Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Projektabwicklung für Large-Hydro-Anlagen; SAP als Vorteil sowie MS-Office für Reporting/Steuerung; mechanische Balance-of-Plant Kenntnisse gefordert.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU, FH, o.ä.), vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik.
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft (ca. 20%).
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.449 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto EUR 3.449,08 / Monat; marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Kollektivvertragliches Mindestgehalt brutto EUR 3.449,08 / Monat; marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
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