Mitarbeiter Stammdatenmanagement (Schwerpunkt grafische Planungsdaten) (d/w/m)*
hali GmbH ● Eferding am 16. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt laut gesetzlichen Gründen: EUR 40.000 (14 Monatsbezüge) brutto jährlich. Je nach Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.
FUN AT WORK: Wir bauen drauf. du auch?
Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen - Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali - ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft.
Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!
Mitarbeiter Stammdatenmanagement (Schwerpunkt grafische Planungsdaten) (d/w/m)*
(Dienstort Eferding)
Stellenbeschreibung
* Hauptaufgabe: Aufbereitung und Gestaltung der grafischen Planungsdaten für die diversen Vertriebsgebiete
* Stammdatenpflege, Begleitung und Aufbau in pCon
* Stammdatenpflege, Begleitung und Aufbau im ERP-System und Überführung in die Fertigung - unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Holzwirtschaft
* Begleitung und Prüfung unseres Produktsortiments hinsichtlich der eigenfertigungsorientierten Machbarkeit
* Gestaltung der Variablen für Standard-Serienprodukte
* Kontinuierliche Prozessoptimierung
* Erstellung von Vorkalkulationen für das Produktmanagement und Konstruktion im Zuge der Produktentwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, Fertigung und Stammdaten
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische Ausbildung
* IT-Affinität
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen - idealerweise mit SAP
* Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse in der Industrie oder Holzwirtschaft
* Eigenständige, verlässliche und analytische Arbeitsweise
* Deutsch mind. C1 in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
* Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir dir in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz.
* Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.
* Apropos Raum: Bei uns hast du die Möglichkeit auf Homeoffice.
* Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
* Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
* Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.
* Feiere gemeinsam mit dem hali-Team großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
* Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und - natürlich - den obligatorischen Obstkorb.
Über deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben, welches bei EUR 40.000 (14 Monatsbezüge) brutto jährlich liegt. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung mitteilen. Je nach Qualifikation sind wir bereit eine Überbezahlung zu leisten.
CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben - Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir!
*Wir stehen für Vielfalt - es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst - jede*r hat bei uns die gleichen Chancen!
Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei. ;-)
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Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- ERP-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- pCon (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Stammdatenpflege und -überführung aus pCon in das ERP (idealerweise SAP) mit anschließender Unterstützung der Fertigungsrelevanz für holzwirtschaftliche Besonderheiten; inklusive Produkt-/Variablen-Konfigurationen und Vorkalkulationen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung
Sprachkenntnisse
Deutsch mind. C1 in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt laut gesetzlichen Gründen: EUR 40.000 (14 Monatsbezüge) brutto jährlich. Je nach Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt: EUR 40.000 (14 Monatsbezüge) brutto jährlich; Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) sowie Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb; Events wie Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits); Obstkorb.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Möglichkeit auf Homeoffice; flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

