Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Endpoint Configuration Manager (ConfigMgr) / SCCM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Intune / Endpoint Manager (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MDM/MAM (iOS/Android) (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Conditional Access (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Defender (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Intune App Deployment (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Patch-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security & Compliance Policies (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows Autopilot (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Proactive Remediations (Grundkenntnisse)
- Zero Trust (Grundkenntnisse)
Fokus auf Modern Endpoint Management mit Microsoft Intune/Autopilot und Co-Management über SCCM sowie Security & Compliance in Abstimmung mit Conditional Access und Microsoft Defender.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Junior Systems Engineer; Einstieg in ein erfahrenes Team mit Fokus auf Modern Endpoint Management; Übernahme erster Verantwortung und Schritt-für-Schritt-Entwicklung in Themen wie Microsoft Intune, Windows Autopilot sowie Security & Compliance.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.464 EUR (brutto monatlich)
Entgelt ab EUR 2.464,50 brutto/Monat; individuelles Anpassen des Angebots basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Entgelt ab EUR 2.464,50 brutto/Monat; Angebot kann individuell an Qualifikation und Erfahrung angepasst werden.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Kostenfreie Parkplätze
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Home Office Optionen bestehen nach der Einarbeitungszeit im Rahmen der Vorgaben.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Es wird die XAL Academy als Weiterbildungsangebot genannt sowie „vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten“ im Unternehmen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die XALAX GmbH ist Experte für die Entwicklung und Implementierung von kundenspezifischen ERP Lösungen und Teil der internationalen XAL Gruppe, einem renommierten Leuchtenhersteller mit 1500 MitarbeiterInnen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Fitnesscenter und Sportkurse, Spaß bei Events und Teamaktivitäten.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

