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SAP Modulbetreuerin (w/m/d) BW

Wiener Linien ● Wien am 07. Okt. 2026
Teilzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 5.028 EUR (brutto monatlich)
KV-Mindestgehalt von EUR 5.028,44 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit; abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe K).

SAP Modulbetreuerin (w/m/d) BW

Teil- oder Vollzeit (30-37,5 Stunden/Woche)


Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet dich

* Betrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer SAP BW/4HANA-System-landschaft inkl. Monitoring, Performance-Tuning und Sicherstellung eines stabilen Tagesbetriebs
* Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen (InfoProvider, ADSOs, CompositeProvider, Open ODS Views)
* Entwicklung und Optimierung von Extraktions- und Transformationsstrecken (SAP-Standard- und generische Extraktoren, ODP-Datenflüsse, HANA-native Modellierung)
* Konzeption, Umsetzung und laufende Betreuung der Integration mit angrenzenden Systemen, insbesondere S/4HANA (CDS-Views, embedded Analytics) und SAP Analytics Cloud (SAC)
* Reporting-Unterstützung: Weiterentwicklung von Queries sowie Anbindung moderner Frontends (SAC, Analysis for Office)
* Verantwortung für die bereichsübergreifende Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, externen PartnerInnen und IT bei der Umsetzung von SAP BW4HANA-Projekten und Entwicklungs-anforderungen
* Sicherstellung der Datenqualität und Governance inkl. Berechtigungs-konzepte (analytische Berechtigungen) und Dokumentation
* Applicationssupport sowie Fehleranalyse bei Datenfluss- und Ladeprozessstörungen

Das bringst du mit

* Abgeschlossene Matura oder Studium (HTL, Bachelor, FH- / Uniabschluss BWL / Wirtschafts-informatik) oder bei entsprechender Berufserfahrung von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) mit SAP BW bzw. SAP BW/4HANA- als Berater*in, Modulbetreuer*in oder in einer vergleichbaren Rolle
* Kenntnisse des SAP-Ökosystems im Allgemeinen
* Kenntnisse in Systemarchitektur und Schnittstellentechnologien
* Verständnis für Datenintegrationsprozesse aus SAP S/4HANA und Non-SAP-Quellsystemen
* Analytisches Denkvermögen
* Strukturierte Arbeitsweise
* Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
* Erfahrung SAP Analytics Cloud (SAC) wünschenswert
* Erfahrung im agilen Umfeld

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

* Gehalt Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 5.028,44 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe K), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
* Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
* Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
* Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
* Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
* Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
* Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
* Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
* Unser Mitarbeiter*innenausweis … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
* Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
* Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
* Work-Life-Balance Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir freuen uns auf dich!

Hier geht's zu weiteren Jobangeboten innerhalb der Wiener Stadtwerke Gruppe.

Auf deine Bewerbung freut sich:

Ich bin gerne für dich da.

Martin Mühlbäck

Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Martin Mühlbäck

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • HANA-native Modellierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP Analytics Cloud (SAC) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • CDS-Views (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ODP-Datenflüsse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Open ODS Views (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP BW/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Analysis for Office (Grundkenntnisse)

Technischer Fokus auf SAP BW/4HANA im Tagesbetrieb inklusive Monitoring, Datenmodellierung, Extraktion/Transformation und Integration mit S/4HANA sowie SAC-gestütztem Reporting.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Matura oder Studium (HTL, Bachelor, FH- / Uniabschluss BWL / Wirtschafts-informatik) oder bei entsprechender Berufserfahrung von Vorteil.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 5.028 EUR (brutto monatlich)
KV-Mindestgehalt von EUR 5.028,44 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit; abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe K).

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

KV-Mindestgehalt: EUR 5.028,44 brutto pro Monat (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung).

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Smartphone und Laptop (von überall in Österreich beruflich und privat nutzbar), Mitarbeiter*innenausweis als gratis Jahreskarte für ganz Wien, Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich, zahlreiche Vergünstigungen als Mitarbeiter*in.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

37,5 Std./Woche in Vollzeit; flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

„Man lernt nie aus“: Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie individualisierten Talente-Programmen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Speisen und Getränke in den Betriebsrestaurants an den Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering: Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs und Snacks; außerdem vegetarische Optionen.

Standort

Anschrift:
Wiener Linien
Erdbergstraße 202
1030 Wien, Österreich

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet vielfältige Leistungen im Gesundheitsmanagement wie Sportangebote, Impfaktionen und vergünstigte Zusatzversicherungen für das seelische und körperliche Wohl der Mitarbeiter*innen.

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