Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- MITRE-ATT&CK (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SANS (Grundkenntnisse)
- TRANSITS (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Deception Technologies (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Threat Intelligence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SPG § 55 (Grundkenntnisse)
Fokus auf SOC-Security: Incident Handling, Threat Hunting und digitale Forensik; Anforderungen an Threat-Intelligence-Prozesse sowie Einordnung von Taktiken/Techniken nach MITRE-ATT&CK und operativer Rufbereitschaft inkl. SPG §55-Prüfung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Fachliche Leitung hochkomplexer, auch konzernweiter Sicherheitsvorfälle inkl. Koordination; Mentoring und fachliche Anleitung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen von Junior und Senior Security Analyst*innen (ohne disziplinäre Führung); federführende Verantwortung für den Pflege und Ausbau verschiedener SOC-Capabilities.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder Studium (FH/Universität) im Bereich IT-Security, Informatik oder Netzwerktechnik.
Sprachkenntnisse
Fähigkeit, technische Themen zielgruppengerecht zu kommunizieren.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1)); abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; Bereitschaft zur Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt EUR 3.954,00 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; Bereitschaft zur Überzahlung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Jobticket: volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Vergünstigungen über die Mitarbeiterplattform und in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie zum Erwerb relevanter Zertifizierungen (z. B. TRANSITS, SANS).
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine sowie jederzeit Kaffee und Tee.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Gesundheits- und Vorsorgeleistungen wie jährliche Impfaktionen, Pensionskasse und Betriebsärztin.
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