Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- BSI IT-Grundschutz (Grundkenntnisse)
- ISO 27001 (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- EDR (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- EPP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Firewalls (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incident Response (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ITIL (Incident, Change, Problem, Configuration) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Patch-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security Events / Logs / Alarm Monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security Hardening (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SIEM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Third Level Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Threat Hunting (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Virtualisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Vulnerability Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf operativen Betrieb und Third-Level-Support für Cyber-Defense (SIEM/EDR/Firewall-Ökosystem), inklusive Incident Response, Threat Hunting, Hardening sowie Steuerung von Change/Incident/Problem-Workflows nach ITIL; einzelne Compliance-Themen (ISO/BSI) als wünschenswert.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit/Cyber Security, (technische) Informatik oder vergleichbarer Abschluss.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
Ja
Mobiles Arbeiten flexibel auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). Amprion Kapitalbeteiligungsprogramm: Teilhabe am Unternehmenserfolg durch Erwerb von Genussrechten. Amprion-Rente: Finanzierung einer Zusatzrente (Direktzusage) sowie Möglichkeit der Vorsorge durch Entgeltumwandlung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeitendenrabatte/Vorteilsangebote diverser Marken und Shops.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexibles Arbeitszeitsystem mit 38 Stunden pro Woche sowie partiell mobiles Arbeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Temporär steht ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Onboarding, Fortbildungen und Feedback-Gespräche zur Förderung des Einstiegs und der beruflichen Entwicklung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
An den Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen; an anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Amprion beschäftigt sich mit dem Transport von Strom für 29 Millionen Menschen in einem großen Gebiet und arbeitet an weiteren Vergrößerungen und Ideen für ein effizientes Energiesystem.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Amprion bietet Sozialberatung, eine Kantine, Weihnachtsgeld, flexibles Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und kostenlose Stellplätze an.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

