Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Keine expliziten technischen Detailanforderungen (z. B. konkrete Tech-Stacks/Tools) im Inserat genannt; Fokus auf IT-Architektur-Analyse, Migrations-/Implementierungsprojekte und technische Workshops im Kontext von Compliance-as-a-service.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (apprenticeship, HTL, FH/university).
Sprachkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch.
Reisetätigkeit
Ja
Geringe Reisebereitschaft (max. 10%).
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 52.000 – 70.000 EUR (brutto jährlich)
EUR 52.000–70.000 brutto/Jahr (abhängig von Qualifikationen und Erfahrung).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
EUR 52.000–70.000 brutto/Jahr (abhängig von Qualifikationen und Erfahrung).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten (flexitime), Arbeitsablauf nach eigenem Rhythmus gestaltbar sowie Homeoffice anteilig möglich („Hybrid“).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen (modernes Arbeitsumfeld, Top modern office).
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote wird die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert; außerdem werden technische Workshops durchgeführt (inkl. Unterstützung für Kunden und Partner).
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Heiß- und Kaltgetränke sind stets verfügbar; außerdem ist die Cake-Box immer gut bestückt; wöchentlich gibt es den „Weekly Cook“, bei dem gemeinsam gekocht wird.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Die Firma legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit zu fördern. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie ein Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen berücksichtigt, um sicherzustellen, dass sie sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich sind.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Unser Bürostandort befindet sich in einer der besten Lagen der Stadt, mit leichtem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln und zahlreichen Einrichtungen in unmittelbarer Nähe. Zudem gibt es weitere Standorte in München, die außerhalb des Stadtzentrums liegen und verschiedene Einrichtungen des täglichen Bedarfs in der Nähe haben.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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