelt

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei EUR 60.000,00 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis (All-In). Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von deinen Qualifikationen und Erfahrungen! Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.

Überstunden

Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 60.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien

Berufsfelder: IT, EDV

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: VBV

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden

Dienstort

* Wien

Erforderliche Kenntnisse

* Grundkenntnisse klassischer & agiler Methoden und entsprechender Zertifizierungen
* IPMA Level D
* PRINCE2 Foundation
* SCRUM
* IT-Systemarchitekturen
* Verständnis IT-Betrieb
* Erfahrung mit gängigen IT- und Prozessstandards (ISO 27001 & ITIL)

Erforderliche Ausbildung

* Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Betriebswirtschaft)

Benefits

* Aus- und Weiterbildung Interessante und regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Anbindung Ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U2/U4-Schottenring)
* Kantine
* Verkehrsmittelzuschuss Jobticket
* Personalprämien
* Betriebliche Altersvorsorge Pensionskasse
* Jobrad
* Personalvergünstigungen
* Fitnessangebote
* Team-Events Mitarbeiter:innenevents
* Betriebsärzt*in
* Home Office
* Flexible Arbeitszeiten

Ansprechperson

Mag. Sana Musger
HR-Generalistin
+43 (2) 240 10 0



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Mag. Sana Musger
Position: HR-Generalistin
Telefon: +49 2240 1000

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ISO 27001 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • IPMA Level D (Grundkenntnisse)
  • PRINCE2 Foundation (Grundkenntnisse)
  • Scrum (Grundkenntnisse)

Fokus auf IT-Projekt- und Portfoliomanagement sowie Demand Management; Standards und Methoden sind für IT-Sicherheit/IT-Betrieb und Projektabwicklung relevant.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation) und/oder gleichwertige Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt EUR 60.000,00 brutto/Jahr (All-In auf Vollzeitbasis). Überbezahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen; letztgültiges Gehalt wird in einem Gespräch geklärt.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

All-In-Gehalt (Mindestgehalt EUR 60.000,00 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis). Überbezahlung marktkonform abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen; Überstunden sind bereits enthalten.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Hybrid-Arbeitsmodell mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Interessante und regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Kantine

Standort

Anschrift:
VBV
Obere Donaustr. 49-51
1020 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die VBV-Gruppe ist die führende Anbieterin von betrieblichen Vorsorgelösungen in Österreich und verfolgt eine Ausrichtung geprägt von Verantwortung und Nachhaltigkeit.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12. und 31.12. Ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U2/U4-Schottenring)

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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