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Application Manager (f/m/x) - Fund Accounting

Raiffeisen Bank International AG ● Wien am 21. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.725 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Bankenkollektivvertrag: EUR 3725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über dem Mindestgehalt und wird entsprechend Qualifikation, beruflicher Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt; Details werden persönlich besprochen.

Application Manager (f/m/x) - Fund Accounting

Ihre Aufgaben

* Application Management: Sicherstellung des stabilen Betriebs der Fund Accounting-Anwendungen (2nd/3rd Level Support)
* Incident- & Problem-Management: Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung nachhaltiger Lösungen
* Change- & Release-Management: Planung, Koordination und Durchführung von Änderungen und Releases sowie Pflege der Betriebsdokumentation, Prozessbeschreibungen und Runbooks
* Anforderungsmanagement: Erfassung, Bewertung und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
* Schnittstellenmanagement: Überwachung und Pflege der Datenflüsse zwischen Fund Accounting-Systemen und angebundenen Peripheriesystemen
* Vendor Management sowie Unterstützung bei Migrations-, Integrations- und Optimierungsprojekten

Ihr Profil

* Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im Fund Accounting / in der Fondsadministration
* Erfahrung mit Xentis (Profidata) und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung dieser Kenntnisse
* Verständnis von NAV-Berechnung, Fondsbuchhaltung und regulatorischen Anforderungen (z.B. KAGB, IFRS)
* Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change Management)
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
* Kenntnisse in SQL sind von Vorteil

Was wir bieten

* Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
* Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus Österreich
* Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
* Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
* Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
* Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 3725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt. Die Details besprechen wir gerne persönlich.

Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Ihr Kontakt:
Michaela Teodosijevic
Talent Acquisition Team

Als Application Manager im Bereich Fund Accounting sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Support unserer Anwendungslandschaft rund um die Fondsverarbeitung. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern in einem kooperativen Team mit flachen Hierarchien sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.

* Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
* Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
* Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
* Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
* Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Teodosijevic
Position: Talent Acquisition Team

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ITIL (Incident, Problem, Change Management) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Fund Accounting / Fondsadministration (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Betriebsdokumentation / Runbooks (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Change- & Release-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Fondsbuchhaltung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Fund-Accounting-Anwendungen (2nd/3rd Level Support) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Migrations-, Integrations- und Optimierungsprojekte (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • NAV-Berechnung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Schnittstellenmanagement (Datenflüsse zu angebundenen Peripheriesystemen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Vendor Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Xentis (Profidata) (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technische Verantwortung für 2nd/3rd Level Betrieb, Incident/Problem/Change/Release sowie regulatorisch getriebene Fund-Accounting- und Schnittstellenthemen; Arbeiten mit Xentis (Profidata) und Sicherstellung fachlicher Datenflüsse.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.

Sprachkenntnisse

Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.725 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß Bankenkollektivvertrag: EUR 3725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über dem Mindestgehalt und wird entsprechend Qualifikation, beruflicher Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt; Details werden persönlich besprochen.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3725,93 brutto pro Monat; tatsächliches Gehalt liegt in der Regel darüber (individuelle Festlegung).

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien (Nahverkehr). Rabatte und exklusive Bankkonditionen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie Home-Office-Optionen (Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten). Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Es wird kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung genannt. Außerdem heißt es, dass anspruchsvolle Aufgaben übernommen werden, Schulungen besucht werden und neue Technologien genutzt werden, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zusätzlich wird Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis sowie eine internationale Community mit Englisch als Unternehmenssprache erwähnt.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Subventionierte Kantine sowie Mitarbeiterrestaurants mit großer und gesunder Speisenauswahl (auch vegetarisch und vegan); das Restaurant wird durch den Betriebsrat finanziell gestützt.

Standort

Anschrift:
Raiffeisen Bank International AG
Am Stadtpark 9
1030 Wien, Österreich

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